公務(wù)員的隱形福利知多少 這些福利你真的了解嗎

現(xiàn)在的公務(wù)員雖然說工資不是很高，但是基本的福利待遇還是非?？捎^的，今天小編就簡單和各位說下現(xiàn)在的公務(wù)員除了工資以外的各項(xiàng)福利，希望能對即將考公務(wù)員的各位有所幫助!

工時(shí)制度。

根據(jù)官方提供的相關(guān)信息，公務(wù)員的基本工時(shí)文每天八小時(shí)，每周的法定工作時(shí)間是四十小時(shí)，法定節(jié)假日的時(shí)候可以享受休假的權(quán)利，如果該公務(wù)員是少數(shù)民族的，還可以額外享受自己民族的節(jié)假日。

探親制度。

公務(wù)員工作滿一年以后如果和自己的配偶不在一起又不能在休息的時(shí)候團(tuán)聚的，每年可以享受30天的假期;如果未婚且不和父母一起團(tuán)聚的每年可以享受20天的假期，已婚的則每四年享受一次20天的假期，同時(shí)公務(wù)員在假期休息時(shí)，單位仍然會照舊支付工資。

年假制度。

公務(wù)員可以根據(jù)自己的實(shí)際情況，每年可以酌情安排不會超過兩周的假期。當(dāng)然了不同地區(qū)的基本情況可能會存在一些差異，因此具體的執(zhí)行方案還是要由省、自治區(qū)、直轄市和各部門制定。目前北京公務(wù)員的年假情況情況是工作不滿十年的，每年可以享受7天的年假，工作滿十年未到20年的，每年享受10天的年假，工作超過20年以上的，每年可以享受14天的年假。

產(chǎn)假制度。

相比較一些私營企業(yè)的員工產(chǎn)假制度，女性公務(wù)員的產(chǎn)假為90天，其中難產(chǎn)者可以額外增加15天，多胎生育的沒多生一個嬰兒增加15天產(chǎn)假。女性公務(wù)員在休產(chǎn)假期間，其工資是照常發(fā)放的。與此同時(shí)，女性公務(wù)員在懷孕期間產(chǎn)生的各項(xiàng)醫(yī)療費(fèi)用由所在單位承擔(dān)，產(chǎn)前檢查也算工作時(shí)間。

病假福利。

公務(wù)員在崗期間要求請病假的，兩個月以內(nèi)的工資依然照發(fā)，超過以后則需要根據(jù)公務(wù)員的實(shí)際工作情況酌情進(jìn)行扣減。但是相比較一些私營企業(yè)，公務(wù)員的病假制度已經(jīng)好很多了，不是所有人生病以后請長假還會有工資的。

醫(yī)療福利。

公務(wù)員想比較其他人員在醫(yī)療方面是可以直接享受公費(fèi)醫(yī)療的。公費(fèi)醫(yī)療的范圍包括門診、診療費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、診療費(fèi)、醫(yī)生開具的藥費(fèi)等等，這對于很多私營企業(yè)員工來說幾乎沒有可能，因此公務(wù)員在這一方面的優(yōu)勢還是非常明顯的。

以上這些就是小編整理的關(guān)于目前公務(wù)員的相關(guān)福利，當(dāng)然很多地區(qū)的公務(wù)員可能除了這些福利以外還能享受到其他補(bǔ)貼，這里就不一一贅述了。以上這些，希望能對各位有用!