2020養(yǎng)老護(hù)理員行業(yè)缺口大 報(bào)考條件重新調(diào)整

我國(guó)目前有2.49億老年人、4000萬(wàn)失能半失能老年人，而養(yǎng)老護(hù)理從業(yè)人員僅有30萬(wàn)名，反差極大的三個(gè)數(shù)字揭示了養(yǎng)老護(hù)理人員目前的巨大缺口，下面就和小編一起來(lái)看看2020年養(yǎng)老護(hù)理報(bào)考條件

三大“無(wú)形門(mén)檻”阻礙人才“入行”

缺口巨大的養(yǎng)老護(hù)理員為何存在如此引才困境?多位養(yǎng)老行業(yè)從業(yè)者和行業(yè)專(zhuān)家表示，三大“無(wú)形門(mén)檻”成為護(hù)理員入行的“攔路虎”。

———高強(qiáng)度勞動(dòng)與低水準(zhǔn)薪資。面對(duì)失能半失能老人，養(yǎng)老護(hù)理員常常需要身兼多職——— 保姆、護(hù)士、陪護(hù)員、按摩師、心理輔導(dǎo)師等，從吃喝拉撒基本生存需求到吸痰導(dǎo)尿、精神疏導(dǎo)等輔助醫(yī)療服務(wù)都要掌握。

“我們做的大多是臟活苦活，有些老人患有阿爾茲海默癥等疾病，半夜經(jīng)?？摁[叫喊，我們就整夜無(wú)法睡覺(jué)。”厲永珍說(shuō)。

談到薪資待遇，勞務(wù)費(fèi)是按天計(jì)算，170元一天，“看起來(lái)不算低了，但只有我們這些農(nóng)村來(lái)的阿姨愿意做。”

——— 職業(yè)前景不明，成長(zhǎng)空間小。不少離開(kāi)養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)的年輕從業(yè)者表示，“錢(qián)景”和前景都不明確堅(jiān)定了他們離開(kāi)的決心。對(duì)年輕人來(lái)說(shuō)，在這個(gè)行業(yè)未來(lái)他們要走怎樣的職業(yè)道路，比如能夠取得怎樣的資質(zhì)，或獲得多高的社會(huì)地位和報(bào)酬都看不清楚。

一家為老年人提供日間照料的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人介紹，養(yǎng)老行業(yè)及其相關(guān)專(zhuān)業(yè)都比較新，社會(huì)對(duì)職業(yè)和行業(yè)的認(rèn)可度不高，行業(yè)發(fā)展水平也參差不齊，一定程度上加劇了人才的流失。

——— 技能要求之外，耐心、責(zé)任心等職業(yè)素養(yǎng)門(mén)檻更高。近年來(lái)，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理服務(wù)人員虐待老人的報(bào)道不時(shí)見(jiàn)諸報(bào)端，反映出少數(shù)養(yǎng)老護(hù)理員的職業(yè)素養(yǎng)較低、法制意識(shí)淡薄。學(xué)歷要求雖然可以降低，但從業(yè)者的職業(yè)素養(yǎng)門(mén)檻其實(shí)并沒(méi)有下降。

新標(biāo)準(zhǔn)

近日，《養(yǎng)老護(hù)理員國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)(2019年版)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《標(biāo)準(zhǔn)》)正式頒布實(shí)施。許多養(yǎng)老護(hù)理從業(yè)者首先關(guān)注的，是《標(biāo)準(zhǔn)》增加了對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員的技能要求。例如，順應(yīng)居家和社區(qū)養(yǎng)老需要，在各職業(yè)等級(jí)中新增養(yǎng)老護(hù)理員在居家、社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中應(yīng)具備的技能要求;強(qiáng)化消防知識(shí)在養(yǎng)老安全中的重要作用;關(guān)注失智老年人照護(hù)需求;新增“能力評(píng)估”和“質(zhì)量管理”等兩項(xiàng)職業(yè)技能。

“新標(biāo)準(zhǔn)對(duì)護(hù)理員在崗的要求更高更全面了。”北京市養(yǎng)老服務(wù)職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校校長(zhǎng)說(shuō)。從2001年設(shè)立至今，這所學(xué)校在養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn)方面已經(jīng)走過(guò)了18年。“從早年間培訓(xùn)讓護(hù)理員可以上手工作，到后來(lái)慢慢發(fā)展到涵蓋心理知識(shí)、增強(qiáng)自我保護(hù)，再到現(xiàn)在課程體系不斷豐富，養(yǎng)老護(hù)理員所需的基本技能技巧在不斷升級(jí)。”

技能技巧要求在“升”，入職學(xué)歷門(mén)檻在“降”，這是《標(biāo)準(zhǔn)》調(diào)整的兩個(gè)重點(diǎn)。

隨著對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員能力要求更高，新標(biāo)準(zhǔn)不再“卡”學(xué)歷了。這一改變也迎來(lái)了來(lái)自實(shí)踐中的“掌聲”。記者從許多機(jī)構(gòu)的反饋中了解到，當(dāng)前養(yǎng)老護(hù)理員仍以40歲以上的女性為主體，他們學(xué)歷普遍不高，原來(lái)初中學(xué)歷的門(mén)檻并不利于更多人進(jìn)入養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，放開(kāi)學(xué)歷要求是順應(yīng)實(shí)際特征。

在養(yǎng)老首席運(yùn)營(yíng)官看來(lái)，今年《標(biāo)準(zhǔn)》的突出含義便是“擴(kuò)量”：一是增強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)護(hù)理人才的培育力度;二是降低養(yǎng)老服務(wù)人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)，從而激勵(lì)更多人加入養(yǎng)老服務(wù)護(hù)理人才隊(duì)伍當(dāng)中。

民政部養(yǎng)老服務(wù)司負(fù)責(zé)同志也介紹，本次《標(biāo)準(zhǔn)》修訂的主要內(nèi)容，一方面是擴(kuò)大養(yǎng)老護(hù)理員隊(duì)伍;另一方面是提升養(yǎng)老護(hù)理員素質(zhì)。