發(fā)布時間:2020-10-27 16:16:22來源:有考培訓(xùn)網(wǎng)綜合
考試從2018年11月份全面開始實施機(jī)考,在各個省份設(shè)置考點。
以重慶市為例,2018年上半年在市區(qū)設(shè)置12個考點,報考人數(shù)5000人,2017年下半年設(shè)置14個考點,報考人數(shù)3815人。
考試時間:每年5月和11月第三個星期日。
基礎(chǔ)知識:職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。
專業(yè)知識:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動關(guān)系管理。
綜合評審(一/二級考)
考試合格率:20%左右。
1.網(wǎng)上/現(xiàn)場報名
2.繳費(fèi)
3.報名條件審核
4.打印準(zhǔn)考證
5.準(zhǔn)備考試
6.參加考試
7.查詢成績
8.領(lǐng)取證書
在國內(nèi)人資領(lǐng)域率先受到國家法律認(rèn)可。
是企事業(yè)單位人才選拔、升職加薪、級別評定的重要考核依據(jù)。
已經(jīng)納入國家職業(yè)資格證目錄。
證書含金量、競爭力都越來越高每年參考人數(shù)10萬+,考試難度也越來越高。
證書考取后全國通用,無需年審,終身有效。
據(jù)國家人社部要求,累計繳納36個月及以上失業(yè)保險的企業(yè)職工,可申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼。
班級類型 | 課程模塊 | 配套資料 | 課程說明 | 價格 |
基礎(chǔ) 通關(guān)班 |
備考導(dǎo)學(xué) 基礎(chǔ)精講 優(yōu)師刷題 考前點題 |
備考指導(dǎo) 學(xué)科精粹 歷年真題匯編 黃金150點 |
1.24小時不限次數(shù)在線答疑 2.學(xué)員專屬題庫APP練習(xí) 3.學(xué)員專屬班主任服務(wù) 4.各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù) 5.指導(dǎo)與代報名服務(wù) |
二級:880 三級:680 四級:480 |
簽約 通關(guān)班 |
導(dǎo)學(xué)備考 基礎(chǔ)精講 優(yōu)師刷題 沖刺串講 模考點評 考前點題 論文指導(dǎo) |
備考指導(dǎo) 學(xué)科精粹 歷年真題匯編 高頻知識點匯編 密Y三套卷 黃金150點 論文指導(dǎo)指南 |
1.24小時不限次數(shù)在線答疑 2.學(xué)員專屬題庫APP練習(xí) 3.學(xué)員專屬班主任服務(wù) 4.各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù) 5.階段性測試 6.論文一對一專業(yè)老師指導(dǎo) 7.指導(dǎo)及代報名服務(wù) 6.考試不過科目,0.5年考試周期免學(xué)費(fèi)重讀,僅交納重讀資料費(fèi) |
二級:2980 三級:1980 四級:1280 |
職崗 雙證班 |
備考導(dǎo)學(xué) 基礎(chǔ)精講 優(yōu)師刷題 沖刺串講 模考點評 考前點評 論文指導(dǎo) 薪稅管理師 |
備考指導(dǎo) 學(xué)科精粹 歷年真題匯編 高頻知識點匯編 密Y三套卷 黃金150點 論文指導(dǎo)指南 薪稅教材 |
1.24小時不限次數(shù)在線答疑 2.學(xué)員專屬題庫APP練習(xí) 3.學(xué)員專屬班主任服務(wù) 4.各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù) 5.階段性測試 6.論文一對一專業(yè)老師指導(dǎo) 7.一對一指導(dǎo)綜合評審答辯 8、考試不過,0.5年考試周期免學(xué)費(fèi)重讀,僅交納重讀資料費(fèi) |
二級:4980 三級:3980 四級:2980 |
2020年下半年一級人力資源管理師考試,各省考試時間不同,但目前因受疫情影響,一級人力資源管理師考試時間待官方通知再確定。這時候,對于零基礎(chǔ)學(xué)員來說,該如何應(yīng)付人力資源管理師考試備考呢,小編特此整理了你知道一級人力資源管理師考試考什么嗎,供大家參考。武漢人力資源管理師培訓(xùn)班哪家好?
一級人力資源管理師考試考什么嗎
1、 了解報名條件,對照自己的實際情況是否可以報考,不明之處咨詢當(dāng)?shù)氐蔫b定中心或培訓(xùn)機(jī)構(gòu),提前準(zhǔn)備資料、按時報考。
2、 清楚考試的要求和規(guī)律。比如單選題、多選題、簡答題、案例題,是如何出題、考核的。在備考前,建議先找到歷年的真題1-2套,最好有講解答案,有備注知識點出處的更好,以便熟悉試題與教材之間的關(guān)聯(lián)邏輯。
3、 職業(yè)資格考試相對于學(xué)校考試,最大的特點是沒有重點,尤其是理論科目。對于考核大綱要求的內(nèi)容,必須一一熟悉。這就要求我們在備考時,必須要有足夠的時間來消化教材,對教材的內(nèi)容非常熟悉,考試才有把握通過。
4、 相互監(jiān)督和自律很重要,資格考試通過率低,主要原因在于考生多為成人,特別是一級,在公司都擔(dān)當(dāng)一定管理職務(wù),工作繁忙、應(yīng)酬較多,備考投入時間嚴(yán)重不足,加上方法不當(dāng),這是主要原因,其次才是難度。這就要求考生要么自律、要么結(jié)伴相互監(jiān)督,相互學(xué)習(xí)。
武漢人力資源管理師培訓(xùn)班哪家好?
優(yōu)路教育提供各種職業(yè)培訓(xùn),包括建筑類:注冊監(jiān)理工程師、監(jiān)理工程師崗位培訓(xùn)班、造價師、一級建造師、二級建造師、造價員、監(jiān)理員、安全員、施工員、質(zhì)檢員、資料員、合同員;勞動部職業(yè)資格類:人力資源管理、秘書、物業(yè)管理師、物流師、心理咨詢師、網(wǎng)絡(luò)編輯員、理財規(guī)劃師、廣告設(shè)計師、電子商務(wù)師、項目管理師、營銷師、企業(yè)文化師、企業(yè)信息管理師、企業(yè)培訓(xùn)師、職業(yè)指導(dǎo)人員等;財經(jīng)類:會計證、會計職稱、報關(guān)員、報檢員、證券資格等;其他:導(dǎo)游證、教師雙師證、外語、醫(yī)療類、青少年右腦開發(fā)等各類培訓(xùn)。
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