重慶達(dá)內(nèi)大數(shù)據(jù)培訓(xùn)班課程內(nèi)容

重慶達(dá)內(nèi)大數(shù)據(jù)培訓(xùn)班課程內(nèi)容。重慶達(dá)內(nèi)教育隸屬于加拿大達(dá)內(nèi)IT培訓(xùn)集團(tuán)，于2002年成立 ，是達(dá)內(nèi)IT培訓(xùn)集團(tuán)直屬學(xué)院。學(xué)院成立旨在建立軟件高級(jí)人才培養(yǎng)的通道，促進(jìn)我國(guó)信息產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展。依托達(dá)內(nèi)集團(tuán)國(guó)內(nèi)持平的課程體系(TTS6.0)，雄厚的師資力量，廣闊的就業(yè)平臺(tái)，迄今為止已與國(guó)內(nèi)上萬(wàn)家IT企業(yè)進(jìn)行人才輸送合作，其中緊密合作企業(yè)4000余家、深入合作企業(yè)200余家、訂單輸送聯(lián)盟企業(yè)107家。

培訓(xùn)課程內(nèi)容如下：

1、 架構(gòu)介紹

主要是讓學(xué)員對(duì)于自己企業(yè)的大數(shù)據(jù)平臺(tái)架構(gòu)，有哪些組件，有哪些能力有個(gè)大致了解，因?yàn)楹罄m(xù)大家都會(huì)用到這些組件，需要有個(gè)宏觀認(rèn)識(shí)，包括《綜合培訓(xùn)》和《平臺(tái)環(huán)境整體介紹》。

2、 數(shù)據(jù)介紹

要讓學(xué)員知道自己企業(yè)到底有哪些數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)的業(yè)務(wù)含義是什么，這些數(shù)據(jù)是怎么分類的，怎么采集的，存儲(chǔ)在哪里，周期如何，特別是，對(duì)于一些價(jià)值較高的數(shù)據(jù)要特別說明，很多甚至要舉具體應(yīng)用場(chǎng)景說明，比如上網(wǎng)數(shù)據(jù)，必須告訴哪幾個(gè)字段較為核心，一般怎么用，雖然企業(yè)有數(shù)據(jù)字典，但數(shù)據(jù)字典對(duì)于很多用途表述并不清楚，必須讓有經(jīng)驗(yàn)的使用者現(xiàn)身說法。

我們都是讓企業(yè)的建模負(fù)責(zé)人來(lái)介紹的，一般大局觀要好一點(diǎn)，可以起到很好的引領(lǐng)作用，數(shù)據(jù)是企業(yè)較核心的資產(chǎn)，讓每個(gè)人理解自己的家當(dāng)有多少較為重要，就好比燒菜，再好的廚師，如果沒有菜，也是巧婦難為無(wú)米之炊，這是一個(gè)基礎(chǔ)。

這里涉及了《價(jià)值數(shù)據(jù)之融合模型和標(biāo)簽》、《價(jià)值數(shù)據(jù)之基礎(chǔ)模型和新數(shù)據(jù)》兩門課程。

3、 平臺(tái)介紹

有了數(shù)據(jù)，就需要讓學(xué)員知道如何訪問并使用它，一項(xiàng)核心工作就是申請(qǐng)平臺(tái)的訪問權(quán)限，另一個(gè)則是平臺(tái)如何使用了。

諸如浙江移動(dòng)已經(jīng)建立起了自己的可視化數(shù)據(jù)管理平臺(tái)，也叫DACP，可以基于這個(gè)平臺(tái)去訪問底層不同數(shù)據(jù)庫(kù)的數(shù)據(jù)，比如GBASE/HIVE/REDIS/流處理等等，DACP集成了開發(fā)、調(diào)度、維護(hù)、查詢、質(zhì)量管理等系列功能，這門課程要花費(fèi)16個(gè)小時(shí)，學(xué)員只有掌握了DACP，才算是打開了企業(yè)大數(shù)據(jù)的門，這門課程叫作《DACP實(shí)戰(zhàn)開發(fā)》。

4、 數(shù)據(jù)挖掘

主要是進(jìn)行三方面的培訓(xùn)，一個(gè)是數(shù)據(jù)挖掘常用的理論和算法介紹，這個(gè)也是大多數(shù)商業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的重點(diǎn)，第二個(gè)是大數(shù)據(jù)挖掘?qū)嵅侔咐?，?duì)自己企業(yè)的一個(gè)真實(shí)案例去端到端的完成講解，讓學(xué)員對(duì)數(shù)據(jù)挖掘有更深刻的認(rèn)識(shí)，第三個(gè)就是對(duì)于SPARK數(shù)據(jù)挖掘平臺(tái)使用作介紹，也是實(shí)操性的，用的是SCALA語(yǔ)言，課時(shí)也是16小時(shí)，當(dāng)然其實(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，僅當(dāng)拋磚引玉。

這里涉及了《數(shù)據(jù)挖掘理論和算法》、《大數(shù)據(jù)實(shí)操案例講解》、《SPARK實(shí)操》三門課程。

5、 應(yīng)用開發(fā)

我們不僅希望學(xué)員能自己建模，也鼓勵(lì)有能力的人能基于大數(shù)據(jù)資源池、大數(shù)據(jù)平臺(tái)的眾多組件開發(fā)自己的應(yīng)用，因此需要在應(yīng)用的設(shè)計(jì)規(guī)范、環(huán)境集成方案、組件調(diào)用方式等各個(gè)方面提供培訓(xùn)，讓學(xué)員能搭積木一樣完成自己的一個(gè)應(yīng)用，這種模式要求較高，但價(jià)值可期。

這里涉及了《大數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)之搭臺(tái)唱戲》、《大數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)計(jì)算解決方案及案例講解》、《大數(shù)據(jù)產(chǎn)品建設(shè)經(jīng)驗(yàn)分享及案例講解》三門課程。

6、 標(biāo)簽建模

公司通過多年的積累，已經(jīng)沉淀了2萬(wàn)標(biāo)簽，大多數(shù)學(xué)員使用標(biāo)簽無(wú)需從頭開始，只要在原有的基礎(chǔ)上創(chuàng)新即可，因此，把當(dāng)前公司已有的標(biāo)簽類別，標(biāo)簽價(jià)值說清楚是很關(guān)鍵的，同時(shí)，基于公司的DPI上網(wǎng)數(shù)據(jù)去爬取及解析內(nèi)容，對(duì)于內(nèi)容標(biāo)簽體系的建設(shè)至關(guān)重要，也是未來(lái)公司內(nèi)容運(yùn)營(yíng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，也有必要介紹清楚。

作為國(guó)內(nèi)IT培訓(xùn)的實(shí)力品牌，重慶達(dá)內(nèi)集團(tuán)的每一名員工都以"幫助每一個(gè)學(xué)員成就夢(mèng)想"為己任，也正因?yàn)檫_(dá)內(nèi)人的執(zhí)著與努力，達(dá)內(nèi)堅(jiān)持為社會(huì)輸送合格人才，為中國(guó)IT行業(yè)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。