我的專(zhuān)業(yè)是英語(yǔ)卻在大三那年愛(ài)上了設(shè)計(jì)。我辭去了我的第一份簽證工作，全身心投入到我鐘愛(ài)的UI設(shè)計(jì)行業(yè)。這對(duì)我來(lái)說(shuō)并不容易，在我得到目前這份工作之前，我已經(jīng)參加了10多次面試。查看了大量的UI面試時(shí)問(wèn)題和答案，加上我自己的面試經(jīng)驗(yàn)，我列出了20個(gè)經(jīng)常被問(wèn)到的問(wèn)題。希望這能幫助你準(zhǔn)備你的UI面試。

1，你對(duì)UI設(shè)計(jì)的理解是什么?(我被問(wèn)過(guò))

這個(gè)問(wèn)題經(jīng)常問(wèn)到，我以前都是一字不落的背誦UI設(shè)計(jì)定義和用戶(hù)界面設(shè)計(jì)原則。然而，我都失敗了。我沒(méi)有UI設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，他們因?yàn)槲疑踔敛恢繳I設(shè)計(jì)是什么而拒絕我。后來(lái)我意識(shí)到這絕對(duì)不是簡(jiǎn)單的定義解釋題。真正重要的是將你的個(gè)人觀(guān)點(diǎn)融入到UI設(shè)計(jì)中。但是前提是你必須了解UI設(shè)計(jì)是什么。

2，UI設(shè)計(jì)師的平常的工作狀態(tài)是怎樣的?(我被問(wèn)過(guò))

我承認(rèn)我回答這個(gè)問(wèn)題只是附和別人的說(shuō)法。作為UI設(shè)計(jì)師，您要與其他設(shè)計(jì)師、開(kāi)發(fā)人員和項(xiàng)目經(jīng)理等一起工作，關(guān)鍵是從團(tuán)隊(duì)角度談?wù)?。開(kāi)始工作時(shí)，你與其他成員討論工作和問(wèn)題。然后專(zhuān)注于如何去做，如何制定計(jì)劃，特別是那些關(guān)鍵的領(lǐng)域。還有，表明你每天都在了解UI行業(yè)正在發(fā)生的事情，這樣你就可以每天學(xué)習(xí)新的知識(shí)。

3，你是如何了解到UI設(shè)計(jì)的?(我被問(wèn)過(guò))

對(duì)于沒(méi)有UI設(shè)計(jì)背景的人，這個(gè)問(wèn)題常被問(wèn)到，比如說(shuō)我。真正重要的不是你如何了解到它，而是你是否對(duì)UI設(shè)計(jì)有了正確和全面的理解。此外，借機(jī)展示你在UI設(shè)計(jì)方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并且表明你一直在通過(guò)博客、Facebook或其他渠道學(xué)習(xí)。我列出了linkedin和blogger。

4，你最喜歡UI設(shè)計(jì)的哪個(gè)部分?(我被問(wèn)過(guò))

這是一個(gè)沒(méi)有固定答案的問(wèn)題，面試者想了解你作為UI設(shè)計(jì)師的興趣點(diǎn)，了解你的工作的動(dòng)機(jī)。回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)列出一個(gè)例子是很重要的。我回答用戶(hù)測(cè)試最吸引我，因?yàn)樗粌H給了我反饋，看到它如何改變用戶(hù)的使用方式，而且也與整體設(shè)計(jì)有關(guān)。我并沒(méi)有真正的經(jīng)驗(yàn)，但是如果你有，記得添加更多的細(xì)節(jié)，比如誰(shuí)給了你反饋，以及這些反饋是如何幫助你改進(jìn)工作的。

5，描述你參與過(guò)的UI設(shè)計(jì)項(xiàng)目?

這是一個(gè)分享你故事的好機(jī)會(huì)。不管是有趣的還是困難的，都要完整的描述。記住五個(gè)關(guān)鍵詞：誰(shuí)，做了什么，何時(shí)，何地，怎么做的。把重點(diǎn)放在過(guò)程以及為什么它對(duì)你有吸引力。另外，請(qǐng)描述一下你如何在這個(gè)項(xiàng)目中與他人一起發(fā)揮作用。

6，請(qǐng)描述一下你的設(shè)計(jì)過(guò)程。

沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)過(guò)程，如果你的設(shè)計(jì)過(guò)程不同于其他人，這是沒(méi)關(guān)系的。關(guān)鍵是你可以清晰地描述你的過(guò)程，它反映了你的邏輯思維。但為了保險(xiǎn)起見(jiàn)，你最好在面試前記住一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)過(guò)程，并在面試前組織好你的語(yǔ)言。它可能包括以下方面：可用性、用戶(hù)研究、用戶(hù)測(cè)試、信息架構(gòu)、交互設(shè)計(jì)、用戶(hù)界面設(shè)計(jì)。另外，您應(yīng)該完全理解設(shè)計(jì)過(guò)程因?yàn)榫唧w的設(shè)計(jì)環(huán)境本就會(huì)有差異。一旦你讓你的面試者相信你能夠適應(yīng)任何一個(gè)項(xiàng)目，你被雇傭的機(jī)會(huì)就會(huì)變得更高。

7，在做UI設(shè)計(jì)時(shí)遇到的最困難的任務(wù)是什么?

這是為了弄清楚你作為一個(gè)UI設(shè)計(jì)師的挑戰(zhàn)是什么，以及你是如何克服這些挑戰(zhàn)來(lái)達(dá)到你現(xiàn)在的職業(yè)生涯的。重要的是要充分解釋背景和背景情況，挑戰(zhàn)是什么，你是如何克服的，你如何把消極因素轉(zhuǎn)化為你職業(yè)生涯中積極的一面。例如，你可以說(shuō)了解什么會(huì)吸引用戶(hù)，這是最大的挑戰(zhàn)之一。這也是UI設(shè)計(jì)師日常工作中所面臨的問(wèn)題。

8，你為什么想要加入我們?(我被問(wèn)過(guò))

你必須全面研究你面試的公司。瀏覽公司的網(wǎng)站、博客和公共資料。充分了解它的指導(dǎo)思想、企業(yè)文化、員工和任務(wù)等，明確這里是你可以運(yùn)用你過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)，可以在這里和公司一起成長(zhǎng)。最重要的是要從設(shè)計(jì)的角度來(lái)討論這些問(wèn)題。

9，我為什么要聘用你?(我被問(wèn)過(guò))

這是我最不喜歡的問(wèn)題。如果你沒(méi)有設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，只證明你愿意學(xué)習(xí)是不夠的。你必須表明你有很好的學(xué)習(xí)能力，比如我說(shuō)過(guò)我自學(xué)了PS技巧。

10，你如何看待自己在五年內(nèi)的發(fā)展?

這個(gè)問(wèn)題有兩種意圖：首先，為了了解你是否計(jì)劃好了換工作和公司，或者你打算做一名UI設(shè)計(jì)師的規(guī)劃。其次，測(cè)試你對(duì)UI未來(lái)趨勢(shì)的認(rèn)識(shí)和理解。你要展示你的敬業(yè)精神，會(huì)努力工作，并且對(duì)UI的最新趨勢(shì)和技術(shù)有很好的見(jiàn)解。

11，你從哪里獲得設(shè)計(jì)靈感?(我被問(wèn)過(guò))

談?wù)撃汴P(guān)注的UX博客、設(shè)計(jì)小區(qū)、通訊、行業(yè)領(lǐng)袖或會(huì)議。談?wù)勀闳绾螌W(xué)習(xí)和實(shí)踐UI設(shè)計(jì)。這里給你推薦一篇文章來(lái)談?wù)?《8個(gè)最好的移動(dòng)用戶(hù)界面工具包》

12，你如何與他人合作?

為了測(cè)試你適應(yīng)差異的能力，溝通技巧，團(tuán)隊(duì)工作意識(shí)，以及對(duì)UI設(shè)計(jì)工作的理解，甚至如何處理沖突。UI設(shè)計(jì)師的工作與工程師、開(kāi)發(fā)人員、利益相關(guān)者、項(xiàng)目經(jīng)理和其他設(shè)計(jì)師都有一定關(guān)聯(lián)。你應(yīng)該知道他們的工作以及他們的工作與你的聯(lián)系。

13，在開(kāi)始設(shè)計(jì)之前，是否需要知道用戶(hù)體驗(yàn)信息?

用戶(hù)體驗(yàn)信息是UI設(shè)計(jì)的一個(gè)好幫手。實(shí)際上，很多設(shè)計(jì)師會(huì)同時(shí)做UI設(shè)計(jì)和UX設(shè)計(jì)。UX信息通常是基于收集到的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，包括用戶(hù)研究、可用性測(cè)試等等。這些也是UI設(shè)計(jì)的寶貴參考。UI設(shè)計(jì)應(yīng)該包括所有以上的元素，結(jié)合用戶(hù)體驗(yàn)，以設(shè)計(jì)好的產(chǎn)品。

14，作為UI設(shè)計(jì)師，你的專(zhuān)業(yè)知識(shí)是什么?

展示你真正擅長(zhǎng)的東西。不要只提及一個(gè)特定的領(lǐng)域，你可以涉及你過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)和你所做的項(xiàng)目。即使這個(gè)問(wèn)題是問(wèn)你的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，你也需要以一種明智的方式展示你的綜合素質(zhì)。

15，你能描述一個(gè)符合你理想的UI設(shè)計(jì)的應(yīng)用程序嗎?

它實(shí)際上會(huì)問(wèn)“你認(rèn)為一個(gè)好的用戶(hù)界面是什么樣的?”你可以把你的個(gè)人想法融入到整個(gè)工作項(xiàng)目中。當(dāng)描述你理想的UI設(shè)計(jì)的特征時(shí)，要表達(dá)你自己的設(shè)計(jì)價(jià)值和靈感，比如顏色、尺寸和按鈕等等。給出詳細(xì)的解釋和你的邏輯設(shè)計(jì)思維是很重要的。

16，你什么時(shí)候開(kāi)始上班?

這對(duì)你來(lái)說(shuō)是個(gè)很難的問(wèn)題，也許你還在做一些項(xiàng)目，或者還沒(méi)有辭掉工作。你可能會(huì)先問(wèn)他們的截止日期是什么時(shí)候，并證明如果雙方都滿(mǎn)意的話(huà)，你會(huì)準(zhǔn)時(shí)報(bào)到。這是一個(gè)艱難的選擇，只有你自己衡量。

17，如果你的客戶(hù)認(rèn)為你的產(chǎn)品沒(méi)能滿(mǎn)足他們的要求怎么辦?

展示你如何利用用戶(hù)反饋來(lái)改進(jìn)你的工作，也表明做用戶(hù)研究的重要性。描述解決沖突的細(xì)節(jié)，以及最后到達(dá)的效果。展示你與人溝通的能力，并處理用戶(hù)的誤解。此外，在面試中要表現(xiàn)出你的傾聽(tīng)能力，在回答問(wèn)題之前，要仔細(xì)注意面試官并思考一兩分鐘后再作答。

18，UI設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)的核心領(lǐng)域是什么?

考慮一下你的工作經(jīng)驗(yàn)，圍繞客戶(hù)類(lèi)型或特定類(lèi)型的平臺(tái)進(jìn)行：設(shè)計(jì)網(wǎng)站，移動(dòng)應(yīng)用，后端儀表盤(pán)，等等。專(zhuān)業(yè)的UI設(shè)計(jì)師也會(huì)涵流程圖，描述他們是如何到達(dá)這些領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的。

19，如何重新設(shè)計(jì)一個(gè)著名的用戶(hù)界面?

假設(shè)你是這個(gè)界面的用戶(hù)，然后找出哪些元素可能無(wú)法獲得良好的用戶(hù)體驗(yàn)。其次，描述具體的顏色、按鈕、形狀、大小或位置。每一個(gè)方面你都應(yīng)該有充分的理由來(lái)說(shuō)明，然后想出辦法重新設(shè)計(jì)它。最后，解釋為什么更新用戶(hù)界面不可避免的。也要闡為什么你的設(shè)計(jì)更好。

20，你有什么問(wèn)題要問(wèn)嗎?

問(wèn)一些與工作相關(guān)的問(wèn)題通常比回答“沒(méi)有，謝謝”更好。這是一個(gè)機(jī)會(huì)來(lái)表達(dá)你對(duì)即將加入的工作和環(huán)境的洞察。但是不建議直接問(wèn)UI設(shè)計(jì)師的薪水是多少。你可能會(huì)考慮一些問(wèn)題:

貴公司的組織設(shè)計(jì)理念是什么?

用戶(hù)體驗(yàn)在設(shè)計(jì)中處于什么位置?

你與真正的客戶(hù)溝通的頻率?

等等

找到一份好工作并不容易，你需要做大量的準(zhǔn)備和嘗試。仔細(xì)考慮你目前的位置，以及你真正想成為什么樣的人。另外，面試成功只是你實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的第一步，真正的挑戰(zhàn)是在真正的工作開(kāi)始時(shí)。要有信心并努力工作。希望以上20個(gè)UI面試問(wèn)題和答案能幫助你實(shí)現(xiàn)一個(gè)成功的UI面試。