發(fā)布時間:2022-01-14 14:28:07來源:有考培訓網(wǎng)綜合
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軟件測試基本狀況
“現(xiàn)階段,我國軟件測試基礎人才不足,已成為制約我國軟件產業(yè)發(fā)展的瓶頸。”中國軟件協(xié)會秘書長胡昆山說。據(jù)放心部門統(tǒng)計,中國軟件測試人才缺口高達30多萬,并且仍在以每年20%的速度增加。但由于軟件測試的重要性是近兩年才被充分認識到的,高校教育和企業(yè)培養(yǎng)都還沒有跟上,致使軟件測試人才的極度匱乏,出現(xiàn)跑步上崗、進步的狀態(tài)。
在我國,軟件產業(yè)的興起和發(fā)展處于“嬰兒”階段。國內公司都只注重軟件開發(fā),而認為軟件測試不重要,沒什么技術含量,找一些用戶,對照需求盡力去測試就行了,不考慮軟件的整體性能和功能,導致軟件測試以往一直被中小型IT企業(yè)所忽視。隨著軟件的市場的擴大,更多的國內企業(yè)也開始認識到軟件測試的重要性,但是由于國內測試人才的儲備相對較少,也沒有人確切地知道它應該怎樣發(fā)展,所以,軟件外包已成為國內軟件產業(yè)發(fā)展的一個重要趨勢。
軟件測試的前景
1、軟件質量要求,難解市場人才荒
國內企業(yè)要想在國際市場上立足,就必須進行軟件測試,才能確保軟件的質量。而這一切都是由軟件測試人才來完成,那么市場對軟件測試人才的需求量也越來越大。預計在未來10年內,我國IT企業(yè)對軟件測試人才的需求還將繼續(xù)增大。
2、職業(yè)入門快,薪酬高
軟件測試是個可以很快入門的職業(yè),門坎不高。對于剛剛大學畢業(yè)的學生,只要經過短期培訓,就能勝任相應的軟件測試工作。軟件測試人員的起薪從5500~7000元/月不等,工作1~2年后,月薪達到9000~13000元的比比皆是,另外還可享受帶薪年假、內部培訓、住房公積金等福利待遇。薪資這一塊,也是主要看城市的,有高有底。
3、職業(yè)壽命長,發(fā)展空間廣闊
軟件測試無年齡限制,要求的是經驗和耐心,隨著測試經驗的豐富積累,就會練就“火眼金睛”的本領,而且隨著項目經驗的不斷增長和對行業(yè)背景和深入了解,經驗和資歷會帶來更高薪資和更高地位,會越老越“值錢”。
4、無性別歧視,就業(yè)競爭小
軟件測試崗位要求工作人員具備經驗、認真、耐心、細致、責任心、溝通能力強等,所以對性別沒有偏好。同時也不需要在小企業(yè)積累經驗就能獲得企業(yè)的入門通行證,工作壓力、強度相對較小。
5、涉及范圍廣,多元化發(fā)展
測試人員不但需要對軟件的質量進行檢測,還能接觸到與軟件相關的各行各業(yè),項目管理、溝通協(xié)調、市場需求分析等能力都能得到很好的鍛煉,從而為自己的多元化發(fā)展奠定了基礎,經過一兩年實踐后,很容易晉升到主管、項目經理等職位。
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