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上海徐匯附近有沒有軟件測(cè)試培訓(xùn)班

發(fā)布時(shí)間:2022-01-14 14:28:07來(lái)源:有考培訓(xùn)網(wǎng)綜合

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軟件測(cè)試基本狀況

“現(xiàn)階段,我國(guó)軟件測(cè)試基礎(chǔ)人才不足,已成為制約我國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸。”中國(guó)軟件協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)胡昆山說(shuō)。據(jù)放心部門統(tǒng)計(jì),中國(guó)軟件測(cè)試人才缺口高達(dá)30多萬(wàn),并且仍在以每年20%的速度增加。但由于軟件測(cè)試的重要性是近兩年才被充分認(rèn)識(shí)到的,高校教育和企業(yè)培養(yǎng)都還沒有跟上,致使軟件測(cè)試人才的極度匱乏,出現(xiàn)跑步上崗、進(jìn)步的狀態(tài)。

在我國(guó),軟件產(chǎn)業(yè)的興起和發(fā)展處于“嬰兒”階段。國(guó)內(nèi)公司都只注重軟件開發(fā),而認(rèn)為軟件測(cè)試不重要,沒什么技術(shù)含量,找一些用戶,對(duì)照需求盡力去測(cè)試就行了,不考慮軟件的整體性能和功能,導(dǎo)致軟件測(cè)試以往一直被中小型IT企業(yè)所忽視。隨著軟件的市場(chǎng)的擴(kuò)大,更多的國(guó)內(nèi)企業(yè)也開始認(rèn)識(shí)到軟件測(cè)試的重要性,但是由于國(guó)內(nèi)測(cè)試人才的儲(chǔ)備相對(duì)較少,也沒有人確切地知道它應(yīng)該怎樣發(fā)展,所以,軟件外包已成為國(guó)內(nèi)軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要趨勢(shì)。

軟件測(cè)試的前景

1、軟件質(zhì)量要求,難解市場(chǎng)人才荒

國(guó)內(nèi)企業(yè)要想在國(guó)際市場(chǎng)上立足,就必須進(jìn)行軟件測(cè)試,才能確保軟件的質(zhì)量。而這一切都是由軟件測(cè)試人才來(lái)完成,那么市場(chǎng)對(duì)軟件測(cè)試人才的需求量也越來(lái)越大。預(yù)計(jì)在未來(lái)10年內(nèi),我國(guó)IT企業(yè)對(duì)軟件測(cè)試人才的需求還將繼續(xù)增大。

2、職業(yè)入門快,薪酬高

軟件測(cè)試是個(gè)可以很快入門的職業(yè),門坎不高。對(duì)于剛剛大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生,只要經(jīng)過(guò)短期培訓(xùn),就能勝任相應(yīng)的軟件測(cè)試工作。軟件測(cè)試人員的起薪從5500~7000元/月不等,工作1~2年后,月薪達(dá)到9000~13000元的比比皆是,另外還可享受帶薪年假、內(nèi)部培訓(xùn)、住房公積金等福利待遇。薪資這一塊,也是主要看城市的,有高有底。

3、職業(yè)壽命長(zhǎng),發(fā)展空間廣闊

軟件測(cè)試無(wú)年齡限制,要求的是經(jīng)驗(yàn)和耐心,隨著測(cè)試經(jīng)驗(yàn)的豐富積累,就會(huì)練就“火眼金睛”的本領(lǐng),而且隨著項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的不斷增長(zhǎng)和對(duì)行業(yè)背景和深入了解,經(jīng)驗(yàn)和資歷會(huì)帶來(lái)更高薪資和更高地位,會(huì)越老越“值錢”。

4、無(wú)性別歧視,就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)小

軟件測(cè)試崗位要求工作人員具備經(jīng)驗(yàn)、認(rèn)真、耐心、細(xì)致、責(zé)任心、溝通能力強(qiáng)等,所以對(duì)性別沒有偏好。同時(shí)也不需要在小企業(yè)積累經(jīng)驗(yàn)就能獲得企業(yè)的入門通行證,工作壓力、強(qiáng)度相對(duì)較小。

5、涉及范圍廣,多元化發(fā)展

測(cè)試人員不但需要對(duì)軟件的質(zhì)量進(jìn)行檢測(cè),還能接觸到與軟件相關(guān)的各行各業(yè),項(xiàng)目管理、溝通協(xié)調(diào)、市場(chǎng)需求分析等能力都能得到很好的鍛煉,從而為自己的多元化發(fā)展奠定了基礎(chǔ),經(jīng)過(guò)一兩年實(shí)踐后,很容易晉升到主管、項(xiàng)目經(jīng)理等職位。

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