軟件測試崗位有年齡限制嗎？

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的迅猛發(fā)展，現(xiàn)在逐步漸入大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、虛擬技術(shù)和人工智能時(shí)代，技術(shù)為王的現(xiàn)象越來越明顯了。大，更多人看到其未來發(fā)展前景，而紛紛投身到其中。軟現(xiàn)下更多軟件類企業(yè)如雨后春筍不斷出現(xiàn)，各種軟件產(chǎn)品、APP頻繁迭代更新，也是因著現(xiàn)下軟件市場龐件測試員也成為了很多盆友學(xué)習(xí)的選擇。軟件測試能干到多少歲?有年齡限制嗎?

做軟件測試工程師能干到多少歲這個(gè)問題無異于人能活到多少歲，很多事情是不可預(yù)估，要解答這個(gè)問題只能從行業(yè)就業(yè)人員的平均年齡和軟件測試在未來的發(fā)展情況來分析。

有第三方市場就業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，目前超過35歲的測試工程師確實(shí)沒有年輕人好找工作，甚至有些公司直接明文規(guī)定 “要求年紀(jì)35-40歲以下”。市場產(chǎn)生這樣現(xiàn)象的原因有兩點(diǎn)：

金字塔原理，企業(yè)對越靠近金字塔的人才的需求量就越少，市場上能提供出來適用35-40歲經(jīng)驗(yàn)級別的崗位遠(yuǎn)少于初級測試員的崗位。從源頭上減少了這個(gè)人群的就業(yè)缺口。

隨著年齡增長很多人往往都沒有辦法像剛畢業(yè)的年輕人那樣全心全意的撲在工作上了。30來歲時(shí)你與那些二十出頭可以熬夜可以無顧慮加班敢于豁得出去的年輕人相比確實(shí)沒有競爭力了，且此時(shí)你又背負(fù)著家庭、責(zé)任、后代生活質(zhì)量、長輩健康質(zhì)量，時(shí)間、精力、金錢，全方位攻陷你的堡壘讓你無處可逃。

這是軟件測試行業(yè)的問題，但卻不僅僅是測試這行才有的問題。任何行業(yè)都是需要經(jīng)驗(yàn)積累做支撐才能走得長久。當(dāng)工作經(jīng)驗(yàn)積累達(dá)到了一定量的時(shí)候你必須要做出一些自身的調(diào)整和提升，讓你的能力值匹配于你不斷增加的年齡值。軟件測試可以分為三條職業(yè)發(fā)展路線：技術(shù)路線、管理路線、產(chǎn)品路線。

軟件測技術(shù)路線分為功能測試，性能測試，自動化測試和安全性測試;管理路線，管理能力一般分為兩種：管理項(xiàng)目的能力，以及管理人的能力。要成為一個(gè)的測試管理人員，兩者都需要具備;產(chǎn)品路線，軟件測試工程師是一個(gè)跟行業(yè)、跟產(chǎn)品業(yè)務(wù)聯(lián)系非常密切的崗位，很多測試人員往往也在工作過程中鍛煉出來了對市場和用戶需求的敏銳性，所以后續(xù)也可以轉(zhuǎn)到產(chǎn)品方向。

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