南通人力資源管理師培訓(xùn)機構(gòu)地址

一項薪酬調(diào)查顯示，人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為2萬元至3萬元;人力資源管理師一般在1萬元左右，較高不超過2萬元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為8000元至1.5萬之間;績效經(jīng)理8000元至15000元，人事專員為2000元至4000元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。隨著社會的發(fā)展，企業(yè)都在實行變革績效經(jīng)理的工資也從各模塊突出來。下文來看看南通人力資源管理師培訓(xùn)機構(gòu)具體地址。

機構(gòu)地址

濟南市

優(yōu)路核心優(yōu)勢

全方位復(fù)習(xí)指導(dǎo)規(guī)劃：對學(xué)員進行面對面一對一測評，根據(jù)學(xué)員實際情況進行課程的安排，并做出合理的復(fù)習(xí)規(guī)劃，針對性教學(xué)。以考綱為基準，詳解重點，圈畫難點，直擊考題，做到平時讓考生學(xué)的知識，做的試題就是考試要考的試題。

四大特色教學(xué)

1.教學(xué)規(guī)劃

根據(jù)屬地學(xué)員大數(shù)據(jù)，規(guī)劃教學(xué)課程，設(shè)置教學(xué)安排進度，實現(xiàn)專屬化學(xué)習(xí)

2.教學(xué)內(nèi)容

因地制宜、因人施教，安排符合學(xué)員需求的教學(xué)內(nèi)容，強化屬地面授

3.測評管理

依托智能題庫分梯度安排測試，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整教學(xué)規(guī)劃，實現(xiàn)針對性教學(xué)

4.分層服務(wù)

總部師資統(tǒng)一化教學(xué)服務(wù)，屬地教研針對性答疑輔導(dǎo)，實現(xiàn)定制化服務(wù)

盡早考試，盡早得"利"

受到法律認可

在國內(nèi)人資領(lǐng)域率先，納入職業(yè)資格證，已經(jīng)納入國家職業(yè)資格證目錄;含金量，證書含金量、競爭力都越來越高每年參考人數(shù)10萬+，考試難度也越來越高;“一勞永逸”，證書考取后全國通用，無需年審，終身有效。

國家政策扶持

據(jù)國家人社部要求，自今年起考取證書且累計繳納36個月及以上失業(yè)保險的企業(yè)職工，可申領(lǐng)“技能提升補貼”，可達2000元;考核依據(jù)，是企事業(yè)單位人才選拔、升職加薪、級別評定的重要考核依據(jù)。