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2025年上海初級會計師報名條件和流程 3個月可以考過嗎

2025-03-27 15:46:37 來源:有考網(wǎng)綜合

上海作為中國的經(jīng)濟中心之一,對會計專業(yè)人才的需求一直較為旺盛。2025年上海初級會計師考試的相關(guān)信息備受考生關(guān)注。以下是關(guān)于2025年上海初級會計師報名條件、報名流程以及備考建議的詳細(xì)解答。

報名條件

2025年上海初級會計師考試的報名條件如下:

遵守法律法規(guī):遵守《中華人民共和國會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度等法律法規(guī)。

具備良好職業(yè)道德:無嚴(yán)重違反財經(jīng)紀(jì)律的行為。

熱愛會計工作:具備相應(yīng)的會計專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能。

學(xué)歷要求:具備高中畢業(yè)(含高中、中專、職高和技校)及以上學(xué)歷。

屬地要求:具有本市戶籍(或在本市普通高等院校在讀學(xué)習(xí)),或持有《上海市居住證》(在有效期內(nèi)),或近2年內(nèi)(2023年1月至2024年12月)在本市累計繳納社會保險滿12個月,或報名時本市社保處于正常繳費狀態(tài)。

信息采集:登錄全國會計人員統(tǒng)一服務(wù)管理平臺(https://ausm.mof.gov.cn)完成信息采集,用于考試報名審核。

報名流程

訪問官網(wǎng):登錄全國會計人員統(tǒng)一服務(wù)管理平臺(https://ausm.mof.gov.cn)。

注冊賬號:填寫個人信息并完成驗證。

登錄并實名認(rèn)證:使用注冊的賬號和密碼登錄,完成賬號的實名認(rèn)證。

信息采集:填寫并提交個人信息,包括學(xué)歷信息和工作經(jīng)歷。

填寫報名信息:選擇考試項目,填寫報名信息,上傳報考材料。

上傳證件照:上傳清晰、完整、近期的標(biāo)準(zhǔn)證件照片,要求不小于10KB,像素>=295×413px。

上傳屬地證明和教育經(jīng)歷證明:根據(jù)上??紖^(qū)報名條件,需上傳本人證件照、符合上??紖^(qū)報名條件的屬地證明和教育經(jīng)歷證明。

提交審核:確認(rèn)信息無誤后提交審核,等待審核結(jié)果。

網(wǎng)上繳費:審核通過后,進(jìn)入網(wǎng)上繳費頁面,支付報名費用。

打印報名表:繳費成功后打印報名信息表以備后續(xù)使用。

報名時間及費用

報名時間:2025年1月8日10:00至1月24日12:00。

繳費截止時間:2025年1月24日18:00。

報名費用:報考初級會計資格的人員每人應(yīng)交報名費10元、考務(wù)費每科目40元。

為什么別人3個月考過初級會計師,而我學(xué)得慢?

備考初級會計師時,學(xué)習(xí)速度的差異可能由多種因素導(dǎo)致:

學(xué)習(xí)方法:有效的學(xué)習(xí)方法可以大大提高學(xué)習(xí)效率。例如,制定合理的學(xué)習(xí)計劃、采用適合自己的學(xué)習(xí)方法(如做筆記、刷題、看視頻等)。

基礎(chǔ)知識:如果之前有相關(guān)的會計知識基礎(chǔ),學(xué)習(xí)起來會相對容易。對于初學(xué)者來說,可能需要更多時間來理解和掌握知識點。

時間管理:合理安排學(xué)習(xí)時間,避免拖延,保持學(xué)習(xí)的連貫性,有助于提高學(xué)習(xí)效率。

學(xué)習(xí)習(xí)慣:良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,如每天固定時間學(xué)習(xí)、保持專注等,可以提高學(xué)習(xí)效果。

個人差異:每個人的學(xué)習(xí)能力和理解能力不同,有些人可能天生對數(shù)字和邏輯更敏感,學(xué)習(xí)起來更快。

2025年初級會計經(jīng)濟法練習(xí)題:勞動合同的內(nèi)容已更新,為了幫助考生更好地掌握勞動合同的內(nèi)容,以下是一些典型的練習(xí)題。

【勞動合同的內(nèi)容】

【1-單選題】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,屬于勞動合同可備條款的是( )。(2023年)

A.補充保險和福利待遇

B.工作內(nèi)容和工作地點

C.勞動保護(hù)和勞動條件

D.勞動合同期限

【2-單選題】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列各項中,屬于勞動合同必備條款的是( )。(2021年)

A.保守秘密

B.服務(wù)期

C.勞動保護(hù)

D.補充保險

【3-多選題】2008年以來,甲公司與下列職工均已連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同,再次續(xù)訂勞動合同時,除職工提出訂立固定期限勞動合同外,甲公司應(yīng)與之訂立無固定期限勞動合同的有( )。(2016年)

A.不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)能夠勝任的李某

B.因交通違章承擔(dān)行政責(zé)任的范某

C.患病休假,痊愈后能繼續(xù)從事原工作的王某

D.同時與乙公司建立勞動關(guān)系,經(jīng)甲公司提出立即改正的張某

【4-單選題】下列關(guān)于職工帶薪年休假的表述中,不正確的是(  )。(2023年)

A.職工累計工作已滿10年不滿20年的,年休假15天

B.職工連續(xù)工作1年以上的,可以享受帶薪年休假

C.職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入

D.國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期

【5-單選題】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,簽訂非全日制勞動合同,勞動報酬結(jié)算支付周期較長不得超過(  )。(2023年)

A.15日

B.1個月

C.7日

D.1日

參考答案

1.【答案】A

【解析】可備條款,是指根據(jù)具體情況需要而具備的條款,并非必須具備,主要包括試用期、服務(wù)期、保守商業(yè)秘密、競業(yè)限制、培訓(xùn)、補充保險和福利待遇(選項A)等。選項 B、C、D,屬于勞動合同必備條款。

2.【答案】C

【解析】勞動合同必備條款具體包括:①用人單位的名稱、住所和法定代表人或主要負(fù)責(zé)人;②勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件的號碼;③勞動合同期限;④工作內(nèi)容和工作地點;⑤工作時間和休息、休假;⑥勞動報酬;⑦社會保險;⑧勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù);⑨法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。

3.【答案】ABCD

4.【答案】A

【解析】選項A,職工累計工作已滿10年不滿20年的,年休假10天。

5.【答案】A

【解析】用人單位可以按小時、日或周為單位結(jié)算工資,但非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期較長不得超過“15日”。

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