企業(yè)合規(guī)師有必要考嗎？

企業(yè)合規(guī)師有必要考嗎?企業(yè)進(jìn)行合規(guī)管理具有十分重要的現(xiàn)實意義，可幫助企業(yè)防控法律風(fēng)險，避免因行政處罰或者刑事責(zé)任追究而導(dǎo)致企業(yè)遭受嚴(yán)厲的處罰，甚至是被剝奪經(jīng)營資格等等。

考試科目和考試內(nèi)容：

共設(shè)置有兩科考試科目，分別是企業(yè)合規(guī)師綜合知識、企業(yè)合規(guī)師綜合技能?？荚嚳颇坎欢啵w的內(nèi)容較多，包括：企業(yè)合規(guī)相關(guān)法規(guī)、合規(guī)管理、內(nèi)部控制、全面風(fēng)險管理、內(nèi)部審計、內(nèi)部合規(guī)運營管理、合規(guī)管理體系構(gòu)建、合規(guī)評價與結(jié)果運用、業(yè)務(wù)領(lǐng)域合規(guī)管理的綜合案例分析、合規(guī)管理人才培養(yǎng)與文化建設(shè)等。

為什么要考企業(yè)合規(guī)師

隨著國家一系列企業(yè)合規(guī)經(jīng)營政策的出臺和指引，企業(yè)的經(jīng)營與管理如何做到合法合規(guī)，是每一個正在高速發(fā)展中的企業(yè)必須審慎面對的問題，企業(yè)合規(guī)師的誕生，正是為了幫助企業(yè)合規(guī)管理，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

當(dāng)前，我國企業(yè)的合規(guī)管理需求正日益迫切。隨著相關(guān)法律法規(guī)日趨完善，企業(yè)監(jiān)管日趨嚴(yán)格，因為合規(guī)管理缺失或不完善導(dǎo)致的問題頻頻出現(xiàn)，并對企業(yè)的發(fā)展造成嚴(yán)重的損傷或限制。

大型企業(yè)中，有的因為合規(guī)問題無法上市或完成投融資，有的因為壟斷被市場監(jiān)管部門處以巨額罰款，還有一些在海外經(jīng)營，因為觸犯了別國相關(guān)法律法規(guī)，要么被罰款，要么經(jīng)營活動被限制。

中小企業(yè)，合規(guī)管理問題更為嚴(yán)重。目前，我國的一些中小企業(yè)從設(shè)立、運營到發(fā)展的過程中，存在很多不合規(guī)、不合法的情況。例如股東的責(zé)、權(quán)、利約定模糊不清;股東的個人財產(chǎn)和公司財產(chǎn)混同;用工不規(guī)范，違規(guī)甚至違法等等情況比較普遍。

大公司在成長過程中，往往已經(jīng)建立了比較成熟的管理制度，雖然也會出現(xiàn)合規(guī)問題，但更少，而且大公司的抗風(fēng)險能力更強(qiáng)，即便被處罰或遭受損失，也能依靠根基挺過去。但中小企業(yè)普遍根基不牢，再加上合規(guī)意識淡薄，違法違規(guī)問題更普遍，倘若風(fēng)險爆發(fā)，會直接危及公司的生存。

一套全面有效的規(guī)章制度，是公司運轉(zhuǎn)的基石，也是其競爭力的重要組成部分。一個企業(yè)如果擁有完備的合規(guī)管理體系，意味著他們規(guī)范，可靠，不會出大問題，這對于企業(yè)而言是一筆寶貴的無形資產(chǎn)。因為他們能更容易地獲得來自客戶、合作伙伴、投資人、雇員的青睞和信任。

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