對于企業(yè)來說合規(guī)師有多重要?

對于企業(yè)來說合規(guī)師有多重要?企業(yè)合規(guī)師，是指從事企業(yè)合規(guī)建設、管理和監(jiān)督工作，使企業(yè)及企業(yè)內部成員行為符合法律法規(guī)、監(jiān)管要求、行業(yè)規(guī)定和道德規(guī)范的人員。 長久以來，國內諸多企業(yè)受困于“合規(guī)”方面的問題，不僅給企業(yè)形象帶來了負面影響，還造成嚴重的損失。

對于企業(yè)來說，合規(guī)師有多重要?

合規(guī)問題不予重視，給企業(yè)帶來的教訓是深刻的：

有公司因不合規(guī)經營而被處罰整改，并需支付巨額罰款;

有公司上市前被曝光有員工行賄、數(shù)據(jù)治理不當而上市被拒;

有科技巨頭被其他國家制裁，引發(fā)中國對企業(yè)海外運營合規(guī)性的重視;

有企業(yè)明知自身業(yè)務模式存在很多避不開的風險，卻仍舊心存僥幸，不進行合規(guī)構建和風險籌劃等;

不論是在國際還是國內，企業(yè)合規(guī)事件頻繁的爆發(fā)都引起了各界的重視，不僅是監(jiān)管部門、企業(yè)自身，就連社會大眾也很關注。譬如，近兩年來國內一些知名度較高的互聯(lián)網大廠因不合規(guī)經營問題多次被刷上熱搜榜，引起廣泛的探討。

企業(yè)“苦于”合規(guī)問題已久，需要專業(yè)的合規(guī)人才的幫助!

企業(yè)經營不合規(guī)，不僅會被管理部門問責處罰，甚至還可能導致巨額虧損。企業(yè)不設置專門的合規(guī)部門，就可能身處風險之中而不自知，不能提前做好應對之策。

由此，企業(yè)對“企業(yè)合規(guī)師”這一職業(yè)的需求愈發(fā)迫切!

在官方的釋義中，企業(yè)合規(guī)管理是對企業(yè)法律、財務、審計、進出口、勞動環(huán)境、社會責任等多方面進行合規(guī)管控，具有較強的綜合性、獨立性和技術性。因此，企業(yè)法務、財務或是外聘律師等人員并不能代替企業(yè)合規(guī)師這一職業(yè)的工作內容，企業(yè)需要專門的合規(guī)人才助力發(fā)展。

當前，不少互聯(lián)網大廠已在內部培養(yǎng)了合規(guī)人才，來幫助企業(yè)構建合規(guī)管理體系，規(guī)避各類風險，維護企業(yè)的有序經營。不過，從整體來看，合規(guī)人才缺口大，需要加快推進對企業(yè)合規(guī)師的培養(yǎng)。

合規(guī)管理給企業(yè)帶來的是質的變化。

合規(guī)不只是一種約束，對企業(yè)經營和發(fā)展也有著重要意義。現(xiàn)代企業(yè)運營十分復雜，不僅要應對來自外部的風險，還要應對來自內部的風險，諸如違法違規(guī)經營/交易/投資、內部貪腐等等。因此，需要建立起良好的規(guī)則體系，幫助企業(yè)管理風險，助力企業(yè)的高質量發(fā)展。

當前，合規(guī)人才緊缺而需求較大，不少公司開出可觀的薪資待遇，希望能夠聘請到企業(yè)合規(guī)師。如果你對這個職業(yè)感興趣，優(yōu)路財經的老師建議一定要抓住職業(yè)“紅利”時期，或許能成為職業(yè)生涯的轉折點?？申P注我們，將帶你了解更多企業(yè)合規(guī)師考試相關信息!

更多培訓課程： 濟寧企業(yè)合規(guī)師 更多學校信息： 山東濟寧優(yōu)路教育培訓學校 咨詢電話：