企業(yè)合規(guī)師總共考幾門？

企業(yè)合規(guī)制度和企業(yè)合規(guī)師都屬于“舶來品”，在發(fā)達(dá)國家有近百年的歷史。過去，國內(nèi)有過企業(yè)合規(guī)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的，大部分是服務(wù)外企的律師或會(huì)計(jì)師，雖然經(jīng)驗(yàn)豐富，專業(yè)素養(yǎng)高，但人數(shù)較少。企業(yè)合規(guī)師總共考幾門?

考試科目與時(shí)間

企業(yè)合規(guī)師考試科目分為企業(yè)合規(guī)師綜合知識(shí)和企業(yè)合規(guī)師綜合技能以及綜合考核。

企業(yè)合規(guī)師綜合知識(shí)：單選題60題，1分/題;多選題20題，2分/題，100分，60分及格;考試時(shí)長2小時(shí)。

企業(yè)合規(guī)師綜合技能：案例綜合題，5大題，每大題20分。100分，60分及格;考試時(shí)長2小時(shí)。

企業(yè)合規(guī)，已然越來越為重要!

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，營商環(huán)境日趨復(fù)雜，企業(yè)面臨著嚴(yán)峻的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。

在近兩年，國內(nèi)企業(yè)因合規(guī)問題被監(jiān)管部門查處的不在少數(shù)，其中不乏為知名企業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)大廠，由此也暴露出企業(yè)存在缺乏合規(guī)管理能力的現(xiàn)狀。

在意識(shí)到合規(guī)管理的重要性后，諸多大型企業(yè)相繼設(shè)立首席合規(guī)官、合規(guī)部門或是設(shè)立職能上接近于合規(guī)管理的部門等等。而監(jiān)管的日益嚴(yán)格、經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展和提升企業(yè)競爭力，都對(duì)企業(yè)合規(guī)建設(shè)提出了更高的要求，不僅僅是大型企業(yè)，中小型企業(yè)也需要正視合規(guī)管理的重要性，因?yàn)椴徽?dāng)競爭和違規(guī)經(jīng)營的企業(yè)或?qū)⒅饾u失去生存發(fā)展的空間。

企業(yè)要良性發(fā)展，合規(guī)體系的建設(shè)不可或缺，而“企業(yè)合規(guī)師”就是從事相關(guān)工作的專業(yè)人才。

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