企業(yè)合規(guī)師有必要考嗎？

雖然企業(yè)合規(guī)對中小企業(yè)主來講是個陌生的概念,但企業(yè)合規(guī)不是央企和大型企業(yè)的專利,中小企業(yè)主尤其要注重企業(yè)合規(guī)的問題。央企和大型企業(yè)抗風險能力較強,權利部門為了社會的穩(wěn)定和經濟的發(fā)展,絕不會輕易地讓出現(xiàn)不合規(guī)的央企和大型企業(yè)破產倒閉。中小企業(yè)一旦不合規(guī),輕者破財消災,重者破產倒閉,如涉及刑事犯罪,企業(yè)主往往逃不了牢獄之災。

作為一個新職業(yè),企業(yè)合規(guī)師人才缺口巨大。除央企外,外企、互聯(lián)網大廠、大型房企等也都設立了相關崗位。從招聘信息來看,合規(guī)師學歷要求本科及以上學歷,少數(shù)企業(yè)可以放寬至大專。從經驗等要求來看,一般合規(guī)師/合規(guī)專員需要1-3年法務、金融、風控等工作經驗,年薪區(qū)間在12萬-30萬左右;合規(guī)經理/高級合規(guī)經理需要3-8年以上相關經驗,年薪區(qū)間在24萬-60萬左右;合規(guī)總監(jiān)需要5-10年以上相關經驗,年薪區(qū)間在30萬-150萬左右。除此之外,擁有出色的溝通、訪談能力及沖突管理能力,并對商業(yè)有深刻理解并能參與戰(zhàn)略思考和管理協(xié)同的首席合規(guī)官,更是各大企業(yè)爭搶的人才。

一系列重點領域合規(guī)文件的發(fā)布及合規(guī)師被官方的認可,說明國家對于企業(yè)合規(guī)、對于合規(guī)人才的重視。而市場對于合規(guī)人才的高薪酬待遇一方面說明了該方面人才的培養(yǎng)難度,從知識架構方面來看,一個合格的企業(yè)合規(guī)師不僅需要有法律基礎知識、風險基礎知識及管理基礎知識,還需要對公司業(yè)務所對應的行業(yè)有一定的了解,另一方面說明了人才供求方面的極度不平衡。

1.什么時間考試?

1.每季度較后一周的周日

2.考試時間為上午9:00-12:00

3.考試時長:180分鐘

4.考試方式:閉卷,計算機答題

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