隨著社保入稅，新個(gè)人所得稅法的推出，以及配套的相關(guān)新政不斷跟進(jìn)，人力資源與稅務(wù)的關(guān)系也越來(lái)越近。以前通常只有做薪資的人力資源或者財(cái)務(wù)才會(huì)去操作稅務(wù)這個(gè)版塊的工作，而現(xiàn)在，無(wú)論是負(fù)責(zé)招聘的HR、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的HR或是培訓(xùn)的HR，都要面臨員工不斷的提問(wèn)，可謂猝不及防。

比如——

怎么填報(bào)個(gè)稅專(zhuān)項(xiàng)附加扣除?

個(gè)稅為什么不是每個(gè)月都一樣?

年終獎(jiǎng)計(jì)稅的方式可以選擇嗎?

年薪12萬(wàn)以上還需申報(bào)嗎?

正是在這樣的大背景下，“薪稅師”作為一個(gè)新職業(yè)，應(yīng)運(yùn)而生。

盡管“薪稅師”已經(jīng)有了較為完整的考培體系，但嚴(yán)格意義上它還不算一個(gè)新的職業(yè)。伴隨著近日上海市注冊(cè)稅務(wù)師協(xié)會(huì)、上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)、財(cái)才網(wǎng)三方戰(zhàn)略協(xié)議的達(dá)成，“薪稅師”行業(yè)有望成職場(chǎng)“新寵”。

一級(jí)持證者含金量高

去年，由中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)(國(guó)務(wù)院國(guó)資委主管)、ATHE(英國(guó)高等教育培訓(xùn)認(rèn)證)適時(shí)推出了薪稅師職業(yè)認(rèn)證證書(shū)。那么隨之而來(lái)的問(wèn)題是，CCPA“薪稅師”證書(shū)有用嗎?HR有必要考這個(gè)證書(shū)嗎?

CCPA“薪稅師”證書(shū)分為三級(jí)

一級(jí)證書(shū)主要適用于

★企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人

★人力資源部總經(jīng)理

★財(cái)務(wù)部門(mén)總經(jīng)理

證書(shū)獲得全球認(rèn)證，含金量最高，預(yù)計(jì)持證者年薪在百萬(wàn)元以上。

二級(jí)證書(shū)主要適用于

★企事業(yè)單位人力資源部