中級經(jīng)濟師《人力資源》考點：需要與動機

大家備考經(jīng)濟師時要根據(jù)目前的實際情況來制定學習目標，目標要明確、具體，安排時間來完成目標。如：多久完成一科的預習，想在今年一次考過2科還是1科，這些學習的目標，都要提前制定。一起來看看中級經(jīng)濟師《人力資源》考點：需要與動機

一、需要是指當缺乏或期待某種結(jié)果而產(chǎn)生的心理狀態(tài),包括對食物、水、空氣等的物質(zhì)需要,及對歸屬、愛等的社會需要。

二、動機

1、動機的概念:人們從事某種活動、為某一目標付出努力的意愿,這種意愿取決于目標能否以及在多大程度上能夠滿足人的需要。動機有三個要素:1)決定人行為的方向;2)努力的水平;3)堅持的水平。

2、動機的分類:內(nèi)源性動機(又稱內(nèi)在動機)和外源性動機(又稱外在動機)

三、激勵

1、激勵的概念:通過滿足員工的需要而使其努力工作,從而實現(xiàn)組織目標的過程。激勵對于人們潛在的積極性,使員工出色的完成工作目標以及不斷提高工作績效都具有十分重要的作用。

2、激勵的類型:(1)從激勵內(nèi)容角度分類:物質(zhì)激勵和精神激勵。(2)從激勵作用的角度分類:正向激勵和負向激勵。(3)從激勵對象的角度分類:他人激勵和自我激勵。

2021年中級經(jīng)濟師人力考試真題及答案單選題(部分)

1.關于激勵的說法，錯誤的是( )。

A.根據(jù)激勵對象劃分,可分為他人激勵和自我激勵

B.根據(jù)激勵范圍劃分，可分為內(nèi)源性激勵和外源性激勵

C.根據(jù)激勵作用劃分,可分為正向激勵和負向激勵

D.根據(jù)激勵內(nèi)容劃分,可分為物質(zhì)激勵和精神激勵

[參考答案] B

2.戰(zhàn)略性人力資源管理的理念，不包括( )。

A.要對人力資源管理活動的成本和收益進行分析和評價

B.人力資源管理是“成本中心”而不是“利潤中心”

C.要對人力資源管理職能人員進行培訓和提升

D.人力資源管理戰(zhàn)略要和組織戰(zhàn)路保持-致

[參考答案] B

3.面對新冠肺炎疫情帶來的嚴峻形勢。我國政府為支持復工復產(chǎn)以及穩(wěn)定就業(yè)、制定了減

免小規(guī)模納稅人增值稅政策。這種經(jīng)濟政策屬于( )。

A.人力政策

B.產(chǎn)業(yè)政策

C.財政改策

D.貨幣政策

[參考答案] c

4.關于古典組織設計理論的說法，正確的是( )。

A.它同時關注組織結(jié)構(gòu)設計和運行制度設計兩方面的研究

B.它只關注組織結(jié)構(gòu)設計方面的研究

C.它是動態(tài)的

D.它只關注運行制度設計方面的研究

[參考答案] B

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