應(yīng)屆生如何找工作 成功率高的求職方法

又是一個(gè)畢業(yè)季，不知道今年的畢業(yè)生對(duì)于找工作有著怎樣的想法，小編根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)，來給畢業(yè)生們提點(diǎn)找工作的小建議。

找工作前先想好自己未來的發(fā)展方向?，F(xiàn)在大學(xué)的專業(yè)五花八門，各種行業(yè)的職務(wù)也是各種各樣的。所以在找工作以前先想想自己以后的規(guī)劃，想大致是想往哪個(gè)方向發(fā)展。不要心浮氣躁，想清楚了再去找。

是不是要找一個(gè)與專業(yè)有關(guān)的工作。其實(shí)這個(gè)問題會(huì)困擾很多應(yīng)屆生，也有應(yīng)屆生問過一些學(xué)長朋友等人。這個(gè)創(chuàng)業(yè)君可以給的意見就是按照自己以后想要發(fā)展的方向來走，不要因?yàn)橥饬Φ脑?不是所學(xué)專業(yè)，沒做過沒有經(jīng)驗(yàn)怎么辦等)放棄自己的想法。

不要看不起小公司。畢業(yè)就可以進(jìn)到自己心儀的大公司自然是好的。如果沒有進(jìn)去也不用著急，大公司的條條框框比較多，反而對(duì)于應(yīng)屆生來說進(jìn)小公司的好處可能比大公司還多。papi醬當(dāng)年還只有一個(gè)工作室呢。

小公司人少，所以一般的管理都會(huì)很人性化，沒有那么森嚴(yán)的制度。人少的話大家熟悉的比較快。而且小公司接觸到的除了自己的業(yè)務(wù)范圍之外，自己業(yè)務(wù)范圍之外的也可以接觸到，可以多學(xué)點(diǎn)東西。

成功率高的求職方法：

1.創(chuàng)意求職法--成功率86%

它的主要特點(diǎn)是根據(jù)自己的特長和專業(yè)知識(shí)，向有興趣的公司查詢職位空缺情況前，設(shè)法拜會(huì)公司的決策人。實(shí)踐表明，那些愈不登廣告招聘人手的公司，競爭對(duì)手愈少，如得到雇主垂青，對(duì)方可能為你度身打造一個(gè)職位。

2.直接找公司的負(fù)責(zé)人--成功率47%

這種方法有較大的難處，因?yàn)槟愫茈y找到與那些跨國公司、大公司老板會(huì)面的機(jī)會(huì)，你很可能要鍥而不舍花上幾星期，甚至更多時(shí)間，對(duì)方才肯見面。

3.找朋友介紹--成功率34%

俗話說多一個(gè)朋友多一條路，可請(qǐng)教認(rèn)識(shí)的每位朋友，了解哪里正有空缺。由于是朋友、特別是知心朋友，對(duì)自己各方面情況比較了解，而且中國人又特別講情面和義氣，所以朋友的介紹是找到理想工作的一條重要的途徑。

4.找親戚介紹--成功率27%

向親戚打探各種工作機(jī)會(huì)，這樣可擴(kuò)大找工作的范圍，事前便應(yīng)該給親戚朋友一些較詳細(xì)的個(gè)人資料，如你要求的工作類別、個(gè)人專長等。

5.利用母校就業(yè)指導(dǎo)中心--成功率21%

由于近幾年畢業(yè)生市場化就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的積累，各個(gè)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心與不少大的用人單位建立了良好的合作關(guān)系，他們對(duì)就業(yè)資訊、職位空缺掌握得比較全面，加上是自己的畢業(yè)生，學(xué)校的胳臂終歸往里拐。