有考網(wǎng)合作機(jī)構(gòu)>長(zhǎng)春培訓(xùn)學(xué)校>吉林長(zhǎng)春優(yōu)路教育培訓(xùn)學(xué)校
有考網(wǎng)合作機(jī)構(gòu)>長(zhǎng)春培訓(xùn)學(xué)校>吉林長(zhǎng)春優(yōu)路教育培訓(xùn)學(xué)校
發(fā)布時(shí)間:2020-11-16 08:21:35來(lái)源：有考網(wǎng)
根據(jù)國(guó)家職業(yè)統(tǒng)計(jì)部門2015年“行業(yè)人才需求調(diào)查報(bào)名”顯示，人力資源管理師被國(guó)家列為十二種稀缺人才之一，該行業(yè)每年需求的人才缺口達(dá)40-50萬(wàn)，國(guó)家職業(yè)資格證書推出不久，備受廣大業(yè)內(nèi)人士的認(rèn)可和歡迎。
考試從2018年11月份全面開(kāi)始實(shí)施機(jī)考，在各個(gè)省份設(shè)置考點(diǎn)。
以重慶市為例，2018年上半年在市區(qū)設(shè)置12個(gè)考點(diǎn)，報(bào)考人數(shù)5000人，2017年下半年設(shè)置14個(gè)考點(diǎn)，報(bào)考人數(shù)3815人。
考試時(shí)間:每年5月和11月第三個(gè)星期日。
基礎(chǔ)知識(shí)：職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。
專業(yè)知識(shí)：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理。
綜合評(píng)審(一/二級(jí)考)
考試合格率:20%左右。
1.網(wǎng)上/現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
2.繳費(fèi)
3.報(bào)名條件審核
4.打印準(zhǔn)考證
5.準(zhǔn)備考試
6.參加考試
7.查詢成績(jī)
8.領(lǐng)取證書
在國(guó)內(nèi)人資領(lǐng)域率先受到國(guó)家法律認(rèn)可。
是企事業(yè)單位人才選拔、升職加薪、級(jí)別評(píng)定的重要考核依據(jù)。
已經(jīng)納入國(guó)家職業(yè)資格證目錄。
證書含金量、競(jìng)爭(zhēng)力都越來(lái)越高每年參考人數(shù)10萬(wàn)+，考試難度也越來(lái)越高。
證書考取后全國(guó)通用，無(wú)需年審，終身有效。
據(jù)國(guó)家人社部要求，累計(jì)繳納36個(gè)月及以上失業(yè)保險(xiǎn)的企業(yè)職工，可申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼。
| 班級(jí)類型 | 課程模塊 | 配套資料 | 課程說(shuō)明 | 價(jià)格 |
| 基礎(chǔ) 通關(guān)班 |
備考導(dǎo)學(xué) 基礎(chǔ)精講 優(yōu)師刷題 考前點(diǎn)題 |
備考指導(dǎo) 學(xué)科精粹 歷年真題匯編 黃金150點(diǎn) |
1.24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑 2.學(xué)員專屬題庫(kù)APP練習(xí) 3.學(xué)員專屬班主任服務(wù) 4.各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù) 5.指導(dǎo)與代報(bào)名服務(wù) |
二級(jí)：880 三級(jí)：680 四級(jí)：480 |
| 簽約 通關(guān)班 |
導(dǎo)學(xué)備考 基礎(chǔ)精講 優(yōu)師刷題 沖刺串講 ?？键c(diǎn)評(píng) 考前點(diǎn)題 論文指導(dǎo) |
備考指導(dǎo) 學(xué)科精粹 歷年真題匯編 高頻知識(shí)點(diǎn)匯編 密Y三套卷 黃金150點(diǎn) 論文指導(dǎo)指南 |
1.24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑 2.學(xué)員專屬題庫(kù)APP練習(xí) 3.學(xué)員專屬班主任服務(wù) 4.各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù) 5.階段性測(cè)試 6.論文一對(duì)一專業(yè)老師指導(dǎo) 7.指導(dǎo)及代報(bào)名服務(wù) 6.考試不過(guò)科目，0.5年考試周期免學(xué)費(fèi)重讀，僅交納重讀資料費(fèi) |
二級(jí)：2980 三級(jí)：1980 四級(jí)：1280 |
| 職崗 雙證班 |
備考導(dǎo)學(xué) 基礎(chǔ)精講 優(yōu)師刷題 沖刺串講 ?？键c(diǎn)評(píng) 考前點(diǎn)評(píng) 論文指導(dǎo) 薪稅管理師 |
備考指導(dǎo) 學(xué)科精粹 歷年真題匯編 高頻知識(shí)點(diǎn)匯編 密Y三套卷 黃金150點(diǎn) 論文指導(dǎo)指南 薪稅教材 |
1.24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑 2.學(xué)員專屬題庫(kù)APP練習(xí) 3.學(xué)員專屬班主任服務(wù) 4.各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù) 5.階段性測(cè)試 6.論文一對(duì)一專業(yè)老師指導(dǎo) 7.一對(duì)一指導(dǎo)綜合評(píng)審答辯 8、考試不過(guò)，0.5年考試周期免學(xué)費(fèi)重讀，僅交納重讀資料費(fèi) |
二級(jí)：4980 三級(jí)：3980 四級(jí)：2980 |
人力資源管理師證書不僅全國(guó)通用，終生有效，還可以提升自我的職業(yè)發(fā)展能力。因此，越來(lái)越多的朋友想要培訓(xùn)人力資源管理。長(zhǎng)春想要參加人力資源管理師培訓(xùn)班的朋友，可以到長(zhǎng)春優(yōu)路教育培訓(xùn)學(xué)校。我校老師教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，專用課程講義資料，講授考試的知識(shí)重難點(diǎn)，教學(xué)效果顯著。了解培訓(xùn)費(fèi)用情況，可咨詢我校在線老師或在頁(yè)面下方進(jìn)行留言。
長(zhǎng)春人力資源管理師培訓(xùn)哪家好
人力資源管理師證書：
要獲得人力資源管理師證書，就需要通過(guò)由省級(jí)人社部門組織的考試，合格后頒發(fā)人力資源管理師資格證書。證書國(guó)家認(rèn)可，全國(guó)通用，國(guó)家政策扶持，已納入國(guó)家職業(yè)資格證目錄，含金量高，不需年審，終身有效。同時(shí)也是用人單位選拔人才、升職加薪、級(jí)別評(píng)定的重要參考依據(jù)。
人力資源管理師考試：
主要包含理論知識(shí)、技能操作和綜合評(píng)審等幾部分。內(nèi)容涉及人力資源招聘配置、培訓(xùn)、績(jī)效薪酬福利管理以及勞動(dòng)關(guān)系等，所以要順利的通過(guò)考試就需要認(rèn)真的學(xué)習(xí)復(fù)習(xí)，對(duì)于上班族來(lái)說(shuō)，時(shí)間是很難保證的，再有就是一般人的自制力都不是特別強(qiáng)，因此建議參加一下考前培訓(xùn)比較好一點(diǎn)，無(wú)論是學(xué)習(xí)效果和考試成績(jī)相對(duì)來(lái)說(shuō)會(huì)有些保障。
人力資源管理師培訓(xùn)：
長(zhǎng)春人力資源管理師培訓(xùn)哪家好呢?長(zhǎng)春的朋友可以到長(zhǎng)春優(yōu)路教育體驗(yàn)一下人力資源課程。一是可以幫你全面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，二是可以幫你提升人力資源管理從業(yè)理論水平、專業(yè)素質(zhì)和能力技巧，能勝任人力資源開(kāi)發(fā)、管理等職業(yè)崗位。三是可以幫你提升考試成績(jī)，在原有的基礎(chǔ)上能有一個(gè)大的進(jìn)步，以便于順利獲取相應(yīng)資格證書
更多培訓(xùn)課程： 長(zhǎng)春優(yōu)路人力資源管理師培訓(xùn) 更多學(xué)校信息： 吉林長(zhǎng)春優(yōu)路教育培訓(xùn)學(xué)校 咨詢電話：
