珠海育嬰師培訓機構選擇哪個

育嬰師培訓機構選擇哪個？目前流轉于有孩子的市民家中的，多是保姆和月嫂。雇主們一般只會讓保姆帶歲數(shù)較大的孩子，其作用僅為陪伴與照顧孩子飲食起居;月嫂則主要是對嬰兒出生后幾個月的照顧。而與保姆和月嫂相比，育嬰師更有優(yōu)勢。

育嬰師跟月嫂單純照顧母嬰起居不同，除了能夠科學地照顧嬰兒的起居飲食外，還有嬰兒日常保健與護理，嬰兒語言能力。

育嬰師培訓機構選擇哪個

優(yōu)路教育是國內兼具口碑與實力的職業(yè)教育培訓機構，主要從事建筑工程、消防安全、醫(yī)藥衛(wèi)生、財稅金融、教資招教、經濟管理、康養(yǎng)技能、法律考試、公務員考試、四六級考研等領域的職業(yè)考試培訓服務，經過十幾年的發(fā)展，設立了覆蓋全國30個省級行政區(qū)域的238家分支機構，擁有32大教研基地和遍布全國的服務網(wǎng)絡，組建了自有的教學和教務團隊，形成了豐富的課程產品矩陣和標準化的教學管理體系，現(xiàn)已成為集OMO教學、學習平臺及應用研發(fā)、圖書出版發(fā)行于一體的大型知識服務實體和綜合性教育服務機構。

育嬰師生活照料飲食內容：

⒈ 能夠進行母乳喂養(yǎng)指導

⒉ 能夠正確沖調奶粉

⒊ 能夠正確準備用具和喂哺嬰兒

⒋ 能夠制作泥糊狀食品并正確喂食

⒌ 能夠正確選擇、搭配、制作固體食物

育嬰師的職場注意事項，教你如何贏取雇主的芳心!

1、忌諱濃妝艷抹

職場上有時候需要淡妝，顯示面試者對企業(yè)的尊重，但育嬰服務和辦公室坐班還是有本質區(qū)別，因為咱們接觸的是孕婦和嬰兒，需要遠離化妝品的刺激。小編曾經遇到過求職的育嬰師，化妝、紋眉、噴香水、高跟鞋，雇主一看到這個形象就直接跳過她，連和雇主說句話的機會都沒有，因為形象問題第一次面試不成功，小編勸告之后她還是不聽，同期面試的其他姐妹陸續(xù)被雇主挑走了，她坐了幾天冷板凳才意識到問題的嚴重性。原因很簡單：客戶怕嚇到嬰兒，怕你的心思不在服務上、怕化妝品的氣味給嬰兒造成刺激等，所以只需要面容干凈、頭發(fā)簡單盤起或扎起、清爽整潔即可，無須化妝。

2、坐姿端正，不蹺二郎腿

這個雖說是基本交往禮儀，但很多人往往不在意。有些人做服務業(yè)前養(yǎng)成了自由散漫的習慣，我們曾經遇到過面試時候蹺二郎腿的、抖腿的、背對著客戶的(趴在椅子上，屁股朝向客戶)，較后都被客戶委婉拒絕了，坐姿端正，正臉和別人溝通，是基本的社交禮儀，如果這個都沒分寸，請你回家做服務，客戶肯定會質疑。所以面試一定要坐姿端正，自然大方。

3、人靠衣裝，要干凈干練

精神面貌對于雇主來講很重要，他們不在意你穿著普通，也不需要你花枝招展，而是要看你穿著是否干凈、人看上去清爽干練，其實道理很簡單，穿著過于花哨，雇主會認為你的心思不會放在服務上;穿著邋里邋遢，看上去臟兮兮的，別說雇主不愿意讓你進家門，小編都不愿意。