什么叫應(yīng)屆畢業(yè)生 應(yīng)屆畢業(yè)生有什么優(yōu)勢(shì)？

應(yīng)屆畢業(yè)生，即將畢業(yè)的學(xué)生。當(dāng)一名學(xué)生進(jìn)入其教育層次中的最后一學(xué)年的時(shí)候，這一年當(dāng)中，該學(xué)生為應(yīng)屆畢業(yè)生。比如三年制研究生研三學(xué)生，四年制本科的大四在校生，三年制專(zhuān)科的大三在校生等。

中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員招錄考試中對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的界定：

國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)(國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為二年，有些地方延長(zhǎng)至三年)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，也按照應(yīng)屆高校畢業(yè)生對(duì)待。

應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)勢(shì)：

一、國(guó)家政策的幫助，對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生本身和企業(yè)都有幫助

前面說(shuō)了畢業(yè)生越來(lái)越多，就業(yè)壓力也越來(lái)越大，就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，尤其是這幾年最為嚴(yán)重，

1、國(guó)家為了提升就業(yè)率，特別是針對(duì)國(guó)企、央企、公務(wù)員、事業(yè)單位這些就業(yè)穩(wěn)定，待遇好一點(diǎn)的工作招聘時(shí)都有明確規(guī)定，應(yīng)屆畢業(yè)生或者20xx年高校畢業(yè)生，緩解大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題，提升國(guó)家就業(yè)率。

2、對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，完成國(guó)家交給自己的任務(wù)即：應(yīng)屆畢業(yè)生指標(biāo)，計(jì)算企業(yè)人員也滿，但是還是會(huì)招一部分應(yīng)屆畢業(yè)生，因?yàn)檫@種可以減免一些稅收，而企業(yè)自己增加了新興力量、補(bǔ)充了新鮮血液、還能有一個(gè)好名聲，何樂(lè)而不為呢

二、應(yīng)屆畢業(yè)生可塑性強(qiáng)、好培養(yǎng)、工資低

1、剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，就一張白紙，企業(yè)教什么，就學(xué)什么，好管理，福利待遇的要求也不會(huì)過(guò)高，非應(yīng)屆畢業(yè)生有經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)教的知識(shí)他不一定認(rèn)可，而且不好管理，還有一個(gè)原因就是，針對(duì)非應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)找工作，企業(yè)總會(huì)認(rèn)為他來(lái)找工作是有原因的，肯定是因?yàn)楣ぷ鞑徽J(rèn)真、不負(fù)責(zé)、能力不強(qiáng)等原因，所以就選擇應(yīng)屆畢業(yè)生多一點(diǎn)，非應(yīng)屆畢業(yè)生要求也會(huì)高于應(yīng)屆畢業(yè)生。

2、應(yīng)屆畢業(yè)生也比較好培養(yǎng)，可塑性高，特別是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，滿懷激情、夢(mèng)想、老子天下第一等工作態(tài)度，也很想證明自己，所以工作也會(huì)很努力，表現(xiàn)自己，很少產(chǎn)生工作不滿，就算不滿，也會(huì)為了自己的為了忍一忍。