在武漢怎么證明你是一名軟件測試人員?

在武漢怎么證明你是一名軟件測試人員?軟件測試相對于其他IT崗位入門比較簡單，不是計算機(jī)也可以做，目前市場想要做軟件測試崗必須達(dá)到功能測試以上的技術(shù)，如果是基礎(chǔ)薄弱的話建議系統(tǒng)學(xué)習(xí)。

一、 測試工程師：

1、 國內(nèi)定位和發(fā)展前景：

測試工程師，軟件質(zhì)量的把關(guān)者，工作起點高，發(fā)展空間大。我國的軟件測試職業(yè)還處于一個發(fā)展的階段，所以測試工程師具有較大發(fā)展前景。目前傳統(tǒng)的軟件行業(yè)還是以軟件測試工程師為主，但是在新興的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大多還是以QA來命名這個職位，也就是質(zhì)量增加。

2、 工作職責(zé)：

①、編寫測試計劃、規(guī)劃詳細(xì)的測試方案、編寫測試用例。

②、 根據(jù)測試計劃搭建和維護(hù)測試環(huán)境;

③、 執(zhí)行測試工作，提交測試報告。包括編寫用于測試的自動測試腳本，完整地記錄測試結(jié)果，編寫完整的測試報告等相關(guān)的技術(shù)文檔;

④、 對測試中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行詳細(xì)分析和準(zhǔn)確定位，與開發(fā)人員討論缺陷解決方案。

⑤、 提出對產(chǎn)品的進(jìn)一步改進(jìn)的建議，并評估改進(jìn)方案是否合理;對測試結(jié)果進(jìn)行總結(jié)與統(tǒng)計分析，對測試進(jìn)行跟蹤，并提出反饋意見。

⑥、 為業(yè)務(wù)部門提供相應(yīng)技術(shù)支持，確保軟件質(zhì)量指標(biāo)。

3、 職業(yè)特點：

開始工作即進(jìn)入大、中型軟件企業(yè)，后期轉(zhuǎn)行也容易。

4、 職業(yè)待遇：

軟件質(zhì)量的把關(guān)者，人才鳳毛麟角，薪酬上升空間非常大。質(zhì)量是企業(yè)的生命線，測試工程師作為軟件質(zhì)量的把關(guān)者，因為職位的重要而有較高的待遇就順理成章了。另外，“物以稀為貴” 的市場規(guī)律也使得當(dāng)前極為緊俏的測試工程師“錢景看好”。并且我國的軟件測試職業(yè)還處于一個發(fā)展的階段，隨著軟件行業(yè)對產(chǎn)品質(zhì)量重視程度的提高，受過系統(tǒng)培訓(xùn)、掌握先進(jìn)測試技術(shù)的軟件測試從業(yè)人員的薪酬上升空間大。從企業(yè)人才需求和薪金水平來看，軟件測試工程師的年工資還有逐年上升的明顯趨勢。

一些比較經(jīng)典的意見：軟件測試工程師必須了解行業(yè)規(guī)范，企業(yè)規(guī)范，了解客戶需求、業(yè)務(wù)流程，才能做從容的測試發(fā)現(xiàn)問題。

二、軟件測試工程師具體工作有：

①、 使用各種測試技術(shù)和方法來測試和發(fā)現(xiàn)軟件中存在的軟件缺陷。測試技術(shù)主要分為黑盒測試d和白盒測試兩大類。其中黑盒測試技術(shù)主要有等價類劃分法、邊界值法、因果圖法、狀態(tài)圖法、測試大綱法以及各類典型的軟件故障模型等;白盒測試的主要技術(shù)有語句覆蓋、分支覆蓋、判定覆蓋、基本路徑覆蓋等;

②、 測試工作需要貫穿整個軟件開發(fā)生命周期。完整的軟件測試工作包括單元測試d、集成測試、確認(rèn)測試和系統(tǒng)測試工作。單元測試工作主要在編碼階段完成，由開發(fā)人員和軟件測試工程師共同完成，其主要依據(jù)是詳細(xì)測試。

集成測試的主要工作測試軟件模塊之間的接口是否正確實現(xiàn)，基本依據(jù)是軟件體系結(jié)構(gòu)設(shè)計。確認(rèn)測試和系統(tǒng)測試是在軟件開發(fā)完成后，驗證軟件的功能與需求的一致性、驗證軟件在相應(yīng)的硬件條件下的系統(tǒng)功能是否滿足用戶需求，其主要依據(jù)是用戶需求。

③、 測試人員將發(fā)現(xiàn)的缺陷編寫成正式的缺陷報告，提交給開發(fā)人員進(jìn)行缺陷的確認(rèn)和修復(fù)。缺陷報告d編寫較主要的要求是增加缺陷的重現(xiàn)。要求測試人員具有很好的文字表達(dá)能力和語言組織能力。

④、 測試人員需要分析軟件質(zhì)量。在測試完成后，測試人員需要根據(jù)測試結(jié)果來分析軟件質(zhì)量，包括缺陷率d、缺陷分布、缺陷修復(fù)趨勢等。給出軟件各種質(zhì)量特性包括有功能性、可靠性、易用性、安全性、時間與資源特性等的具體度量。較后給出一個軟件是否可以發(fā)布或提交用戶使用的結(jié)論。

⑤、 測試過程中，為了更好地組織與實施測試工作，測試負(fù)責(zé)人需要制定測試計劃，包括有測試資源、測試進(jìn)度、測試策略、測試方法、測試工具、測試風(fēng)險等。

⑥、 測試人員為了更好更有效地進(jìn)行測試，增加測試工作質(zhì)量，需要在執(zhí)行測試工作之前首先需要設(shè)計測試用例，形成測試用例報告。設(shè)計測試用例是增加測試質(zhì)量的核心工作，很多測試技術(shù)都可以用來指導(dǎo)設(shè)計用例。為了提高測試用例的設(shè)計效率，BTEST培訓(xùn)課程專門開設(shè)了設(shè)計測試用例一門課來講授各種設(shè)計用例的技術(shù)與方法。

⑦、 為了提高工作效率或提高測試水平，測試工作需要引進(jìn)自動化測試工具，測試人員需要學(xué)會使用自動化測試工具，編寫測試腳本，進(jìn)行性能測試等

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