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隨著社會越來越發(fā)達,大家都選擇在網(wǎng)絡(luò)上汲取相關(guān)知識內(nèi)容,比如科長競爭上崗演講稿,為了更好的解答大家的問題,小編也是翻閱整理了相應(yīng)內(nèi)容,下面就一起來看一下吧!
演講者的面部表情應(yīng)與演講內(nèi)容吻合,避免出現(xiàn)表情僵直和抬眼看天、背誦文章的情況; 但也不要因為緊張,使表情走樣; 同時,還要避免在商業(yè)主題演講時,習(xí)慣性地表現(xiàn)出過分嚴肅的表情。下面是新勵成小編分享給大家的關(guān)于科長競爭上崗演講稿,希望對大家有幫助。
科長競爭上崗演講稿一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:
高爾基說過: 一個人追求的目標(biāo)越高,他的才力就發(fā)展的越快,對社會就越有益處。 我很欣賞這句話,多年來一直受這句話的鼓舞和激勵,不斷的挑戰(zhàn),不斷的追求,不斷的超越,我競聘的是科長崗位競聘演講稿。
在承德市人力資源和社會保障局這個團結(jié)又溫暖的大家庭里,既有壓力,更有動力。如果說這些年來我能有所進步的話,那也是各位領(lǐng)導(dǎo)以及同事們指導(dǎo)、幫助和關(guān)心、支持的結(jié)果。在此,我衷心說聲謝謝。
我清楚認識到,成為一名合格的科長不容易,因為這個職位需要多方面的綜合能力。例如公務(wù)員局下屬錄用考核科這個崗位醫(yī)院科長競聘演講稿范文,要負責(zé)擬訂公務(wù)員考試錄用配套法規(guī)等十多項工作。但我認為我還有能力勝任的,因為我一直信奉拿破侖說的:不想當(dāng)將軍的士兵,不是好士兵。我的競聘優(yōu)勢是:
一、具有廉潔自律的良好品格。嚴格遵守《廉政準(zhǔn)則》和黨紀國法,堅持民主集中制原則,講黨性,有大局觀念、作風(fēng)民主,為人正直,待人真誠,處事公正,不計較個人得失。生活嚴謹,奉公守法,清正廉潔,團結(jié)同志,顧全大局,做到了嚴于律己,自警自重。
二、具有豐富的工作經(jīng)驗。我在部隊轉(zhuǎn)業(yè)后在本局業(yè)務(wù)及綜合科室工作過。從事檔案時,單位曾獲得市級的的檔案管理示范單位。我工作多年,熟悉我局的各項工作流程。 管理就是決策 是美國
著名管理學(xué)家西蒙的一句名言。有良好的管理能力才能引領(lǐng)一個企業(yè)不斷向前,才能引導(dǎo)屬下各展其才。
三、具有團隊合作精神和良好的協(xié)調(diào)能力。工作多年來,無論在哪一個崗位,我都能與同事友好相處,對領(lǐng)導(dǎo)部門員工能夠團結(jié)、友愛、互助,對其他部門能夠積極協(xié)調(diào)幫助,能夠與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍。
四、具備開拓創(chuàng)新和奉獻精神。開拓創(chuàng)新是管理工作的重要環(huán)節(jié)。我當(dāng)人事科長時,以人為本,為人才脫穎而出創(chuàng)造了很好的條件。另外,因為我局人事科工作繁雜,而且件件都和職工切身利益密切相關(guān),因此,我一直具備為大家奉獻的敬業(yè)精教務(wù)科長競聘演講稿神。
我們正生活在一個技術(shù)、資本、商品和人員越來越自由流動的世界,世貿(mào)組織的加入,標(biāo)志著我國真正融入到無國界的經(jīng)濟世界,人才競爭必將越來越激烈。如何面對和利用入世帶來的機遇和挑戰(zhàn),這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重大課題。
俗話說, 凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢 。如果我能夠競上科長的職位,我將在各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,認真履行職責(zé),加強自身學(xué)習(xí),使自己向復(fù)合型干部發(fā)展,以科學(xué)的管理、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。我的工作思路是:
一、轉(zhuǎn)變角色,盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境,擔(dān)負起科長的責(zé)任。堅決貫徹局黨委的各項決議,維護組織團結(jié),當(dāng)好主要領(lǐng)導(dǎo)的參謀與助手。
二、在實踐中不斷創(chuàng)新管理和工作理念。根據(jù)當(dāng)前發(fā)展的實際情況,深入調(diào)查研究,刻苦鉆研勞動就業(yè)政策法規(guī),搞好制度創(chuàng)新競聘科長演講稿范文,講求管理科學(xué)化,提高工作效率。做到以人為本,尊重其他同志的個性特征,激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造性,同大家一起在比學(xué)趕幫中全面發(fā)展。
三、團結(jié)協(xié)作,銳意進取。在工作中,既要發(fā)揚以往好的工作作風(fēng)和傳統(tǒng),兢兢業(yè)業(yè),踏踏實實,又要注重在工作實踐中摸索經(jīng)驗,探索路子,根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的思想,
超前思考,站在全局的高度上謀劃預(yù)案。要堅持以誠待人,以信處事,努力做到大事講原則,小事講風(fēng)格,共事講團結(jié),以自己的言行創(chuàng)造和諧的人際環(huán)境,增進同志之間的團結(jié),增強向心力,提高凝聚力,創(chuàng)造性地開展各項工作。
四、理清工作思路,抓好錄用考核工作。
1、創(chuàng)新兩個辦法。就是創(chuàng)新錄用考核辦法,著力在規(guī)范化、科學(xué)化、制度化上有新的突破。也就是在現(xiàn)有的管理基礎(chǔ)上,采用先進的管理手段,建起微機管理系統(tǒng)和檔案管理系統(tǒng),使 進、管、出 三個環(huán)節(jié)的管理更加有序、科學(xué)規(guī)范,根除管理工作中的隨意性。
2、強化三個機制。就是強化競爭激勵機制、新陳代謝機制和廉政約束機制,著力在能上能下、能進能出方面有新的進展。一是在抓好考錄、考核、獎懲等制度的基礎(chǔ)上,大力推行競爭上崗,使競爭上崗成為職務(wù)晉升的主要形式;二是在抓好執(zhí)行辭職辭退財務(wù)科長競崗演講稿等制度外,積極推行末位警示制、末位淘汰制,積極探索部分職位的聘用制;三是在抓好義務(wù)與權(quán)利、懲戒、輪崗、回避、申訴控告等制度的同時,重點抓好隊伍紀律行為規(guī)范的實施,從政治立場、勤政廉政、職業(yè)道德和依法行政等方面規(guī)范行為,樹立新形象。
3、完善兩個監(jiān)督。就是完善管理內(nèi)外監(jiān)督,著力在民主監(jiān)督方面取得新的起色。一是擴大錄用考核的公開性、透明性,做到制度公開、程序與條件公開、結(jié)果公開,把管理工作置于社會各界的公開監(jiān)督之下,提高管理的民主程度和公正性。二是建立執(zhí)法檢查制度,定期不定期地對各行政機關(guān)人員制度運行情況進行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時督促改進,堅決維護法規(guī)的嚴肅性。
古希臘哲人說:給我一個支撐點,我會把地球支起。這是對生活的自信;而我現(xiàn)在要說: 給我一個機會,我會干出我的精彩 ,這是我對人事工作的追求。如果我這次競崗成功,這是大家的厚愛和鼓勵,我一定以踏實的工作作風(fēng)、求實的工作態(tài)度、進取的工作精神,恪盡職守,履行職責(zé),以實際行動履行自己的諾言。
如果我競崗落選,說明我還有差距,但我決不氣餒。我將一如既往,在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,與各位同仁一道,同心同德,努力拼搏,共同譜寫我市人力資源和社會保障局人事事業(yè)新篇章。
科長競爭上崗演講稿二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:大家下午好!首先感謝校領(lǐng)導(dǎo)為在座的各位、為我提供這樣一個展示自我、參與競爭的機會,我非常珍惜這樣能鍛煉自己的難得教務(wù)科長競聘演講稿機會,于是勇敢地走上演講席來,接受大家的評議。我生于1967年6月,88年考入安徽財貿(mào)學(xué)院商品學(xué)專業(yè),92年畢業(yè),獲經(jīng)濟學(xué)學(xué)士學(xué)位,同年8月來到右江商校工作至今。2005年5月加入黨組織,成為一名光榮的中共黨員。
今天,我競聘的職位是教務(wù)科科長,理由有三:
理由一,我認為這有利于提高自己的綜合素質(zhì),全面發(fā)展自己。古語說得好:流水不腐,戶樞不蠹。在我看來,科長不僅僅是一個工作職位,更多的是一份責(zé)任和義務(wù)。對參與競聘的每個人來說,挑戰(zhàn)與機遇同在,壓力與動力并存,但因為有更高的追求、有目標(biāo),這就需要對自己提出更高的要求,做好充分的思想準(zhǔn)備,這本身就已達到鍛煉自己、提高自身綜合素質(zhì)的目的。
理由二,我認為自己具備擔(dān)當(dāng)教務(wù)科長所必須的政治素養(yǎng)和個人品質(zhì)。我有較強的敬業(yè)精神,工作認真負責(zé),勤勤懇懇,任勞任怨,有嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì),有奉獻精神。我愛學(xué)習(xí)、勤思考,接受新事物比較快,工作中注意發(fā)揮主觀能動性。我辦事穩(wěn)妥,處世嚴謹。我誠實、做人正派,能夠與人團結(jié)共事,具有良好的協(xié)調(diào)能力。具備這樣的政治素養(yǎng)和品質(zhì),是一個人做好一切工作的基礎(chǔ)和
保證。
理由三,我認為自己具備擔(dān)當(dāng)教競聘科長演講稿范文務(wù)科長所必須的知識和能力。
我長期工作在教學(xué)第
一線,取得職務(wù)資格,是 雙師型 。干過四年的教務(wù)科干事、一屆兩年的教務(wù)科副科長、兩屆四年的教務(wù)科科長,比較熟悉教學(xué)、教務(wù)、教研及其管理業(yè)務(wù),在政策把握、信息引導(dǎo)、經(jīng)驗推廣、協(xié)調(diào)服務(wù)等方面有一定的優(yōu)勢。工作以來成績突出,多次獲得校級 出色教師 稱號。我所具備的教育教學(xué)、教研及其培訓(xùn)的理論素質(zhì)與實踐經(jīng)驗,為我全方位把握機構(gòu)的教育教學(xué)管理工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。如果我能夠競聘上教務(wù)科科長職位,我的基本工作思路是:以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十七大精神,堅持以強化教學(xué)常規(guī)為基礎(chǔ),以深化教學(xué)改革為動力,以提高教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo)。具體的工作要點有:
一是抓好教學(xué)常規(guī)的檢查和管理工作;
二是加強師資隊伍的建設(shè)和管理;
三是加強教研組工作,充分發(fā)揮各教研組的作用,廣泛深入地開展教科研活動;
四是組織開展各學(xué)科技能競賽活動,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,豐富校園文化生活;
五是深化教學(xué)改革,研究教法,規(guī)范教學(xué)管理,提高課堂效益;
六是以技能比賽項目為導(dǎo)向,進一步加大技能訓(xùn)練的力度和廣度,并繼續(xù)推行 雙證書 制度。各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事,競爭上崗,有上就會有下,能下才是真上。
古人云: 人,不可以一時之得意,而自夸其能;亦不可以一時之失意,而自墜其志。 對于這次競聘,無論是上還是下,我都將一如既往地勤奮學(xué)習(xí)、努力工作。我的演講到此結(jié)束,謝謝!
科長競爭上崗演講稿三
非常感謝你們能給我這個參與競聘的機會,今天我所競聘的是處財務(wù)管理科科長職位。個人簡歷:本人于年畢業(yè)于省長沙交通學(xué)院,學(xué)歷本科,所學(xué)專業(yè)是工程財務(wù)財務(wù)科長競崗演講稿,自參加工作以來一直在本公司從事財務(wù)工作,先后擔(dān)任過項目財務(wù)主管、公司監(jiān)察審計科長副科長以及財務(wù)科科長職務(wù),競聘前任職財務(wù)科科長,政治面貌為中共預(yù)備黨員,專業(yè)職稱為高級會計師,并于年獲得國際注冊內(nèi)部審計師的執(zhí)業(yè)資格。
今天站在財務(wù)科長競聘的講臺上,我想只要解決了這三個問題,我就可以勝任這個崗位,就能在這個崗位上為計劃財務(wù)科做出更大的貢獻。下面,我向各位匯報一下我是如何看待這三個問題的。
一、我為什么要參加此次競聘?
今天之所以參加這次競聘主要源于我熱愛這份工作,并且有做好這份工作的強烈信心。偉大的物理學(xué)家愛因斯坦曾經(jīng)說過: 興趣是
最好的老師,信心是成功的源泉 。我想,要想做好任何事情,興趣和信心都是不可或缺的。這次競爭上崗后,計劃財務(wù)科要對幾個分公司實行財務(wù)統(tǒng)一管理,這為我搭建了更廣闊的舞臺。
二、我憑什么參加此次競聘,我的優(yōu)勢在哪里?
眾所周知,既然是競聘必然會 有上有下 ,而只有對計劃財務(wù)科的發(fā)展作用
最大的競聘者才應(yīng)該
最終留下來。那么,我的優(yōu)勢在哪里呢? 事實勝于雄辯 ,我將結(jié)合自己的工作經(jīng)歷,從以下三個方面進行匯報:
一是有過硬的實戰(zhàn)經(jīng)驗。自進入公司以來,競聘保衛(wèi)科科長演講我曾在幾個分公司都做過會計,對分公司工作流程,業(yè)務(wù)處理,賬務(wù)處理都較為熟悉。也能熟練地使用財務(wù)軟件,很多復(fù)雜的工作,我都能夠做到得心應(yīng)手,碰到比較難處理的問題我也都能夠憑借自己扎實的專業(yè)知識使問題得到有效解決。
二是有很好溝通協(xié)調(diào)能力。企業(yè)對外業(yè)務(wù),比如協(xié)調(diào)或一些金融企業(yè)融資我都可以去嘗試。
三是具有親和力。我對領(lǐng)導(dǎo)尊重,對同事友愛、互助,和睦相處,內(nèi)部關(guān)系處理妥當(dāng),對其他部門能夠積極溝通協(xié)調(diào)幫助,能夠與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍。以較強的親和力贏得了大家的信任與支持。
三、如果競聘成功,我能為計劃財務(wù)科做什么?
雖然我認為自己具備一定的優(yōu)勢,但我深知,不管干什么工作,
最重要的是要善于團結(jié)大家,發(fā)揚團隊協(xié)作精神,發(fā)揮群體的智慧和力量。因此,如果我這次能夠得到大家的支持,光榮當(dāng)選,我將做到以下幾點:
一是嚴格要求自己,在工作中提升自我,加強業(yè)務(wù)能力。協(xié)助科長做好科內(nèi)自身建設(shè),力爭出色完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
二是不斷提高財會人員的業(yè)務(wù)水平。我將協(xié)助科長根據(jù)實際工作的要求,制定會計人員培訓(xùn)計劃,有步驟有目的的進行培訓(xùn),組織員工學(xué)習(xí)《會計法》、《財務(wù)管理核算辦法》。同時,我還將加強計劃財務(wù)科全體人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),計劃財務(wù)科全體成員積極參加各種形式的學(xué)習(xí),努力提高業(yè)務(wù)水平。
三是促進財務(wù)基礎(chǔ)管理水平的提高。我將協(xié)助科長加大責(zé)任制考核力度,
保證責(zé)任制的貫徹落實,專門成立考核組織,積極參與銀行保衛(wèi)科長競聘演講考核,嚴格按責(zé)任制考核兌現(xiàn),
保證各項工作的順利開展。在財務(wù)管理工作中,將管理的要求與重點,納入工作質(zhì)量與方針目標(biāo)考核。制定會計、保管方針目標(biāo)工作質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn),將科室費用預(yù)算、干部借款寫入方針目標(biāo)。
四是不斷增強全員的預(yù)算管理意識。根據(jù)財務(wù)管理的特點以及財務(wù)管理的需要,出臺《全面預(yù)算管理制度》,各科室分別配備預(yù)算管理員,從而使每項工作有計劃、有落實、有監(jiān)督、有考核。
只有競爭才會激勵自己不斷進步 ,有了今天這樣的一次機會,即使不能留任,也是優(yōu)勝劣汰的自然選擇,說明我自身條件與該職務(wù)的要求有些差距,我會冷靜地接受這個事實,也會為工程處感到由衷的高興,我相信能夠勝任這一職務(wù)的必將是工程處
最出色、
最能勝任該職位的人員,這是工程處的收獲,也是這次競聘改革的目的所在,而我本人也將借此機會好好反省一下自已的弱項,并在今后的工作中積極尋求新的發(fā)展機會。
科長競爭上崗演講稿四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
大家好!我此次競聘的崗位仍是保衛(wèi)科科長。
在這個崗位上干了差不多三年,現(xiàn)在回過頭來談對該崗位的認識,感受多多、感慨也多多。說實話自從干上保衛(wèi)處副處長后銀行保衛(wèi)科長競聘演講,安全這根弦總緊繃著,絲毫不敢松懈。人家開玩笑問我
最怕什么事?我說不是怕被人打、被人罵,而是 半夜有人給我打電話 ,曾經(jīng)一段時期我還真的失眠了。機構(gòu)安全保衛(wèi)工作并不只是 看好自己的門、管好自己的人、做好自己的事 ,說起來容易,做起來真的好難啊!林子大了,什么鳥都有。作為保衛(wèi)處副處長,其職責(zé)就要積極配合處長做好分管工作,我認為除具備一般中層干部所應(yīng)具備的素質(zhì)外,尤其需要有高度的責(zé)任心和踏實的工作作風(fēng),更需要具備較強的開拓創(chuàng)新與應(yīng)變能力。
我是機構(gòu)培養(yǎng)出來的,19xx年畢業(yè)留校,20xx年取得本科學(xué)歷,獲學(xué)士學(xué)位,20xx年取得華中師大高等教育學(xué)碩士學(xué)位。1年實驗員和1年行政秘書經(jīng)歷培養(yǎng)了我吃苦耐勞的精神,7年人事管理經(jīng)歷培養(yǎng)了我良好的組織協(xié)調(diào)、溝通和開拓創(chuàng)新能力,3年的安全保衛(wèi)工作經(jīng)歷更培養(yǎng)了我高度的責(zé)任心和應(yīng)變處置能力。12年來,我是在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷下、同事幫助下、自身努力下逐步成長為一名年青的中層干部,雖然我還很不成熟,但我有激情、有魄力更有那股兒干勁后勤科長競聘演講稿。另外,我有良好的身體條件,能勝任保衛(wèi)工作。因此我想說,我行,我想繼續(xù)干。
對于今后的工作設(shè)想,我想在科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下,用三個主題詞談?wù)勎业墓ぷ骼砟?。一是手?二是拳頭;三是伸縮拳。大家都知道,一只手指的力量是抵不過拳頭的,而直拳的力量也肯定比不過伸縮拳的力量。如何聯(lián)合手指握成拳頭,伸縮后才能重拳出擊。
目前我個人認為,不管是保衛(wèi)處、學(xué)工部、后勤處等職能部門還是各二級學(xué)院,都只是在使自己的手指勁,而沒有去握拳,即使握成了拳,打出去的是直拳,力量也不大。如果能夠整合或借助社會力量,伸縮后再出擊,相信爆發(fā)出來的力量會大得多。
以上是整理的科長競爭上崗演講稿全部內(nèi)容。