全國統(tǒng)一學(xué)習(xí)專線 8:30-21:00
位置:有考網(wǎng) > 有考課程 > 綜合 > 人力資源會計(jì)是指什么 什么是人力資源會計(jì)  正文

人力資源會計(jì)是指什么 什么是人力資源會計(jì)

2023-05-15 16:48:21來源:互聯(lián)網(wǎng)


(資料圖片)

哈嘍小伙伴們 ,今天給大家科普一個(gè)小知識。在日常生活中我們或多或少的都會接觸到人力資源會計(jì)是指什么方面的一些說法,有的小伙伴還不是很了解,今天就給大家詳細(xì)的介紹一下關(guān)于人力資源會計(jì)是指什么的相關(guān)內(nèi)容。

所謂會計(jì),就是把企業(yè)有用的各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)統(tǒng)一成以貨幣為計(jì)量單位,通過記賬、算賬、報(bào)賬等一系列程序來提供反映企業(yè)狀況和經(jīng)營成果的經(jīng)濟(jì)信息。接下來小編就告訴你人力資源會計(jì)是指什么。

人力資源會計(jì)是在運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織行為學(xué)原理基礎(chǔ)上,與人力資源管理學(xué)相互結(jié)合、相互滲透所形成的一類專門會計(jì)學(xué)科,是對組織的人力資源成本與價(jià)值進(jìn)行計(jì)量和報(bào)告的一種程序和方法,是會計(jì)學(xué)科發(fā)展的一個(gè)全新領(lǐng)域。美國密歇根大學(xué)赫曼森1964年首次提出 人力資源會計(jì) 這一概念后,通過一大批會計(jì)學(xué)者堅(jiān)持不懈的研究,到今天已逐步建立起一套較為完整的人力資源會計(jì)理論體系,特別是知識經(jīng)濟(jì)的到來更為人力資源會計(jì)的推廣創(chuàng)造了契機(jī),并初步在企業(yè)實(shí)踐中結(jié)出碩果。 人力資源會計(jì)與傳統(tǒng)會計(jì)對人力資源的核算相比具有明顯的優(yōu)勢,它更完整、更科學(xué)地反映了企業(yè)人力資源狀況。因?yàn)樗幸u了傳統(tǒng)會計(jì)學(xué)中的基本原理、基本方法,又在內(nèi)容上有所創(chuàng)新變化,構(gòu)筑出一套完整的新會計(jì)體系,

主要包括:

一、人力資源會計(jì)對會計(jì)平衡公式產(chǎn)生巨大影響,傳統(tǒng)會計(jì)平衡公式在人力資源會計(jì)引入人力資產(chǎn)、人力資本和勞動者權(quán)益等概念后,將變?yōu)槲锪Y產(chǎn)+人力資產(chǎn)=負(fù)債+勞動者權(quán)益+所有者權(quán)益。

二、會計(jì)和人力資源價(jià)值會計(jì)。

三、人力資產(chǎn)核算和勞動者權(quán)益核算。

四、設(shè)置人力資產(chǎn)帳戶、人力資本帳戶、人力資產(chǎn)累計(jì)折舊帳戶、人力資產(chǎn)成本費(fèi)用帳戶、人力資產(chǎn)損益帳戶、勞動者權(quán)益分成帳戶。

五、人力資源會計(jì)核算的帳務(wù)處理。六、人力資源的會計(jì)報(bào)告。 人力資源會計(jì)是人力資本理論在會計(jì)學(xué)領(lǐng)域的深入與發(fā)展,烽火獵聘資深顧問把人力資源會計(jì)定義將通過會計(jì)報(bào)告把企業(yè)人力資源整體狀況完整地公示給財(cái)務(wù)信息使用者,公司股東、風(fēng)險(xiǎn)投資者、政府可以通過人力資源會計(jì)報(bào)告分析企業(yè)經(jīng)營狀況和發(fā)展?jié)摿?、前景?br>

什么是人力資源會計(jì)

人力資源會計(jì)是人力資本理論在會計(jì)學(xué)領(lǐng)域的深入與發(fā)展,烽火獵聘資深顧問把人力資源會計(jì)定義將通過會計(jì)報(bào)告把企業(yè)人力資源整體狀況完整地公示給財(cái)務(wù)信息使用者,公司股東、風(fēng)險(xiǎn)投資者、政府可以通過人力資源會計(jì)報(bào)告分析企業(yè)經(jīng)營狀況和發(fā)展?jié)摿Α⑶熬啊?/p> 人力資源成本會計(jì)產(chǎn)生于1966 1971年,這一階段以開發(fā)計(jì)量人力資源成本模型(歷史成本和重置成本)及評價(jià)其有效性為標(biāo)志,并且研究人力資源會計(jì)作為人力資源管理人員、部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)信息的外部使用者的工具。

弗蘭 霍爾茨認(rèn)為,人力資源成本會計(jì)是為取得、開發(fā)和重置作為組織的資源的人所引起的成本的計(jì)量和報(bào)告。按照弗蘭 霍爾茨的定義,人力資源成本會計(jì)是從人力資源投入的角度出發(fā),對企業(yè)人力資源的事后核算,以后的研究者們突破了他建立的人力資源成本框架,將人力資源的工資部分作為使用成本也納入了人力資源成本的范圍。

1)招募成本

招募成本主要是為確定企業(yè)所需的人力資源的內(nèi)外來源,發(fā)布企業(yè)對人力資源需求的信息,吸引所需的內(nèi)外人力資源所發(fā)生的費(fèi)用,這些費(fèi)用主要有,招募過程中的工資,招募過程中的洽談會的會費(fèi)、招待費(fèi)等等,企業(yè)為吸引高校的在校畢業(yè)生,畢業(yè)后進(jìn)入本企業(yè)工作,與學(xué)生簽訂的用人合同后為起支付的培養(yǎng)費(fèi)用或向其發(fā)放的獎(jiǎng)學(xué)金等,也應(yīng)在學(xué)生進(jìn)入本企業(yè)時(shí)計(jì)入招募成本。

2)選拔成本

選拔成本是企業(yè)對應(yīng)聘人員進(jìn)行挑選,評價(jià),考核等活動所發(fā)生的成本。他通過初步面試或處理應(yīng)聘人的申請材料進(jìn)行初選費(fèi)用,對初選人合格者進(jìn)行深入面談,測試的費(fèi)用,對合格者組織答辯,進(jìn)行調(diào)查的費(fèi)用,體檢費(fèi)用等。選拔的人員所要擔(dān)任的職位越高,選拔成本越高。

3)錄用成本

錄用成本是企業(yè)從應(yīng)聘人員中選拔出合格者后,將其正式錄用為企業(yè)的成員的過程中所發(fā)生的費(fèi)用,如錄用手續(xù)費(fèi)等,可能還有支付給外部被錄用人員所在單位的補(bǔ)償費(fèi)(如被錄用人員與原單位簽有服務(wù)合同,企業(yè)在服務(wù)期內(nèi)將其錄用,對方同意調(diào)出時(shí)企業(yè)可能要為錄用人員支付由于違約而必須承擔(dān)的賠償金等)。

4)安置成本

安置成本是企業(yè)將所錄用人員安排到確定的崗位上時(shí)所發(fā)生的各種費(fèi)用。它包括企業(yè)為安置錄用人員發(fā)生的相關(guān)行政管理費(fèi)用、臨時(shí)生活費(fèi)、報(bào)到交通費(fèi)等,向某些特殊人才支付的一次性補(bǔ)貼等,錄用成本和安置成本也與被錄用人員,安置人員的職務(wù),重要性的不同及來源的不同(來自內(nèi)部或外部)而有所不同。

3什么是人力資源會計(jì) 人力資源會計(jì)是人力資本理論在會計(jì)學(xué)領(lǐng)域的深入與發(fā)展,烽火獵聘資深顧問把人力資源會計(jì)定義將通過會計(jì)報(bào)告把企業(yè)人力資源整體狀況完整地公示給財(cái)務(wù)信息使用者,公司股東、風(fēng)險(xiǎn)投資者、政府可以通過人力資源會計(jì)報(bào)告分析企業(yè)經(jīng)營狀況和發(fā)展?jié)摿?、前景?/p> 主要包括:

一、人力資源會計(jì)對會計(jì)平衡公式產(chǎn)生巨大影響,傳統(tǒng)會計(jì)平衡公式在人力資源會計(jì)引入人力資產(chǎn)、人力資本和勞動者權(quán)益等概念后,將變?yōu)槲锪Y產(chǎn)+人力資產(chǎn)=負(fù)債+勞動者權(quán)益+所有者權(quán)益。

二、會計(jì)和人力資源價(jià)值會計(jì)。

三、人力資產(chǎn)核算和勞動者權(quán)益核算。

四、設(shè)置人力資產(chǎn)賬戶、人力資本賬戶、人力資產(chǎn)累計(jì)折舊賬戶、人力資產(chǎn)成本費(fèi)用賬戶、人力資產(chǎn)損益賬戶、勞動者權(quán)益分成賬戶。

五、人力資源會計(jì)核算的賬務(wù)處理。

六、人力資源的會計(jì)報(bào)告。

人力資源管理和會計(jì)

人力資源管理,是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下,兩者的區(qū)別可以從定義上看出來:

通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用,滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要,保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的大化的一系列活動的總稱。就是預(yù)測組織人力資源需求并作出人力需求計(jì)劃、招聘選擇人員并進(jìn)行有效組織、考核績效支付報(bào)酬并進(jìn)行有效激勵(lì)、結(jié)合組織與個(gè)人需要進(jìn)行有效開發(fā)以便實(shí)現(xiàn)優(yōu)組織績效的全過程。

會計(jì)是以貨幣為主要計(jì)量單位,運(yùn)用專門的方法,核算和監(jiān)督一個(gè)單位經(jīng)濟(jì)活動的一種經(jīng)濟(jì)管理工作。

以上是整理的人力資源會計(jì)是指什么全部內(nèi)容。

相關(guān)內(nèi)容: 人力資源會計(jì)是指什么

同類文章
導(dǎo)航

雅思 托福 GRE SSAT SAT GMAT ACT 提升英語 英語四六級 多鄰國英語測試 詞庫 IB 英語口語 商務(wù)英語 出國英語 考研英語 青少兒英語 成人英語 A-Level 學(xué)生英語 初高中英語 OSSD AP課程 AEAS個(gè)性化定制課程 一級建造師 二級建造師 消防工程師 消防設(shè)施操作員 BIM 造價(jià)工程師 環(huán)評師 監(jiān)理工程師 咨詢工程師 安全工程師 建筑九大員 公路水運(yùn)檢測 通信工程 裝配式工程師 注冊電氣工程師 二級注冊建筑師 一級注冊建筑師 智慧消防工程師 智慧建造工程師 全過程工程咨詢師 EPC 碳排放管理師 ACCA CFA 注冊會計(jì)師 會計(jì)證 初中級經(jīng)濟(jì)師 初級會計(jì)師 中級會計(jì)師 基金從業(yè) 證券從業(yè) 稅務(wù)師 薪稅師 企業(yè)合規(guī)師 會計(jì)就業(yè)實(shí)操 期貨從業(yè) FRM CMA CQF 教師資格 人力資源管理 導(dǎo)游考試 心理咨詢師 健康管理師 社會工作師 普通話 育嬰員 鄉(xiāng)村規(guī)劃師 家庭教育指導(dǎo)師 專利代理師 教師招聘 兒童專注力 兒童情緒管理 法律職業(yè)資格 物業(yè)經(jīng)理 少兒編程 書法培訓(xùn) 國畫 茶藝 樂器音樂 舞蹈 棋類 機(jī)器人編程 戲曲培訓(xùn) 信奧賽C++ 少兒小主播 口才培訓(xùn) 籃球培訓(xùn) 商務(wù)辦公 影視后期 剪輯包裝 游戲設(shè)計(jì) 游戲程序 UI設(shè)計(jì) 室內(nèi)設(shè)計(jì) photoshop CAD制圖 視覺設(shè)計(jì) 商業(yè)空間設(shè)計(jì) 平面設(shè)計(jì)