人力資源管理師證的作用及認(rèn)證流程

摘要：人力資源管理師證的作用人力資源是一個(gè)公司或組織中最重要的資源之一，因此需要專業(yè)的人才來管理?？既∪肆Y源管理師證書是進(jìn)入人力資源行業(yè)

【資料圖】

1、人力資源管理師證的作用

人力資源管理師證的作用

人力資源是一個(gè)公司或組織中最重要的資源之一，因此需要專業(yè)的人才來管理?？既∪肆Y源管理師證書是進(jìn)入人力資源行業(yè)的一個(gè)很好的敲門磚，也是提升專業(yè)能力的有效途徑。那么，人力資源管理師證書具體有哪些作用呢？

首先，領(lǐng)取補(bǔ)貼是考取人力資源管理師證書的一個(gè)好處。滿足領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)貼條件的，最高可領(lǐng)取2000元補(bǔ)貼。此外，部分地區(qū)還會(huì)發(fā)職業(yè)技能晉升補(bǔ)貼，如長沙市。這對(duì)擁有人力資源管理師證書的人來說是一筆額外的收入，也是一種肯定和鼓勵(lì)。

其次，領(lǐng)取補(bǔ)助也是人力資源管理師證書的一個(gè)好處。目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書的職工退休后每個(gè)月還會(huì)再發(fā)放額外的補(bǔ)助等。這對(duì)于想在人力資源行業(yè)長期發(fā)展的人來說，是一個(gè)很好的福利待遇。

最后，考取人力資源管理師證書還可以促進(jìn)就業(yè)。目前人力資源行業(yè)市場缺口大，對(duì)于想從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理師證書是進(jìn)入行業(yè)的一個(gè)很好的敲門磚。而對(duì)于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來說，考人力資源管理證的過程可以提高專業(yè)能力，夯實(shí)基礎(chǔ)，對(duì)加薪晉升、崗位調(diào)整、級(jí)別評(píng)定等有促進(jìn)作用。

綜上所述，考取人力資源管理師證書是一個(gè)多方面受益的選擇。除了證明自己的專業(yè)能力之外，還可以領(lǐng)取補(bǔ)貼、補(bǔ)助等福利待遇，并促進(jìn)自己在人力資源行業(yè)的就業(yè)前景。

2、人力資源管理師是什么職稱類別

人力資源管理師是一種職稱類別，其各級(jí)別對(duì)應(yīng)關(guān)系為三級(jí)-高級(jí)工、二級(jí)-技師、一級(jí)-高級(jí)技師。在取得相應(yīng)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后，還需具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)才能申報(bào)相應(yīng)的職稱。例如，取得高級(jí)工(三級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿2年，可申報(bào)助理級(jí)職稱；取得技師(二級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿3年，可申報(bào)中級(jí)職稱；取得高技師(一級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿4年，可申報(bào)副高級(jí)職稱。因此，人力資源管理師是一種需要不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)的職稱類別。