重慶萬州會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)學(xué)校哪家排名好

有幾個(gè)會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)學(xué)校？哪家排名好?隨著會(huì)計(jì)行業(yè)的火爆，很多人愿意從事會(huì)計(jì)行業(yè)工作，市面上可以選擇的會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就是非常的多，很多時(shí)候我們都知道該怎么分辨哪家好哪家不好的。

選擇會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大家可以注意以下四點(diǎn):

1、辦學(xué)資質(zhì)、收費(fèi)備案.

2、跟各個(gè)高校的合作關(guān)系.

3、教學(xué)力量、上課的老師是否是有名.

4、對(duì)學(xué)員的服務(wù)是不是好.大家可以通過以上四個(gè)方面進(jìn)行對(duì)比,總之適合自己的才是好的。

麥積教育涵蓋會(huì)計(jì)職稱與資格認(rèn)證、會(huì)計(jì)實(shí)操上崗、會(huì)計(jì)實(shí)操晉升、會(huì)計(jì)能力認(rèn)證等系列產(chǎn)品課程。是一家以實(shí)戰(zhàn)型會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)為核心。通過實(shí)戰(zhàn)成才階段應(yīng)用培養(yǎng)，幫助學(xué)員從出納到商業(yè)會(huì)計(jì)、工業(yè)會(huì)計(jì)、主辦會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)的實(shí)質(zhì)性跨越。專注于為中國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)培養(yǎng)真正實(shí)用的會(huì)計(jì)人才!

職工困難補(bǔ)助如何做會(huì)計(jì)分錄

企業(yè)如果是執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的，用現(xiàn)金支付職工困難補(bǔ)助的話，會(huì)計(jì)分錄為︰支付時(shí)∶借:應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)，貸:庫(kù)存現(xiàn)金;計(jì)提時(shí)︰借:管理費(fèi)用--職工福利費(fèi)，貸:應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)。

執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的，用現(xiàn)金支付職工困難補(bǔ)助的會(huì)計(jì)分錄:

1.支付時(shí)∶借:應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)﹔貸:庫(kù)存現(xiàn)金

⒉計(jì)提時(shí)∶借:管理費(fèi)用--職工福利費(fèi);貸:應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)二、未執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的直接計(jì)入管理費(fèi)用∶

借︰管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)

貸︰庫(kù)存現(xiàn)金

職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償，包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他職工福利等。

應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目，主要核算企業(yè)按有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，應(yīng)當(dāng)按照“工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼”，“職工福利”，“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”，“住房公積金”，“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”，“職工教育經(jīng)費(fèi)等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。