企業(yè)合規(guī)師適合從事會(huì)計(jì)人員報(bào)考嗎?

企業(yè)合規(guī)師可以提升企業(yè)合規(guī)經(jīng)營管理和風(fēng)控基本能力，包括關(guān)鍵合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估實(shí)戰(zhàn)各職能部門的基本合規(guī)管理職責(zé)和權(quán)限、合規(guī)管理內(nèi)容體系設(shè)計(jì)、合規(guī)管理評(píng)價(jià)與績效考核。企業(yè)合規(guī)師適合從事會(huì)計(jì)人員報(bào)考嗎?

企業(yè)合規(guī)師適合哪些人報(bào)考呢?

其一，從事會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)稅、金融等相關(guān)職業(yè)人員;

其二，法務(wù)、律師和其他法學(xué)專業(yè)人員;

其三，合規(guī)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理以及其他管理人員等;

其四，還有行政、人事和其他對(duì)企業(yè)合規(guī)師感興趣或看好企業(yè)合規(guī)師發(fā)展的人等等。

嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)已經(jīng)到來，企業(yè)該如何應(yīng)對(duì)?

近年來，政府出臺(tái)了一系列企業(yè)合規(guī)管理政策及指引，如《企業(yè)海外經(jīng)營合規(guī)管理指引》《中央企業(yè)合規(guī)管理指引(試行)》等。此外，關(guān)于企業(yè)合規(guī)改革，自去年3月起，較高檢在上海、江蘇、山東、廣東的6家基層檢察院開展了試點(diǎn)，且今年改革試點(diǎn)范圍還進(jìn)行了擴(kuò)大，等等。而以上種種無不表明合規(guī)已成發(fā)展趨勢，必須為企業(yè)注入“合規(guī)”的基因，才能保持企業(yè)的健康長遠(yuǎn)發(fā)展。

嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)已經(jīng)到來，企業(yè)需要專業(yè)的合規(guī)人才，助力企業(yè)在合法合規(guī)的道路上安全“行駛”。由此，新職業(yè)“企業(yè)合規(guī)師”也應(yīng)運(yùn)而生。

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