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南京優(yōu)路企業(yè)合規(guī)師培訓課程好不好?

發(fā)布時間:2021-12-18 11:46:09來源:有考培訓網綜合


成為一名企業(yè)合規(guī)師,需要能夠明確合規(guī)風險,要有提升企業(yè)合規(guī)經營管理和風控基本能力,還有能夠幫助企業(yè)解決合規(guī)管理與風險控制的規(guī)劃風險及預防和管控問題。

政策背景
01
 
企業(yè)在經營管理過程中,扎實推動經濟高質量發(fā)展和提升國際競爭力,對企業(yè)合規(guī)建設提出了更高要求。企業(yè)合規(guī)管理是對企業(yè)法律、財務、審計、進出口、勞動環(huán)境、社會責任等多方面進行合規(guī)管控,具有較強的綜合性、獨立性和技術性。
02
 
近年來,出臺了一系列企業(yè)合規(guī)管理政策及指引,如《企業(yè)境外經營合規(guī)管理指引》(發(fā)改外資〔2018〕1916號)、《中央企業(yè)合規(guī)管理指引(試行)》(國資發(fā)法規(guī)〔2018〕106號)等。
03
 
2021年3月18日,人力資源社會保障部會同國家市場監(jiān)督管理總局、國家統計局向社會正式發(fā)布了18個新職業(yè)。“企業(yè)合規(guī)師”成為了18個新職業(yè)之一,正式進入《中華人民共和國職業(yè)分類大典》得到認可。
企業(yè)合規(guī)師報考條件
凡遵守國家法律、法規(guī),具備以下條件之一者,可以申請參加培訓學習并參加考試

  • 1

    取得大專學歷滿2年;

  • 2

    取得大學本科學歷滿1年;

  • 3

    取得本科雙學位或研究生及以上學歷證書的;

  • 4

    取得其他中級職業(yè)資格證書者;

企業(yè)規(guī)劃師培訓內容
序號 專題課程 課時
1 企業(yè)合規(guī)相關法規(guī) 3學時
2 合規(guī)管理 3學時
3
內部控制
3學時
4 全面風險管理 4學時
5 內部審計 4學時
6 內部合規(guī)運營管理 5學時
7 合規(guī)管理體系構建 4學時
8 合規(guī)評價與結果 3學時
9 業(yè)務領域合規(guī)管理的綜合案例分析 4學時
10 合規(guī)管理人才培養(yǎng)與文化建設 3學時
校區(qū)風采
教室
少兒主題教室
書架
 
學有所獲 大有裨益
01
企業(yè)收益
1.掌握合規(guī)管理的基礎知識和實操技能;
2.具備明確合規(guī)風險,助企業(yè)合規(guī)經營管理和風控的基本能力;
3.能享受合規(guī)經營和風險控制領域教授級老師的專業(yè)授課指導;
4.提升自身綜合戰(zhàn)略管理能力,應對職場的轉換,升職加薪;
02
個人收益
1.助企業(yè)進行合規(guī)經營管理體系建設,加強稅務風險防控;
2.實現企業(yè)戰(zhàn)略目標和依法合規(guī)經營及稅務風控的目標要求;

企業(yè)合規(guī)師成為正式職業(yè),與律師、會計師、審計師等職業(yè)擁有同等的地位,在企業(yè)合規(guī)管理已成發(fā)展趨勢的背景下,被國家認可的企業(yè)合規(guī)師,成為了符合企業(yè)發(fā)展需求的復合型人才。那么,南京優(yōu)路企業(yè)合規(guī)師培訓課程好不好?一起來看看吧!

優(yōu)路教育成立于2005年,是國內兼具口碑與實力的職業(yè)教育培訓機構,主要從事建筑工程、消防安全、醫(yī)藥衛(wèi)生、財稅金融、教資招教、經濟管理、康養(yǎng)技能、法律考試、公務員考試、四六級考研等領域的職業(yè)考試培訓服務,經過十幾年的發(fā)展,設立了覆蓋全國30個省級行政區(qū)域的238家分支機構,擁有32大教研基地和遍布全國的服務網絡,組建了自有的教學和教務團隊,形成了豐富的課程產品矩陣和標準化的教學管理體系,現已成為集OMO教學、學習平臺及應用研發(fā)、圖書出版發(fā)行于一體的大型知識服務實體和綜合性教育服務機構。

考試科目和考試內容:

共設置有兩科考試科目,分別是企業(yè)合規(guī)師綜合知識、企業(yè)合規(guī)師綜合技能??荚嚳颇坎欢啵w的內容較多,包括:企業(yè)合規(guī)相關法規(guī)、合規(guī)管理、內部控制、全面風險管理、內部審計、內部合規(guī)運營管理、合規(guī)管理體系構建、合規(guī)評價與結果運用、業(yè)務領域合規(guī)管理的綜合案例分析、合規(guī)管理人才培養(yǎng)與文化建設等。

企業(yè)合規(guī)師師什么?

企業(yè)不僅需要發(fā)展產品、技術等硬實力,也要重視合規(guī)管理在內的軟實力。

對于企業(yè)來說,合理管理是新的機遇,是可持續(xù)發(fā)展的重要條件,合規(guī)管理不僅能幫助企業(yè)防范風險,還能幫助重構企業(yè)的文化,形成不可替代的軟實力。

隨著市場監(jiān)管趨嚴,相關法律法規(guī)越發(fā)完善,對企業(yè)合規(guī)管理也提出了更高的要求,如果企業(yè)沒有建立起完整有效的合規(guī)體系,一旦被調查,就可能面臨巨額罰金,甚至刑事風險等。

重視企業(yè)合規(guī)的建設,離不開專業(yè)的人才支撐,即“企業(yè)合規(guī)師”。

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