發(fā)布時(shí)間:2021-12-18 11:46:09來(lái)源:有考培訓(xùn)網(wǎng)綜合
成為一名企業(yè)合規(guī)師,需要能夠明確合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),要有提升企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理和風(fēng)控基本能力,還有能夠幫助企業(yè)解決合規(guī)管理與風(fēng)險(xiǎn)控制的規(guī)劃風(fēng)險(xiǎn)及預(yù)防和管控問(wèn)題。
序號(hào) | 專(zhuān)題課程 | 課時(shí) |
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1 | 企業(yè)合規(guī)相關(guān)法規(guī) | 3學(xué)時(shí) |
2 | 合規(guī)管理 | 3學(xué)時(shí) |
3 |
內(nèi)部控制
|
3學(xué)時(shí) |
4 | 全面風(fēng)險(xiǎn)管理 | 4學(xué)時(shí) |
5 | 內(nèi)部審計(jì) | 4學(xué)時(shí) |
6 | 內(nèi)部合規(guī)運(yùn)營(yíng)管理 | 5學(xué)時(shí) |
7 | 合規(guī)管理體系構(gòu)建 | 4學(xué)時(shí) |
8 | 合規(guī)評(píng)價(jià)與結(jié)果 | 3學(xué)時(shí) |
9 | 業(yè)務(wù)領(lǐng)域合規(guī)管理的綜合案例分析 | 4學(xué)時(shí) |
10 | 合規(guī)管理人才培養(yǎng)與文化建設(shè) | 3學(xué)時(shí) |
企業(yè)合規(guī)師成為正式職業(yè),與律師、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師等職業(yè)擁有同等的地位,在企業(yè)合規(guī)管理已成發(fā)展趨勢(shì)的背景下,被國(guó)家認(rèn)可的企業(yè)合規(guī)師,成為了符合企業(yè)發(fā)展需求的復(fù)合型人才。那么,南京優(yōu)路企業(yè)合規(guī)師培訓(xùn)課程好不好?一起來(lái)看看吧!
優(yōu)路教育成立于2005年,是國(guó)內(nèi)兼具口碑與實(shí)力的職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),主要從事建筑工程、消防安全、醫(yī)藥衛(wèi)生、財(cái)稅金融、教資招教、經(jīng)濟(jì)管理、康養(yǎng)技能、法律考試、公務(wù)員考試、四六級(jí)考研等領(lǐng)域的職業(yè)考試培訓(xùn)服務(wù),經(jīng)過(guò)十幾年的發(fā)展,設(shè)立了覆蓋全國(guó)30個(gè)省級(jí)行政區(qū)域的238家分支機(jī)構(gòu),擁有32大教研基地和遍布全國(guó)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),組建了自有的教學(xué)和教務(wù)團(tuán)隊(duì),形成了豐富的課程產(chǎn)品矩陣和標(biāo)準(zhǔn)化的教學(xué)管理體系,現(xiàn)已成為集OMO教學(xué)、學(xué)習(xí)平臺(tái)及應(yīng)用研發(fā)、圖書(shū)出版發(fā)行于一體的大型知識(shí)服務(wù)實(shí)體和綜合性教育服務(wù)機(jī)構(gòu)。
考試科目和考試內(nèi)容:
共設(shè)置有兩科考試科目,分別是企業(yè)合規(guī)師綜合知識(shí)、企業(yè)合規(guī)師綜合技能。考試科目不多,但涵蓋的內(nèi)容較多,包括:企業(yè)合規(guī)相關(guān)法規(guī)、合規(guī)管理、內(nèi)部控制、全面風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)部合規(guī)運(yùn)營(yíng)管理、合規(guī)管理體系構(gòu)建、合規(guī)評(píng)價(jià)與結(jié)果運(yùn)用、業(yè)務(wù)領(lǐng)域合規(guī)管理的綜合案例分析、合規(guī)管理人才培養(yǎng)與文化建設(shè)等。
企業(yè)合規(guī)師師什么?
企業(yè)不僅需要發(fā)展產(chǎn)品、技術(shù)等硬實(shí)力,也要重視合規(guī)管理在內(nèi)的軟實(shí)力。
對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),合理管理是新的機(jī)遇,是可持續(xù)發(fā)展的重要條件,合規(guī)管理不僅能幫助企業(yè)防范風(fēng)險(xiǎn),還能幫助重構(gòu)企業(yè)的文化,形成不可替代的軟實(shí)力。
隨著市場(chǎng)監(jiān)管趨嚴(yán),相關(guān)法律法規(guī)越發(fā)完善,對(duì)企業(yè)合規(guī)管理也提出了更高的要求,如果企業(yè)沒(méi)有建立起完整有效的合規(guī)體系,一旦被調(diào)查,就可能面臨巨額罰金,甚至刑事風(fēng)險(xiǎn)等。
重視企業(yè)合規(guī)的建設(shè),離不開(kāi)專(zhuān)業(yè)的人才支撐,即“企業(yè)合規(guī)師”。
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