學(xué)習(xí)企業(yè)合規(guī)師有什么收益?

企業(yè)合規(guī)師是2021年3月人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合發(fā)布的一種新職業(yè)。企業(yè)合規(guī)師成為與律師、法律顧問、風(fēng)險(xiǎn)管理師、仲裁員等并駕齊驅(qū)，但更為新穎的專業(yè)技能人才。那么，學(xué)習(xí)企業(yè)合規(guī)師有什么收益?

模塊與等級(jí)介紹

"企業(yè)合規(guī)師實(shí)務(wù)技能"由北京一法合規(guī)培訓(xùn)中心依據(jù)GB/T 35770：2017《合規(guī)管理體系指南》、《中央企業(yè)合規(guī)管理指引(試行)》、《企業(yè)境外經(jīng)營(yíng)管理指引》、《國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)編制技術(shù)規(guī)程》等標(biāo)準(zhǔn)文件，面向全社會(huì)所開發(fā)的參訓(xùn)和應(yīng)試人員于企業(yè)合規(guī)應(yīng)用知識(shí)與合規(guī)管理技能的等級(jí)水平測(cè)試體系。

"企業(yè)合規(guī)師實(shí)務(wù)技能"等級(jí)水平測(cè)試體系內(nèi)容由基礎(chǔ)、流程、技能與管理四個(gè)部分，二十個(gè)模塊組成。

企業(yè)合規(guī)師職業(yè)技能等級(jí)水平分為一級(jí)/高級(jí)企業(yè)合規(guī)師、二級(jí)/(中級(jí))企業(yè)合規(guī)師、三級(jí)/初級(jí)企業(yè)合規(guī)師三個(gè)等級(jí)等。

企業(yè)合規(guī)師能力框架由以下五項(xiàng)核心能力組成：

1. 職業(yè)道德：誠(chéng)信合規(guī)、嚴(yán)于律己、防范風(fēng)險(xiǎn)、秉公執(zhí)行、精益求精、持續(xù)改進(jìn)。

2. 專業(yè)技能：熟悉合規(guī)管理基礎(chǔ)知識(shí)，評(píng)估合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，開發(fā)和管理合規(guī)管控機(jī)制，應(yīng)對(duì)監(jiān)管方合規(guī)質(zhì)詢和展開企業(yè)內(nèi)部合規(guī)調(diào)查。

3. 法律技能：通曉法律知識(shí)和法務(wù)技能，熟悉法律程序，對(duì)法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和國(guó)際規(guī)則及其變化保持敏感度，遵循法律規(guī)定，堅(jiān)守底線。

4. 管理技能：對(duì)公司治理、風(fēng)險(xiǎn)管理和合規(guī)(GRC)有深度理解，關(guān)注企業(yè)業(yè)務(wù)流程，保持商業(yè)頭腦以及對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展保持關(guān)注。

5. 溝通技能：熟悉違法、違規(guī)以及犯罪的心理，具備較強(qiáng)的調(diào)查能力和訪談技巧，利用同理心分析合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生成因以及舞弊環(huán)境，通過獎(jiǎng)罰機(jī)制約束團(tuán)隊(duì)達(dá)到合規(guī)目標(biāo)。

認(rèn)證收益

通過企業(yè)合規(guī)師培訓(xùn)與考試，可直接或間接獲得以下收益：

1. 掌握企業(yè)合規(guī)師實(shí)務(wù)技能，尤其是企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)的一般流程與方法;

2. 企業(yè)合規(guī)、專崗標(biāo)志，有機(jī)會(huì)獲聘企業(yè)合規(guī)師職業(yè)講師、研究員;

3. 享有北京一法合規(guī)促進(jìn)中心頒發(fā)榮譽(yù)會(huì)員資格，獲得更高專業(yè)平臺(tái);

4. 加入中國(guó)管理科學(xué)學(xué)會(huì)培訓(xùn)中心榮譽(yù)人才庫(kù)，有機(jī)會(huì)獲得更高薪崗位和職務(wù)晉升等。

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