企業(yè)合規(guī)已然越來越為重要!

企業(yè)合規(guī)已然越來越為重要!成為一名企業(yè)合規(guī)師，需要能夠明確合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，要有提升企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理和風(fēng)控基本能力，還有能夠幫助企業(yè)解決合規(guī)管理與風(fēng)險(xiǎn)控制的規(guī)劃風(fēng)險(xiǎn)及預(yù)防和管控問題。

企業(yè)合規(guī)，已然越來越為重要!

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，營(yíng)商環(huán)境日趨復(fù)雜，企業(yè)面臨著嚴(yán)峻的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。

在近兩年，國(guó)內(nèi)企業(yè)因合規(guī)問題被監(jiān)管部門查處的不在少數(shù)，其中不乏為知名企業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)大廠，由此也暴露出企業(yè)存在缺乏合規(guī)管理能力的現(xiàn)狀。

在意識(shí)到合規(guī)管理的重要性后，諸多大型企業(yè)相繼設(shè)立首席合規(guī)官、合規(guī)部門或是設(shè)立職能上接近于合規(guī)管理的部門等等。而監(jiān)管的日益嚴(yán)格、經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展和提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，都對(duì)企業(yè)合規(guī)建設(shè)提出了更高的要求，不僅僅是大型企業(yè)，中小型企業(yè)也需要正視合規(guī)管理的重要性，因?yàn)椴徽?dāng)競(jìng)爭(zhēng)和違規(guī)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)或?qū)⒅饾u失去生存發(fā)展的空間。

企業(yè)要良性發(fā)展，合規(guī)體系的建設(shè)不可或缺，而“企業(yè)合規(guī)師”就是從事相關(guān)工作的專業(yè)人才。

初級(jí)、中級(jí)、企業(yè)合規(guī)師均應(yīng)具備的基本知識(shí)

1.合規(guī)管理的起源與發(fā)展、現(xiàn)狀與趨勢(shì)

2.合規(guī)概念與合規(guī)理論

3.合規(guī)管理的組織架構(gòu)

4.合規(guī)管理的制度體系

5.合規(guī)管理的日常運(yùn)行

6.合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估

7.合規(guī)管理體系的監(jiān)督與改進(jìn)

8.合規(guī)管理體系有效性評(píng)估

9.合規(guī)文化

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