有考網(wǎng)
發(fā)布時間:2020-11-17 09:55:12來源：有考網(wǎng)
目前中國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在全國達100萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬人左右，目前全國已有6.3萬余人參加了該職業(yè)的資格認證，該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才，經(jīng)過專業(yè)培訓，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭奪的對象。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)可以看出，很多公司在招聘HR的時候都把證書要求明確寫到簡歷里。大多數(shù)從事了兩三年HR的人，基本都已經(jīng)取得了三級證書。當別人都有，而你沒有的時候，盡管這個證書不代表能力，應(yīng)聘的企業(yè)也不會看好你。
人力資源證書，特別是高等級的證書，都有工作經(jīng)驗的要求。當一位HR從業(yè)者，致力于考取高等級人力資源管理師證書的時候，也側(cè)面反應(yīng)出這位HR的長期職業(yè)規(guī)劃。公司肯定是傾向于招聘有著長期規(guī)劃、不會輕易轉(zhuǎn)行的人。
人力資源管理課程培養(yǎng)具備管理，經(jīng)濟，法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學，科研方面工作的工商管理學科專門人才。
基礎(chǔ)知識的學習、六大模塊知識分塊講解、考前總復(fù)習、模擬考試（提前了解考試題型、流程）、真題講解、通關(guān)秘籍（考試重點、難點講解）、考前密訓、真題庫（15套）。
幫助人力資源管理從業(yè)人員多方面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平，專業(yè)素質(zhì)和能力技巧。
優(yōu)路教育成立于2005年，隸屬于北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司，經(jīng)過十多年的發(fā)展，現(xiàn)已成為集互聯(lián)網(wǎng)教學、面授教學、融合式教學、學習平臺及應(yīng)用研發(fā)、圖書教材出版發(fā)行于一體的大型知識服務(wù)實體，已在全國30個省市自治區(qū)開設(shè)了近300家直營分校，1000余名行業(yè)優(yōu)選專業(yè)課程研發(fā)人員及老師，是一家專注于建工、消安、醫(yī)衛(wèi)、教師、財經(jīng)領(lǐng)域輔導(dǎo)培訓的綜合性教育服務(wù)機構(gòu)。
| 班級類型 | 課程模塊 | 配套資料 | 課程說明 | 價格 |
| 基礎(chǔ) 通關(guān)班 |
備考導(dǎo)學 基礎(chǔ)精講 優(yōu)師刷題 考前點題 |
備考指導(dǎo) 學科精粹 歷年真題匯編 黃金150點 |
1.24小時不限次數(shù)在線答疑 2.學員專屬題庫APP練習 3.學員專屬班主任服務(wù) 4.各類學習提醒服務(wù) 5.指導(dǎo)與代報名服務(wù) |
二級：880 三級：680 四級：480 |
| 簽約 通關(guān)班 |
導(dǎo)學備考 基礎(chǔ)精講 優(yōu)師刷題 沖刺串講 ?？键c評 考前點題 論文指導(dǎo) |
備考指導(dǎo) 學科精粹 歷年真題匯編 高頻知識點匯編 密Y三套卷 黃金150點 論文指導(dǎo)指南 |
1.24小時不限次數(shù)在線答疑 2.學員專屬題庫APP練習 3.學員專屬班主任服務(wù) 4.各類學習提醒服務(wù) 5.階段性測試 6.論文一對一專業(yè)老師指導(dǎo) 7.指導(dǎo)及代報名服務(wù) 6.考試不過科目，0.5年考試周期免學費重讀，僅交納重讀資料費 |
二級：2980 三級：1980 四級：1280 |
| 職崗 雙證班 |
備考導(dǎo)學 基礎(chǔ)精講 優(yōu)師刷題 沖刺串講 ?？键c評 考前點評 論文指導(dǎo) 薪稅管理師 |
備考指導(dǎo) 學科精粹 歷年真題匯編 高頻知識點匯編 密Y三套卷 黃金150點 論文指導(dǎo)指南 薪稅教材 |
1.24小時不限次數(shù)在線答疑 2.學員專屬題庫APP練習 3.學員專屬班主任服務(wù) 4.各類學習提醒服務(wù) 5.階段性測試 6.論文一對一專業(yè)老師指導(dǎo) 7.一對一指導(dǎo)綜合評審答辯 8、考試不過，0.5年考試周期免學費重讀，僅交納重讀資料費 |
二級：4980 三級：3980 四級：2980 |
天津優(yōu)路人力資源管理師培訓班好不好?優(yōu)路人力資源管理培訓班有錄播課+直播課+面授課”三種方式結(jié)合教學，為學員精選統(tǒng)考真題、習題集等。幫助學生夯實基礎(chǔ)，提升應(yīng)考能力。人力資源管理師含金量高，競爭強，早日考取早得“利”。
受政策青睞，國家相關(guān)部門統(tǒng)一組織考試
人力資源管理師
由省級人力資源和社會保障部統(tǒng)一組織考試
考試合格后由省級人力資源和社會保障部頒發(fā)人力
資源管理師職業(yè)資格證書
證書等級
按照國家職業(yè)標準分為：
人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)
助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)
人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)
高級人力資源師(國家職業(yè)資格一級)
為什么選擇優(yōu)路教育?
專屬教學
屬地教學全新升級，依據(jù)屬地學員現(xiàn)狀，專項設(shè)置面授教學體系與教學規(guī)劃，提升教學匹配度與學員學習效率;
多層服務(wù)
行業(yè)核心師資全程教學，總部教研統(tǒng)一服務(wù)，屬地教研定制答疑，屬地班主任學習督促，多層次全方位貼心伴學;
定制面授
基于學員基礎(chǔ)及教學效果反饋，進行屬地定制面授，講點(提煉高分值考點)練題(貼合考點練題)，強化提升;
重難突破
將公共課、實務(wù)案例題、實操題等難點整合成重點模塊，多階段學習突破，并通過智能題庫測試檢驗 ，消化鞏固;
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