有考網(wǎng)合作機(jī)構(gòu)>塘沽區(qū)培訓(xùn)學(xué)校>天津塘沽優(yōu)路教育培訓(xùn)學(xué)校
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發(fā)布時(shí)間:2020-11-17 09:55:12來(lái)源：有考網(wǎng)
目前中國(guó)大部分企業(yè)中的人事部門(mén)已轉(zhuǎn)化為人力資源部門(mén)，而掌握專(zhuān)業(yè)人力資源管理知識(shí)，擁有職業(yè)資格證書(shū)的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在全國(guó)達(dá)100萬(wàn)人以上，僅上海保守估計(jì)缺口就在4萬(wàn)人左右，大連已達(dá)到3萬(wàn)人左右，目前全國(guó)已有6.3萬(wàn)余人參加了該職業(yè)的資格認(rèn)證，該職業(yè)的人才已成為社會(huì)中的緊缺人才，經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，擁有資格證書(shū)的HR人才，已成為企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)可以看出，很多公司在招聘HR的時(shí)候都把證書(shū)要求明確寫(xiě)到簡(jiǎn)歷里。大多數(shù)從事了兩三年HR的人，基本都已經(jīng)取得了三級(jí)證書(shū)。當(dāng)別人都有，而你沒(méi)有的時(shí)候，盡管這個(gè)證書(shū)不代表能力，應(yīng)聘的企業(yè)也不會(huì)看好你。
人力資源證書(shū)，特別是高等級(jí)的證書(shū)，都有工作經(jīng)驗(yàn)的要求。當(dāng)一位HR從業(yè)者，致力于考取高等級(jí)人力資源管理師證書(shū)的時(shí)候，也側(cè)面反應(yīng)出這位HR的長(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃。公司肯定是傾向于招聘有著長(zhǎng)期規(guī)劃、不會(huì)輕易轉(zhuǎn)行的人。
人力資源管理課程培養(yǎng)具備管理，經(jīng)濟(jì)，法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力，能在事業(yè)單位及政府部門(mén)從事人力資源管理以及教學(xué)，科研方面工作的工商管理學(xué)科專(zhuān)門(mén)人才。
基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)、六大模塊知識(shí)分塊講解、考前總復(fù)習(xí)、模擬考試（提前了解考試題型、流程）、真題講解、通關(guān)秘籍（考試重點(diǎn)、難點(diǎn)講解）、考前密訓(xùn)、真題庫(kù)（15套）。
幫助人力資源管理從業(yè)人員多方面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平，專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力技巧。
優(yōu)路教育成立于2005年，隸屬于北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司，經(jīng)過(guò)十多年的發(fā)展，現(xiàn)已成為集互聯(lián)網(wǎng)教學(xué)、面授教學(xué)、融合式教學(xué)、學(xué)習(xí)平臺(tái)及應(yīng)用研發(fā)、圖書(shū)教材出版發(fā)行于一體的大型知識(shí)服務(wù)實(shí)體，已在全國(guó)30個(gè)省市自治區(qū)開(kāi)設(shè)了近300家直營(yíng)分校，1000余名行業(yè)優(yōu)選專(zhuān)業(yè)課程研發(fā)人員及老師，是一家專(zhuān)注于建工、消安、醫(yī)衛(wèi)、教師、財(cái)經(jīng)領(lǐng)域輔導(dǎo)培訓(xùn)的綜合性教育服務(wù)機(jī)構(gòu)。
| 班級(jí)類(lèi)型 | 課程模塊 | 配套資料 | 課程說(shuō)明 | 價(jià)格 |
| 基礎(chǔ) 通關(guān)班 |
備考導(dǎo)學(xué) 基礎(chǔ)精講 優(yōu)師刷題 考前點(diǎn)題 |
備考指導(dǎo) 學(xué)科精粹 歷年真題匯編 黃金150點(diǎn) |
1.24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑 2.學(xué)員專(zhuān)屬題庫(kù)APP練習(xí) 3.學(xué)員專(zhuān)屬班主任服務(wù) 4.各類(lèi)學(xué)習(xí)提醒服務(wù) 5.指導(dǎo)與代報(bào)名服務(wù) |
二級(jí)：880 三級(jí)：680 四級(jí)：480 |
| 簽約 通關(guān)班 |
導(dǎo)學(xué)備考 基礎(chǔ)精講 優(yōu)師刷題 沖刺串講 ?？键c(diǎn)評(píng) 考前點(diǎn)題 論文指導(dǎo) |
備考指導(dǎo) 學(xué)科精粹 歷年真題匯編 高頻知識(shí)點(diǎn)匯編 密Y三套卷 黃金150點(diǎn) 論文指導(dǎo)指南 |
1.24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑 2.學(xué)員專(zhuān)屬題庫(kù)APP練習(xí) 3.學(xué)員專(zhuān)屬班主任服務(wù) 4.各類(lèi)學(xué)習(xí)提醒服務(wù) 5.階段性測(cè)試 6.論文一對(duì)一專(zhuān)業(yè)老師指導(dǎo) 7.指導(dǎo)及代報(bào)名服務(wù) 6.考試不過(guò)科目，0.5年考試周期免學(xué)費(fèi)重讀，僅交納重讀資料費(fèi) |
二級(jí)：2980 三級(jí)：1980 四級(jí)：1280 |
| 職崗 雙證班 |
備考導(dǎo)學(xué) 基礎(chǔ)精講 優(yōu)師刷題 沖刺串講 模考點(diǎn)評(píng) 考前點(diǎn)評(píng) 論文指導(dǎo) 薪稅管理師 |
備考指導(dǎo) 學(xué)科精粹 歷年真題匯編 高頻知識(shí)點(diǎn)匯編 密Y三套卷 黃金150點(diǎn) 論文指導(dǎo)指南 薪稅教材 |
1.24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑 2.學(xué)員專(zhuān)屬題庫(kù)APP練習(xí) 3.學(xué)員專(zhuān)屬班主任服務(wù) 4.各類(lèi)學(xué)習(xí)提醒服務(wù) 5.階段性測(cè)試 6.論文一對(duì)一專(zhuān)業(yè)老師指導(dǎo) 7.一對(duì)一指導(dǎo)綜合評(píng)審答辯 8、考試不過(guò)，0.5年考試周期免學(xué)費(fèi)重讀，僅交納重讀資料費(fèi) |
二級(jí)：4980 三級(jí)：3980 四級(jí)：2980 |
天津優(yōu)路人力資源管理師培訓(xùn)班好不好?優(yōu)路人力資源管理培訓(xùn)班有錄播課+直播課+面授課”三種方式結(jié)合教學(xué)，為學(xué)員精選統(tǒng)考真題、習(xí)題集等。幫助學(xué)生夯實(shí)基礎(chǔ)，提升應(yīng)考能力。人力資源管理師含金量高，競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)，早日考取早得“利”。
受政策青睞，國(guó)家相關(guān)部門(mén)統(tǒng)一組織考試
人力資源管理師
由省級(jí)人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一組織考試
考試合格后由省級(jí)人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)人力
資源管理師職業(yè)資格證書(shū)
證書(shū)等級(jí)
按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為：
人力資源管理員(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))
助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))
人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))
高級(jí)人力資源師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))
為什么選擇優(yōu)路教育?
專(zhuān)屬教學(xué)
屬地教學(xué)全新升級(jí)，依據(jù)屬地學(xué)員現(xiàn)狀，專(zhuān)項(xiàng)設(shè)置面授教學(xué)體系與教學(xué)規(guī)劃，提升教學(xué)匹配度與學(xué)員學(xué)習(xí)效率;
多層服務(wù)
行業(yè)核心師資全程教學(xué)，總部教研統(tǒng)一服務(wù)，屬地教研定制答疑，屬地班主任學(xué)習(xí)督促，多層次全方位貼心伴學(xué);
定制面授
基于學(xué)員基礎(chǔ)及教學(xué)效果反饋，進(jìn)行屬地定制面授，講點(diǎn)(提煉高分值考點(diǎn))練題(貼合考點(diǎn)練題)，強(qiáng)化提升;
重難突破
將公共課、實(shí)務(wù)案例題、實(shí)操題等難點(diǎn)整合成重點(diǎn)模塊，多階段學(xué)習(xí)突破，并通過(guò)智能題庫(kù)測(cè)試檢驗(yàn) ，消化鞏固;
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