成都企業(yè)合規(guī)師適合哪些人報考？

企業(yè)合規(guī)師是指從事企業(yè)合規(guī)建設、管理和監(jiān)督工作，使企業(yè)及企業(yè)內(nèi)部成員行為符合法律法規(guī)、監(jiān)管要求、行業(yè)規(guī)定和道德規(guī)范的人員。那么，成都企業(yè)合規(guī)師適合哪些人報考?下面有考網(wǎng)小編將為大家解答!

企業(yè)合規(guī)師適合哪些人報考呢?

其一，從事會計、審計、稅務、財稅、金融等相關職業(yè)人員;

其二，法務、律師和其他法學專業(yè)人員;

其三，合規(guī)管理、風險管理以及其他管理人員等;

其四，還有行政、人事和其他對企業(yè)合規(guī)師感興趣或看好企業(yè)合規(guī)師發(fā)展的人等等。

企業(yè)合規(guī)師的三項關鍵技能

技能一：制定合規(guī)管理計劃

合規(guī)管理計劃(規(guī)劃)，是企業(yè)合規(guī)師工作布局的起點。合規(guī)管理計劃包括三個層面的內(nèi)容，一是合規(guī)管理戰(zhàn)略，二是合規(guī)管理實施方案，三是合規(guī)管理年度計劃。關于合規(guī)管理策略，目前可擬定的有“偏預防式的合規(guī)管理體系”、“偏涉案糾正的合規(guī)整改計劃”、“偏價值觀宣傳的合規(guī)宣傳手冊”。

技能二：識別與管理合規(guī)義務

對合規(guī)義務的梳理、識別和管理，是合規(guī)與內(nèi)控、風險管理等的核心區(qū)別，也是合規(guī)人員必不可少的技能。這一點，較體現(xiàn)了企業(yè)合規(guī)師的法律屬性。

技能三：評估合規(guī)風險

與所有的企業(yè)風險評估工作類型，合規(guī)風險評估也分為三個環(huán)節(jié)——風險識別、分析與評價。每一個環(huán)節(jié)的成果是不一樣的，每一個環(huán)節(jié)的工具是不同的。作為風險管理工作的一個關鍵階段，對合規(guī)風險的評估，也考驗了企業(yè)合規(guī)師的水平。這項技能，往往由企業(yè)內(nèi)、外部專業(yè)人士共同完成。

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