企業(yè)合規(guī)師證書(shū)難考嗎？

在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)合規(guī)已成為一項(xiàng)新的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。不論是此前政府出臺(tái)了一系列企業(yè)合規(guī)管理政策及指引，還是近兩年來(lái)開(kāi)展的企業(yè)合規(guī)改革試點(diǎn)工作，都意味著國(guó)家開(kāi)始重視并推動(dòng)企業(yè)合規(guī)制度的建設(shè)。不過(guò)，企業(yè)合規(guī)真的十分重要嗎?主要體現(xiàn)在哪些方面呢?

企業(yè)合規(guī)師培訓(xùn)內(nèi)容有哪些?企業(yè)合規(guī)師證書(shū)難考嗎?

培訓(xùn)內(nèi)容包括企業(yè)合規(guī)相關(guān)法規(guī)、合規(guī)管理、內(nèi)部控制、全面風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)部合規(guī)運(yùn)營(yíng)管理、合規(guī)管理體系構(gòu)建、合規(guī)評(píng)價(jià)與結(jié)果運(yùn)用等等。

而考試是有一定難度的。雖然，考試科目不多(包括企業(yè)合規(guī)師綜合知識(shí)、企業(yè)合規(guī)師綜合技能)，但內(nèi)容涵蓋廣泛、涉及的知識(shí)點(diǎn)眾多，需要進(jìn)行系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)才能增大通關(guān)的幾率。

合規(guī)是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中不容輕視的存在

經(jīng)營(yíng)不合規(guī)，后果不僅是被問(wèn)責(zé)處罰，還可能給企業(yè)帶來(lái)難以估量的損失，甚至是破產(chǎn)重組，且相關(guān)案例不在少數(shù)，國(guó)內(nèi)很多大型企業(yè)都曾吃過(guò)這一“苦頭”。

以前，國(guó)內(nèi)很少會(huì)有企業(yè)會(huì)重視合規(guī)管理，設(shè)置專(zhuān)門(mén)的合規(guī)崗位的企業(yè)更是少之又少，而公司之中與企業(yè)合規(guī)沾邊兒的職位僅有法務(wù)和財(cái)務(wù)等，但并不能代替合規(guī)師的作用。在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，企業(yè)依舊會(huì)面臨著違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)/交易、內(nèi)部人員貪腐、以及觸及法律紅線等風(fēng)險(xiǎn)。

合規(guī)是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中不可輕視的存在，當(dāng)前，不僅是重點(diǎn)監(jiān)管的企業(yè)尤為重視企業(yè)合規(guī)的構(gòu)建，很多互聯(lián)網(wǎng)大廠以及新興企業(yè)也十分重視企業(yè)合規(guī)的作用，或是設(shè)立首席合規(guī)官、或是培養(yǎng)專(zhuān)門(mén)的合規(guī)師。

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