青島2022年企業(yè)合規(guī)師報(bào)名時(shí)間及條件

企業(yè)合規(guī)師是一種新職業(yè)的名稱(chēng)，指從事企業(yè)合規(guī)建設(shè)、管理和監(jiān)督工作，使企業(yè)及企業(yè)內(nèi)部成員行為符合法律法規(guī)、監(jiān)管要求、行業(yè)規(guī)定和道德規(guī)范的人員。下面來(lái)看：青島2022年企業(yè)合規(guī)師報(bào)名時(shí)間及條件。

企業(yè)合規(guī)師每年開(kāi)考4次，每年3月、6月、 9月、12月，在規(guī)定月份的較后一個(gè)周六日考試。具體考試月份參照官網(wǎng)考試報(bào)名通知。

現(xiàn)2022年3月企業(yè)合規(guī)師考試報(bào)名時(shí)間已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為：2022年2月7日--2022年 3月7日，請(qǐng)考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名!

企業(yè)合規(guī)師報(bào)考條件

凡遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具備以下條件之一者，可以申請(qǐng)參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)并參加考試：

(1)取得大專(zhuān)學(xué)歷滿2年;

(2)取得大學(xué)本科學(xué)歷滿1年;

(3)取得本科雙學(xué)位或研究生及以上學(xué)歷證書(shū)的;

(4)取得其他中級(jí)職業(yè)資格證書(shū)者;

由于企業(yè)職能發(fā)生轉(zhuǎn)型以及業(yè)務(wù)范圍的不斷擴(kuò)大,各項(xiàng)業(yè)務(wù)都實(shí)現(xiàn)了發(fā)展提速,不過(guò)與此同時(shí),企業(yè)合規(guī)制度建設(shè)就顯得落后了進(jìn)程,以至于不能完全適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,從而不利于企業(yè)業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展。其原因有三:

一是在風(fēng)險(xiǎn)變化以及外部法律法規(guī)的發(fā)展的同時(shí)內(nèi)部管理制度不能與時(shí)俱進(jìn),得到及時(shí)的反饋更新。

二是制度本身缺乏剛性。一方面由于一些制度本身就具有的弊端,有一些制度經(jīng)過(guò)不斷修訂,反而使得基層手忙腳亂;還有一些制度只是大綱性規(guī)定,缺乏實(shí)用性,制度的作用流于表面。另一方面因?yàn)橛行┢髽I(yè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置呈“倒金字塔”式,致使有些基層行只是迫于應(yīng)付上級(jí)行的條線檢查而敷衍了事,制度執(zhí)行力有待增強(qiáng)。

三是缺乏科學(xué)的激勵(lì)約束機(jī)制,無(wú)法適應(yīng)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理的需要。在激勵(lì)機(jī)制方面,經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)與獎(jiǎng)勵(lì)分配明顯失衡,這導(dǎo)致在一定程度上削減了基層在執(zhí)行制度時(shí)的積極性。而在約束機(jī)制的方面,有時(shí)對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題輕描淡寫(xiě),沒(méi)有相關(guān)制度予以責(zé)任追究，這相當(dāng)于無(wú)意中默許了違規(guī)行為,使得規(guī)章制度成了一紙空文。

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