企業(yè)合規(guī)師對企業(yè)的重要性

中美貿(mào)易摩擦為眾多國內(nèi)企業(yè)上了一堂深刻的“企業(yè)合規(guī)課”，在這樣的背景下，無論是從國家層面還是企業(yè)，都對合規(guī)達成一致：未來企業(yè)要想高質量發(fā)展，只有走合規(guī)管理這條道路。

事實上，無論是國家、企業(yè)還是個人，都應該提升自己的合規(guī)意識、根植企業(yè)合規(guī)文化，可以說，合規(guī)將是未來法治社會的通行證，合規(guī)應該成為法治社會建設的重要內(nèi)容。

今年以來，企業(yè)和個人因為不合規(guī)被處罰的案例已數(shù)不勝數(shù)，既有互聯(lián)網(wǎng)巨頭壟斷被罰巨額罰金，也有某直播一姐因偷逃稅被罰13.41億，還有不少企業(yè)或因數(shù)據(jù)安全或因裁員造假等等被處罰?？傊?，這些如今都是合規(guī)管理的范疇。

企業(yè)合規(guī)如此重要，作為專門為合規(guī)而設置的新職業(yè)——企業(yè)合規(guī)師，重要性不言而喻。

雖然今年3月才被人社部認證，但企業(yè)合規(guī)師的熱度卻不低。在搜索引擎上搜索企業(yè)合規(guī)師，如今有無數(shù)條關于企業(yè)合規(guī)師的新聞。既有官方發(fā)布的相關法規(guī)政策，也有像律所等機構開展合規(guī)業(yè)務的訊息，還有不少培訓機構宣傳的企業(yè)合規(guī)師培訓。

之所以企業(yè)合規(guī)師這么火，一是在國家監(jiān)管層面的強力推動下，二是企業(yè)自身的發(fā)展需求。隨著合規(guī)的發(fā)展，企業(yè)合規(guī)師也將迎來屬于自己的時代，已經(jīng)有人說現(xiàn)在進入到“大合規(guī)時代”了。

在大合規(guī)時代，企業(yè)合規(guī)師的任務重大，學習知識的同時還要不斷提高技能。要對新出現(xiàn)的事務比如商業(yè)模式保持極強的好奇心;還有要對新的業(yè)務包括操作流程盡快理解并且掌握，還要有能力辨別新的模式或者業(yè)務能夠給企業(yè)或者組織帶來潛在的或者實際的合規(guī)風險。較后，在辨別出合規(guī)風險后，要根據(jù)風險程度，幫助企業(yè)找到解決方案。

還有，要想成為一名企業(yè)合規(guī)師，較好掌握溝通能力，既包括口頭的還有書面的。在為企業(yè)做合規(guī)業(yè)務時可以深入淺出地說明某個法律法規(guī)或者合規(guī)政策，這就是所謂的“知其然，也要知其所以然”。

較后，作為企業(yè)合規(guī)師，還要能在做合規(guī)業(yè)務時保持客觀和中立，這是稱職企業(yè)合規(guī)師的底色。企業(yè)合規(guī)官雖然是被賦予職業(yè)權力的，但慎用公司賦予的職位權力，不濫用權力，才是考核每一名企業(yè)合規(guī)師合格與否的真命題。

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