公務員薪資待遇差別主要體現在這四方面

2019年國家公務員考試即將開考，很多考生全身心的投入到熱血的復習狀態(tài)中難以自拔，無論國考和省考，都吸引了大批人前來報名，不得不說很大一部分原因是公務員這個職業(yè)在很多人看來相對穩(wěn)定，工資待遇豐厚，很少有人了解這其中的真實情況，并不是所有公務員都這樣的，那么究竟哪些職位是真的好呢，職位表中中央的崗位是不是就比地方的崗位強?關于這個問題，今天就來講一講。

近期小編收到很多考生的提問，其中有人問到“小編，國考和省考的差別待遇有多大啊?”想要了解其中的差異，就要先從其考試類別區(qū)分。國考是面向全國的招聘，省考是面向本省的招聘，每個地方經濟發(fā)展水平不同，自然工資待遇就不同，往往沿海發(fā)達城市的待遇就明顯高于內陸城市。

工資待遇的差別主要取決于四個方面：地域差別、行業(yè)差別、職務差別、層級差別。

第一，地域差別比較好理解，主要指的是東西部和城區(qū)縣區(qū)的區(qū)別。東部沿海的公職人員工資高于中西部，尤其是中部內陸地區(qū)，因為西部地區(qū)的津貼較高;一線城市公職人員平均工資高于縣區(qū)公職人員工資;

第二，行業(yè)差別主要指不同部門的工資待遇差別，相對而言和錢打交道的部門待遇較好。如財稅、金融、證券監(jiān)管等部門待遇好于其他部門;

第三，職務差別主要指的是工作內容的區(qū)別、崗位性質的區(qū)別。職務高的工資一般要高于職務低的公職人員工資，但并不是一定的，個別偏遠地區(qū)職務低，補貼高，工資待遇相對而言也較高;

第四，層級差別是某些基層財經紀律執(zhí)行寬松待遇好于地級市及以上機關。綜合而言，地域差別和行業(yè)差別對工資影響較大。

其次是行業(yè)之間的差異，與金融相關的工資待遇往往會高很多，人少的部門晉升快，工資提升的也快，其次國考中的崗位，是由國家直接發(fā)工資，不受地方財政影響，國考中的職位在地方上的派出機構，工資待遇好于大多數省考崗位。

你想報國考還是省考，還受你的戶籍地影響，如果你想在一線城市發(fā)展，不是一線城市的戶口，建議報國考，不受戶籍地的影響，如果你想留在自己的城市，發(fā)達的建議報省考，不發(fā)達的報國考， 有能力的盡量報省級以上的單位。

以上分析整理的國家公務員和地方公務員薪資待遇差別，希望對考生有所幫助，公務員考試競爭激烈，為了增加上岸的幾率，考生其實是可以國考和省考同時報考。只要有合適的崗位，只要符合崗位條件，就積極踴躍的報名，全力以赴備考。工資待遇是要考慮的一個方面，考生在選擇職位時要充分了解職位特點、工作內容、地理環(huán)境等等，只有適合自己的才是真正意義上的好職位。公考資訊網祝愿考生能在2019年公務員考試中取得滿意的成績，考上自己心儀的職位。及時了解更多國考相關信息，可關注公考資訊網，本站將及時更新國考公告、職位表、報名入口、準考證打印、筆試成績、面試名單等相關信息。