發(fā)布時間:2023-01-18 15:58:53來源:有考培訓(xùn)網(wǎng)綜合
軟件測試人員的主要職責(zé)是對軟件產(chǎn)品的整個開發(fā)過程進(jìn)行監(jiān)督和檢驗,使之能夠達(dá)到滿足客戶的需求,因此,對于企業(yè)來講是十分重要的崗位。
1983年,IEEE提出軟件工程標(biāo)準(zhǔn)術(shù)語,軟件測試定義為:“使用人工和自動手段來運(yùn)行或測試某個系統(tǒng)的過程,其目的在于檢驗它是否滿足規(guī)定的需求或弄清預(yù)期結(jié)果與實際結(jié)果之間的差別。”通俗地說,軟件測試就是對軟件中的缺陷進(jìn)行檢測和預(yù)防。我們可以形象的把軟件測試人員比作給軟件看病的“醫(yī)生”。
國內(nèi)測試人才缺口較大,且逐年遞增。
新手平均薪資較高,職業(yè)發(fā)展空間更大。
各行各業(yè)都需要,尤其是IT、金融、手游。
軟件測試男女從業(yè)比例大致在1:1。
0專業(yè)基礎(chǔ)也能學(xué),經(jīng)驗不限。
簡單易學(xué),學(xué)習(xí)周期相對較短。
軟件測試未來的發(fā)展空間很大,軟件測試工程師的職業(yè)之路同樣充滿希望。很多應(yīng)屆畢業(yè)生和職場新人有志從事軟件測試工作,卻因為沒有相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)和工作經(jīng)驗,而被用人企業(yè)拒之門外。51Testing的軟件測試就業(yè)培訓(xùn)項目,通過數(shù)月的軟件測試強(qiáng)化培訓(xùn)、使缺乏職場競爭力的學(xué)員具備軟件測試設(shè)計和執(zhí)行能力,進(jìn)入軟件企業(yè)后就能上手工作,既解決了學(xué)員的就業(yè)問題,又解決了企業(yè)的用人問題。
深圳培訓(xùn)軟件測試課程去哪報名?軟件測試計劃是指導(dǎo)測試過程的綱領(lǐng)性文件,包含了產(chǎn)品概述、測試策略、測試方法、測試區(qū)域、測試配置、測試周期、測試資源、測試交流、風(fēng)險分析等內(nèi)容。借助軟件測試計劃,參與測試的項目成員,尤其是測試管理人員,可以明確測試任務(wù)和測試方法,保持測試實施過程的順暢溝通,跟蹤和控制測試進(jìn)度,應(yīng)對測試過程中的各種變更。
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博為峰始終堅守教學(xué)品質(zhì),真誠服務(wù)學(xué)員。博為峰已先后為多家國內(nèi)外企業(yè)輸送軟件技術(shù)精英,未來還將根據(jù)產(chǎn)業(yè)變遷和技術(shù)革新開設(shè)更多的緊缺人才實訓(xùn)項目:幫助更多的應(yīng)屆畢業(yè)生和職場新人找到滿意工作,實現(xiàn)職業(yè)夢想;幫助更多的用人單位輕松招到可用之才,推動企業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)進(jìn)步。
作為中國較早成立的IT職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之一,博為峰先后創(chuàng)立了“51Testing”和“學(xué)掌門”兩大培訓(xùn)品牌。
51Testing致力于軟件測試人才培訓(xùn),業(yè)務(wù)范圍包含就業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、測試開發(fā)輔導(dǎo)班、軟件測試認(rèn)證等服務(wù),被譽(yù)為“軟件測試人才的搖籃”;
軟件測試類型
測試類型有:功能測試,性能測試,界面測試。
功能測試,功能測試也叫黑盒測試。把測試對象看作一個黑盒子利用黑盒測試法進(jìn)行動態(tài)測試時,需要測試軟件產(chǎn)品的功能,不需測試軟件產(chǎn)品的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和處理過程。采用黑盒技術(shù)設(shè)計測試用例的方法有:等價類劃分、邊界值分析、錯誤推測、因果圖和綜合策略。
性能測試,通過自動化的測試工具模擬多種正常、峰值以及異常負(fù)載條件來對系統(tǒng)的各項性能指標(biāo)進(jìn)行測試。負(fù)載測試和壓力測試都屬于性能測試兩者可以結(jié)合進(jìn)行。通過負(fù)載測試,確定在各種工作負(fù)載下系統(tǒng)的性能,目標(biāo)是測試當(dāng)負(fù)載逐漸增加時,系統(tǒng)各項性能指標(biāo)的變化情況。壓力測試是通過確定一個系統(tǒng)的瓶頸或者不能接收的性能點(diǎn),來獲得系統(tǒng)能提供的較大服務(wù)級別的測試。
界面測試,界面是軟件與用戶交互的較直接的層,界面的好壞決定用戶對軟件的印象。而且設(shè)計良好的界面能夠引導(dǎo)用戶自己完成相應(yīng)的操作,起到向?qū)У淖饔?。同時界面如同人的面孔,具有吸引用戶的直接優(yōu)勢。設(shè)計合理的界面能給用戶帶來輕松愉悅的感受和成功的感覺,相反由于界面設(shè)計的失敗,讓用戶有挫敗感,再實用強(qiáng)大的功能都可能在用戶的畏懼與放棄中付諸東流。
他們的區(qū)別在于功能測試關(guān)注產(chǎn)品的所有功能上,要考慮到每個細(xì)節(jié)功能,每個可能存在的功能問題。性能測試主要關(guān)注于產(chǎn)品整體的多用戶并發(fā)下的穩(wěn)定性和健壯性。界面測試更關(guān)注于用戶體驗上,用戶使用該產(chǎn)品的時候是否易用,是否易懂,是否規(guī)范(快捷鍵之類的),是否美觀(能否吸引用戶的注意力),是否安全(盡量在前臺避免用戶無意輸入無效的數(shù)據(jù),當(dāng)然考慮到體驗性,不能太粗魯?shù)膹棾鼍??做某個性能測試的時候,首先它可能是個功能點(diǎn),要增加它的功能沒問題然后再考慮該功能點(diǎn)的性能測試。
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