發(fā)布時間:2023-02-23 09:06:50來源:有考培訓(xùn)網(wǎng)綜合
軟件測試人員的主要職責(zé)是對軟件產(chǎn)品的整個開發(fā)過程進(jìn)行監(jiān)督和檢驗,使之能夠達(dá)到滿足客戶的需求,因此,對于企業(yè)來講是十分重要的崗位。
1983年,IEEE提出軟件工程標(biāo)準(zhǔn)術(shù)語,軟件測試定義為:“使用人工和自動手段來運行或測試某個系統(tǒng)的過程,其目的在于檢驗它是否滿足規(guī)定的需求或弄清預(yù)期結(jié)果與實際結(jié)果之間的差別。”通俗地說,軟件測試就是對軟件中的缺陷進(jìn)行檢測和預(yù)防。我們可以形象的把軟件測試人員比作給軟件看病的“醫(yī)生”。
國內(nèi)測試人才缺口較大,且逐年遞增。
新手平均薪資較高,職業(yè)發(fā)展空間更大。
各行各業(yè)都需要,尤其是IT、金融、手游。
軟件測試男女從業(yè)比例大致在1:1。
0專業(yè)基礎(chǔ)也能學(xué),經(jīng)驗不限。
簡單易學(xué),學(xué)習(xí)周期相對較短。
軟件測試未來的發(fā)展空間很大,軟件測試工程師的職業(yè)之路同樣充滿希望。很多應(yīng)屆畢業(yè)生和職場新人有志從事軟件測試工作,卻因為沒有相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)和工作經(jīng)驗,而被用人企業(yè)拒之門外。51Testing的軟件測試就業(yè)培訓(xùn)項目,通過數(shù)月的軟件測試強(qiáng)化培訓(xùn)、使缺乏職場競爭力的學(xué)員具備軟件測試設(shè)計和執(zhí)行能力,進(jìn)入軟件企業(yè)后就能上手工作,既解決了學(xué)員的就業(yè)問題,又解決了企業(yè)的用人問題。
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)it技術(shù)崗位:一般分為研發(fā)、測試和運維,雖然前些年測試一直都不如研發(fā)崗位那么吃香。但現(xiàn)在隨著對軟件測試的重視,我國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對軟件測試的需求在未來還將繼續(xù)增大。那么,人氣高的軟件測試培訓(xùn)課程是哪個?
人氣高的軟件測試培訓(xùn)課程是哪個
博為峰始終堅守教學(xué)品質(zhì),真誠服務(wù)學(xué)員。博為峰已先后為多家國內(nèi)外企業(yè)輸送軟件技術(shù)精英,未來還將根據(jù)產(chǎn)業(yè)變遷和技術(shù)革新開設(shè)更多的緊缺人才實訓(xùn)項目:幫助更多的應(yīng)屆畢業(yè)生和職場新人找到滿意工作,實現(xiàn)職業(yè)夢想;幫助更多的用人單位輕松招到可用之才,推動企業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)進(jìn)步。
作為中國較早成立的IT職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之一,博為峰先后創(chuàng)立了“51Testing”和“學(xué)掌門”兩大培訓(xùn)品牌。
51Testing致力于軟件測試人才培訓(xùn),業(yè)務(wù)范圍包含就業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、測試開發(fā)輔導(dǎo)班、軟件測試認(rèn)證等服務(wù),被譽為“軟件測試人才的搖籃”;
軟件測試的就業(yè)形勢一片大好,那么到底軟件測試的發(fā)展前景怎么樣?
軟件測試就業(yè)形勢:人才缺口大。
目前幾乎每個大中型IT企業(yè)的軟件產(chǎn)品在發(fā)布前都需要大量的質(zhì)量控制、測試和文檔工作,而這些工作必須依靠擁有嫻熟技術(shù)的專業(yè)軟件人才來完成。軟件測試工程師就是這樣的一個企業(yè)重頭角色。
然而,現(xiàn)狀是:一方面企業(yè)對高質(zhì)量的測試工程師需求量越來越大,另一方面原來對測試工程師的職業(yè)重視程度不夠,使許多人不了解測試工程師具體是從事什么工作。由于我國企業(yè)對軟件測試技術(shù)的認(rèn)知較晚,因此這方面的專業(yè)技術(shù)人才在還很稀缺。據(jù)調(diào)查顯示,目前軟件測試人才缺口已達(dá)到30萬,中國軟件業(yè)每年新增約20萬測試崗位就業(yè)機(jī)會,但是企業(yè)、學(xué)校培養(yǎng)出的軟件測試人才不足需求量的1/10,并且需求與供給間的差距仍在進(jìn)一步拉大。
軟件測試職業(yè)成長:經(jīng)驗越豐富越吃香 。
之所以說軟件測試工程師的職位經(jīng)驗越豐富越吃香,是因為工作的時間越長積累的項目經(jīng)驗越多,在測試中會更加敏銳的發(fā)現(xiàn)軟件中的bug。因此,軟件測試工程師的薪資還會隨著工作年限的增長而持續(xù)增長。
從需求分析到產(chǎn)品開發(fā)再到產(chǎn)品維護(hù),都離不了軟件測試。但由于軟件測試的重要性是近兩年才被充分認(rèn)識到的,高校教育和企業(yè)培養(yǎng)都還沒有跟上,致使軟件測試人才嚴(yán)重供不應(yīng)求,出現(xiàn)跑步上崗、進(jìn)步的狀態(tài),薪資也逐步走高。
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