兼職人員工資如何做會計分錄

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計提兼職人員工資時，借：費用/銷售費用/制造費用，貸：應(yīng)付職工薪酬;支付兼職人員工資時，借：應(yīng)付職工薪酬，貸：銀行存款和應(yīng)交稅費-個人所得稅。 1、計提時 借：管理費用/銷售費用/制造費用 貸：應(yīng)付職工薪酬 2、支付時 借：應(yīng)付職工薪酬 貸：銀行存款 應(yīng)交稅費-個人所得稅 管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。包括的具體項目有：企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負擔(dān)的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、辦公費、差旅費、管理人員工資及福利費等。屬于期間費用，在發(fā)生的當(dāng)期就計入當(dāng)期的損失或利得。 應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況。

2計提工資的會計分錄如何做 1.計提工資 借：××費用(管理/銷售等) 貸：應(yīng)付職工薪酬——工資 2.計提社保(企業(yè)部分) 借：××費用(管理/銷售等) 貸：應(yīng)付職工薪酬——社保 3.次月發(fā)放工資時 借：應(yīng)付職工薪酬——工資 貸：應(yīng)付職工薪酬——社保(個人部分) 應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅 庫存現(xiàn)金/銀行存款 4.上交杜保 借：應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分+個人部分) 貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款 5.上交個人所得稅 借：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅 貸：銀行存款

3職工薪酬會計分錄怎么做 1.工資、獎金、津貼和補貼 借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬) 制造費用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬) 管理費用(行政人員薪酬) 銷售費用(銷售人員薪酬) 研發(fā)支出(從事研發(fā)活動人員薪酬) 在建工程等(從事工程建設(shè)人員薪酬) 合同履約成本 貸：應(yīng)付職工薪酬 實際發(fā)放： 借：應(yīng)付職工薪酬 貸：銀行存款、庫存現(xiàn)金等 2.職工福利費 借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用等 貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費 3.國家規(guī)定計提標準的職工薪酬 工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費： 借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用等 貸：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費 社會保險費和住房公積金： 借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用、在建工程、研發(fā)支出等 貸：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費、住房公積金

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