為什么要考企業(yè)合規(guī)師？

企業(yè)進(jìn)行合規(guī)管理，有助于企業(yè)應(yīng)對(duì)不確定性風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)企業(yè)、員工等各方的利益，并且降低企業(yè)經(jīng)濟(jì)和聲譽(yù)損失的可能性。企業(yè)想要穩(wěn)定發(fā)展，首先要遵守國家的法律法規(guī)，要在企業(yè)內(nèi)部建立起一套全面的合規(guī)管理體系，進(jìn)而指導(dǎo)企業(yè)員工依法依規(guī)進(jìn)行活動(dòng)，從而避免出現(xiàn)違規(guī)行為。

企業(yè)合規(guī)師的出現(xiàn)，是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展和市場需求。當(dāng)前環(huán)境下，企業(yè)想要高質(zhì)量的發(fā)展，就需要重視企業(yè)的合規(guī)建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的合規(guī)管理，而企業(yè)合規(guī)師正是這方面的人才，將在規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為、履行社會(huì)責(zé)任、提高企業(yè)競爭力等方面發(fā)揮積極作用。

1、幫助企業(yè)降低風(fēng)險(xiǎn),減少經(jīng)濟(jì)損失

企業(yè)經(jīng)營不合規(guī),面臨的后果不僅僅是被監(jiān)管部門問責(zé),還有可能導(dǎo)致巨額罰款、名譽(yù)受損等,且受影響的不僅僅是企業(yè)本身,還有員工、客戶與投資人。

在政策的倒逼下,企業(yè)現(xiàn)在必須要在內(nèi)部建立起一套全面的合規(guī)管理體系,以應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)問題。

2、人才缺口大,職場躍遷新機(jī)遇

目前合規(guī)體系建設(shè)正在加速推進(jìn),各大中小型企業(yè)需要填補(bǔ)在企業(yè)合規(guī)崗這一模塊的空白,人才需求比較大。

不管是想繼續(xù)在原來的崗位晉升,還是希望轉(zhuǎn)崗升級(jí)為企業(yè)合規(guī)師,合規(guī)師的專業(yè)知識(shí)可以幫助職場進(jìn)階。

3、薪資待遇高,潛力大

在招聘軟件上,企業(yè)合規(guī)相關(guān)崗位的月薪大多在10K+,如果經(jīng)驗(yàn)豐富可以達(dá)到20-50K不等。此外,還有公司標(biāo)明了15薪等優(yōu)厚的福利待遇,以引進(jìn)合規(guī)人才。

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