為什么要考企業(yè)合規(guī)師?有什么意義？

為什么要考企業(yè)合規(guī)師?有什么意義?企業(yè)合規(guī)師是誕生于今年的新職業(yè)。2021年3月18日，人力資源社會(huì)保障部會(huì)同國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局向社會(huì)正式發(fā)布了18個(gè)新職業(yè)信息，其中就有“企業(yè)合規(guī)師”。而這也是2015年版我國(guó)職業(yè)分類大典頒布后的第四批新職業(yè)，意味著“企業(yè)合規(guī)師”得到了國(guó)家正式的認(rèn)可。

為什么要考企業(yè)合規(guī)師?有什么意義？

首先，新職業(yè)為個(gè)人的成長(zhǎng)發(fā)展提供了更多可能。不僅是擁有不同于以往的工作體驗(yàn)，新職業(yè)還意味著更加廣闊的就業(yè)空間、更為多元的職業(yè)轉(zhuǎn)型機(jī)會(huì)。而在新機(jī)遇面前，誰(shuí)能率先把握住，誰(shuí)就有可能走在這個(gè)職業(yè)的發(fā)展“前沿”。

其次，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展活力的持續(xù)釋放，以及推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，都對(duì)企業(yè)合規(guī)建設(shè)提出了更高、更緊迫的要求。應(yīng)對(duì)變化與挑戰(zhàn)，企業(yè)需要合規(guī)師這一助力。

較后，時(shí)代的發(fā)展要求傳統(tǒng)的法務(wù)/律師等從業(yè)者拓展自己的知識(shí)貯備，并拓寬職業(yè)發(fā)展視域。

企業(yè)合規(guī)師的就業(yè)前景如何?

隨著相關(guān)法律法規(guī)的日益完善以及合規(guī)概念的日益科學(xué)化，合規(guī)管理早已不再局限于以往以風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、制度流程管理等為主的內(nèi)容，而落實(shí)到了企業(yè)之中，成為了企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的一個(gè)重要組成部分。且于當(dāng)下，企業(yè)對(duì)于自身的合法合規(guī)性關(guān)注度越來(lái)越高，對(duì)于這方面的專業(yè)人才需求自然也隨之增長(zhǎng)。

尤其是，自2020年9月國(guó)務(wù)院反壟斷委員會(huì)出臺(tái)《經(jīng)營(yíng)者反壟斷合規(guī)指南》以來(lái)，浙江、天津、上海、四川、貴州、河北、河南、湖北、湖南、山東、江蘇等多地相繼推出地方經(jīng)營(yíng)者反壟斷合規(guī)指引，從不同角度進(jìn)一步豐富了經(jīng)營(yíng)者反壟斷合規(guī)的內(nèi)容。

此前，在金融、醫(yī)療、食品衛(wèi)生等重監(jiān)管行業(yè)就十分重視企業(yè)合規(guī)管理，發(fā)展至今，合規(guī)管理和合規(guī)體系的構(gòu)建也開始進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)公司、以及其他新興行業(yè)和領(lǐng)域。由此，合規(guī)人才也備受企業(yè)的青睞，企業(yè)合規(guī)師的發(fā)展前景十分可觀。

現(xiàn)下，國(guó)內(nèi)的很多互聯(lián)網(wǎng)大廠已在內(nèi)部培養(yǎng)了一支企業(yè)合規(guī)團(tuán)隊(duì)，或是設(shè)置了首席合規(guī)官，以構(gòu)建合規(guī)體系，幫助企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)企業(yè)的有序經(jīng)營(yíng)。

通過(guò)掌握新技能、學(xué)習(xí)新本領(lǐng)，使個(gè)人的價(jià)值得到更好的發(fā)揮。企業(yè)合規(guī)師，拓寬你的人生發(fā)展舞臺(tái)!

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