2019國考公務(wù)員申論熱點：以不變應(yīng)萬變 從容寫對策

2012年后提出對策題在國考中沒有單獨進行考察，但是提出對策的能力的測查幾乎每年都有，體現(xiàn)在不同的題型中。如：歸納概括中的概括做法;貫徹執(zhí)行題目中的提出建議、提案等。因此，提出對策的能力的考察要引起各位考生的注意。

同學(xué)們在做提出對策題時，對于材料中直接能找到的對策都很熟悉了，那接下來中公教育專家主要從間接提對策(根據(jù)問題、原因提對策)，或者自創(chuàng)對策的角度給大家總結(jié)常見的對策。提出對策題目中，從不同層面看常見的問題有：思想意識不端正、制度規(guī)范不完善、管理監(jiān)督不嚴(yán)格、處罰力度太輕、缺乏資金等問題。針對這些問題，我們提出解決的對策：

一、思想層面。加強思想意識教育。手段：實物宣傳、活動宣傳。具體表述：通過媒體、報紙、橫幅等對(內(nèi)容)進行宣傳，同時也可以通過培訓(xùn)、講座、咨詢等方式加強的認(rèn)識，提高的意識。

二、制度層面。完善和細(xì)化法律法規(guī)。手段：立法;完善和細(xì)化法律法規(guī)。政府相關(guān)部門應(yīng)該推進立法，完善和細(xì)化/修訂(內(nèi)容)方面的法律規(guī)范，明確辦事內(nèi)容和流程，為提供法律依據(jù)。

三、監(jiān)管層面。加強監(jiān)督管理。手段，內(nèi)部監(jiān)督：核查、考核、明察暗訪;外部監(jiān)督：舉報、投訴。一方面，要加強內(nèi)部管理，對工作人員進行核查、考核;另一方面，要激發(fā)群眾、媒體的力量，拓寬投訴、舉報的途徑，以解決的問題。

四、處罰層面。加大處罰力度。手段，企業(yè)：罰款、沒收、取締;黨員：警告、記過、處分、停職等。對于違法違規(guī)的企業(yè)要加大整治，一方面要給予罰款，情節(jié)嚴(yán)重的要予以沒收、取締等，以起到的震懾作用。對于違規(guī)違紀(jì)的工作人員，可以依情節(jié)嚴(yán)重，給予警告、記過、處分、停職的處罰。

五、資金層面。加大經(jīng)費投入。手段：政府投入、廣告招商、眾籌、企業(yè)捐贈等。一方面，政府要加大經(jīng)費投入，給予財政補貼，另一方面，也要通過廣告招商、眾籌等方式，激發(fā)社會力量參與，增加資金來源。