有考網(wǎng)合作機構(gòu)>濟南培訓(xùn)學(xué)校>山東濟南優(yōu)路教育培訓(xùn)學(xué)校
有考網(wǎng)合作機構(gòu)>濟南培訓(xùn)學(xué)校>山東濟南優(yōu)路教育培訓(xùn)學(xué)校
發(fā)布時間:2020-11-20 15:14:58來源：有考網(wǎng)
2020年企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格全省統(tǒng)一鑒定實行智能和綜合評審筆試考試。報考人員需持本人有效身份證、護照原件或公安機關(guān)出具的有效身份證明和準考證，按照規(guī)定時間到所選考區(qū)參加考試。目前中國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在全國達100萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬人左右，目前全國已有6.3萬余人參加了該職業(yè)的資格認證，該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭奪的對象。
根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)可以看書，很多公司在招聘HR的時候都把證書要求明確寫到崗位JD里。大多數(shù)從事了兩三年HR的人，基本都已經(jīng)取得了三級證書。當別人都有，而你沒有的時候，盡管這個證書不代表能力，應(yīng)聘的企業(yè)也不會看好你。
人力資源證書，特別是高等級的證書，都有工作經(jīng)驗的要求。當一位HR從業(yè)者，致力于考取高等級人力資源管理師證書的時候，也側(cè)面反應(yīng)出這位HR的長期職業(yè)規(guī)劃。一家公司招人，肯定是傾向于招聘有著長期規(guī)劃、不會輕易轉(zhuǎn)行的人。
評級的問題，不光企業(yè)內(nèi)部，外部也會涉及到。對內(nèi)部而言，很多公司的職級評價體系里，證書都是加分項。而提升了職級，說白了就是加工資。對外部而言，部分地區(qū)，一份人力資源管理師證書可能就能讓你滿足了在當?shù)胤e分落戶的條件。
| 班級類型 | 課程模塊 | 配套資料 | 課程說明 | 價格 |
| 基礎(chǔ) 通關(guān)班 |
備考導(dǎo)學(xué) 基礎(chǔ)精講 優(yōu)師刷題 考前點題 |
備考指導(dǎo) 學(xué)科精粹 歷年真題匯編 黃金150點 |
1.24小時不限次數(shù)在線答疑 2.學(xué)員專屬題庫APP練習(xí) 3.學(xué)員專屬班主任服務(wù) 4.各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù) 5.指導(dǎo)與代報名服務(wù) |
二級：880 三級：680 四級：480 |
| 簽約 通關(guān)班 |
導(dǎo)學(xué)備考 基礎(chǔ)精講 優(yōu)師刷題 沖刺串講 模考點評 考前點題 論文指導(dǎo) |
備考指導(dǎo) 學(xué)科精粹 歷年真題匯編 高頻知識點匯編 密Y三套卷 黃金150點 論文指導(dǎo)指南 |
1.24小時不限次數(shù)在線答疑 2.學(xué)員專屬題庫APP練習(xí) 3.學(xué)員專屬班主任服務(wù) 4.各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù) 5.階段性測試 6.論文一對一專業(yè)老師指導(dǎo) 7.指導(dǎo)及代報名服務(wù) 6.考試不過科目，0.5年考試周期免學(xué)費重讀，僅交納重讀資料費 |
二級：2980 三級：1980 四級：1280 |
| 職崗 雙證班 |
備考導(dǎo)學(xué) 基礎(chǔ)精講 優(yōu)師刷題 沖刺串講 模考點評 考前點評 論文指導(dǎo) 薪稅管理師 |
備考指導(dǎo) 學(xué)科精粹 歷年真題匯編 高頻知識點匯編 密Y三套卷 黃金150點 論文指導(dǎo)指南 薪稅教材 |
1.24小時不限次數(shù)在線答疑 2.學(xué)員專屬題庫APP練習(xí) 3.學(xué)員專屬班主任服務(wù) 4.各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù) 5.階段性測試 6.論文一對一專業(yè)老師指導(dǎo) 7.一對一指導(dǎo)綜合評審答辯 8、考試不過，0.5年考試周期免學(xué)費重讀，僅交納重讀資料費 |
二級：4980 三級：3980 四級：2980 |
濟南人力資源管理師培訓(xùn)班哪家好?優(yōu)路教育的服務(wù)體系是從一線服務(wù)人員到管理層，從產(chǎn)品/教輔資料研發(fā)到開展教學(xué)，從授課到答疑，從人才培養(yǎng)到就業(yè)指導(dǎo)，優(yōu)路教育打造咨詢+教學(xué)+答疑+就業(yè)+職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的服務(wù)閉環(huán)，為學(xué)員提供專業(yè)、細致的服務(wù)，幫助學(xué)員順利學(xué)技能、考證。
證書價值
1、職業(yè)名稱：
企業(yè)人力資源管理師
2、職業(yè)定義：
指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、勞動關(guān)系管理等工作的管理人員。
3、適用人群：
人資專員(招聘專員、培訓(xùn)專員、工資專員、檔案管理員、工會代表、合同專員)、人資經(jīng)理、總監(jiān)、綜合行政、中高層管理者。
4、價值：
是勞動者求職、任職、擇業(yè)的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件，是在全國范圍內(nèi)通用的國家證書。
課程大綱
(1)第*章人力資源規(guī)劃;
(2)第二章招聘與配置;
(3)第三章培訓(xùn)與開發(fā);
(4)第四章績效管理;
(5)第五章薪酬管理;
(6)第六章勞動關(guān)系管理;
(7)考前輔導(dǎo);
(8)二級論文輔導(dǎo);
(9)一級公文筐輔導(dǎo);
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