有考網(wǎng)合作機(jī)構(gòu)>煙臺(tái)培訓(xùn)學(xué)校>山東煙臺(tái)優(yōu)路教育培訓(xùn)學(xué)校
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發(fā)布時(shí)間:2020-11-23 10:06:31來(lái)源：有考網(wǎng)
根據(jù)國(guó)家職業(yè)統(tǒng)計(jì)部門(mén)2015年“行業(yè)人才需求調(diào)查報(bào)名”顯示，人力資源管理師被國(guó)家列為十二種稀缺人才之一，該行業(yè)每年需求的人才缺口達(dá)40-50萬(wàn)，國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)推出不久，備受廣大業(yè)內(nèi)人士的認(rèn)可和歡迎。
考試從2018年11月份全面開(kāi)始實(shí)施機(jī)考，在各個(gè)省份設(shè)置考點(diǎn)。
以重慶市為例，2018年上半年在市區(qū)設(shè)置12個(gè)考點(diǎn)，報(bào)考人數(shù)5000人，2017年下半年設(shè)置14個(gè)考點(diǎn)，報(bào)考人數(shù)3815人。
考試時(shí)間:每年5月和11月第三個(gè)星期日。
基礎(chǔ)知識(shí)：職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。
專(zhuān)業(yè)知識(shí)：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理。
綜合評(píng)審(一/二級(jí)考)
考試合格率:20%左右。
1.網(wǎng)上/現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
2.繳費(fèi)
3.報(bào)名條件審核
4.打印準(zhǔn)考證
5.準(zhǔn)備考試
6.參加考試
7.查詢成績(jī)
8.領(lǐng)取證書(shū)
在國(guó)內(nèi)人資領(lǐng)域率先受到國(guó)家法律認(rèn)可。
是企事業(yè)單位人才選拔、升職加薪、級(jí)別評(píng)定的重要考核依據(jù)。
已經(jīng)納入國(guó)家職業(yè)資格證目錄。
證書(shū)含金量、競(jìng)爭(zhēng)力都越來(lái)越高每年參考人數(shù)10萬(wàn)+，考試難度也越來(lái)越高。
證書(shū)考取后全國(guó)通用，無(wú)需年審，終身有效。
據(jù)國(guó)家人社部要求，累計(jì)繳納36個(gè)月及以上失業(yè)保險(xiǎn)的企業(yè)職工，可申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼。
| 班級(jí)類(lèi)型 | 課程模塊 | 配套資料 | 課程說(shuō)明 | 價(jià)格 |
| 基礎(chǔ) 通關(guān)班 |
備考導(dǎo)學(xué) 基礎(chǔ)精講 優(yōu)師刷題 考前點(diǎn)題 |
備考指導(dǎo) 學(xué)科精粹 歷年真題匯編 黃金150點(diǎn) |
1.24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑 2.學(xué)員專(zhuān)屬題庫(kù)APP練習(xí) 3.學(xué)員專(zhuān)屬班主任服務(wù) 4.各類(lèi)學(xué)習(xí)提醒服務(wù) 5.指導(dǎo)與代報(bào)名服務(wù) |
二級(jí)：880 三級(jí)：680 四級(jí)：480 |
| 簽約 通關(guān)班 |
導(dǎo)學(xué)備考 基礎(chǔ)精講 優(yōu)師刷題 沖刺串講 ?？键c(diǎn)評(píng) 考前點(diǎn)題 論文指導(dǎo) |
備考指導(dǎo) 學(xué)科精粹 歷年真題匯編 高頻知識(shí)點(diǎn)匯編 密Y三套卷 黃金150點(diǎn) 論文指導(dǎo)指南 |
1.24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑 2.學(xué)員專(zhuān)屬題庫(kù)APP練習(xí) 3.學(xué)員專(zhuān)屬班主任服務(wù) 4.各類(lèi)學(xué)習(xí)提醒服務(wù) 5.階段性測(cè)試 6.論文一對(duì)一專(zhuān)業(yè)老師指導(dǎo) 7.指導(dǎo)及代報(bào)名服務(wù) 6.考試不過(guò)科目，0.5年考試周期免學(xué)費(fèi)重讀，僅交納重讀資料費(fèi) |
二級(jí)：2980 三級(jí)：1980 四級(jí)：1280 |
| 職崗 雙證班 |
備考導(dǎo)學(xué) 基礎(chǔ)精講 優(yōu)師刷題 沖刺串講 模考點(diǎn)評(píng) 考前點(diǎn)評(píng) 論文指導(dǎo) 薪稅管理師 |
備考指導(dǎo) 學(xué)科精粹 歷年真題匯編 高頻知識(shí)點(diǎn)匯編 密Y三套卷 黃金150點(diǎn) 論文指導(dǎo)指南 薪稅教材 |
1.24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑 2.學(xué)員專(zhuān)屬題庫(kù)APP練習(xí) 3.學(xué)員專(zhuān)屬班主任服務(wù) 4.各類(lèi)學(xué)習(xí)提醒服務(wù) 5.階段性測(cè)試 6.論文一對(duì)一專(zhuān)業(yè)老師指導(dǎo) 7.一對(duì)一指導(dǎo)綜合評(píng)審答辯 8、考試不過(guò)，0.5年考試周期免學(xué)費(fèi)重讀，僅交納重讀資料費(fèi) |
二級(jí)：4980 三級(jí)：3980 四級(jí)：2980 |
煙臺(tái)人力資源管理師哪個(gè)機(jī)構(gòu)比較好?優(yōu)路教育推出人力資源師網(wǎng)上輔導(dǎo)課程人力資源師培訓(xùn)通過(guò)率高的機(jī)構(gòu)之一,在線提供人力資源師視頻教程,高通過(guò)率人力資源師培訓(xùn)班,人力資源師培訓(xùn)課程招生進(jìn)行中!
煙臺(tái)人力資源管理師培訓(xùn)班
人力資源管理師:
人力資源管理師(Human resources management division)按級(jí)別劃分"人力資源管理師一級(jí)"、"人力資源管理師二級(jí)"、"人力資源管理師三級(jí)"指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。
考試內(nèi)容
(1)基礎(chǔ)知識(shí):勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開(kāi)發(fā)與管理;
(2)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)。
(3)綜合評(píng)審:公文筐(文件筐)考核。
優(yōu)路教育人力資源課程優(yōu)勢(shì)有哪些?
1、誠(chéng)邀職場(chǎng)名師入駐課堂,案例化教學(xué),趣味橫生;
2、精講+串講+APP題庫(kù),全方位備考模式;
3、面授+網(wǎng)課,讓工作和學(xué)習(xí)無(wú)縫連接;
4、不定期的線下實(shí)戰(zhàn)交流會(huì),三人行必有我?guī)?
5、企業(yè)高管親臨現(xiàn)場(chǎng),指點(diǎn)迷津,為改善或解決問(wèn)題而來(lái);
6、標(biāo)星課程,精彩紛呈,不可錯(cuò)過(guò)!
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