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企業(yè)合規(guī)師越來越被需要嗎?

發(fā)布時間:2021-12-03 11:45:52來源:轉(zhuǎn)載

對于企業(yè)來說,合理管理是新的機遇,是可持續(xù)發(fā)展的重要條件,合規(guī)管理不僅能幫助企業(yè)防范風險,還能幫助重構(gòu)企業(yè)的文化,形成不可替代的軟實力。那么,企業(yè)合規(guī)師越來越被需要嗎?一起隨小編來看看吧!

企業(yè)合規(guī),已然越來越為重要!

隨著經(jīng)濟的發(fā)展,營商環(huán)境日趨復雜,企業(yè)面臨著嚴峻的合規(guī)風險挑戰(zhàn)。

在近兩年,國內(nèi)企業(yè)因合規(guī)問題被監(jiān)管部門查處的不在少數(shù),其中不乏為知名企業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)大廠,由此也暴露出企業(yè)存在缺乏合規(guī)管理能力的現(xiàn)狀。

在意識到合規(guī)管理的重要性后,諸多大型企業(yè)相繼設立首席合規(guī)官、合規(guī)部門或是設立職能上接近于合規(guī)管理的部門等等。而監(jiān)管的日益嚴格、經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展和提升企業(yè)競爭力,都對企業(yè)合規(guī)建設提出了更高的要求,不僅僅是大型企業(yè),中小型企業(yè)也需要正視合規(guī)管理的重要性,因為不正當競爭和違規(guī)經(jīng)營的企業(yè)或?qū)⒅饾u失去生存發(fā)展的空間。

企業(yè)要良性發(fā)展,合規(guī)體系的建設不可或缺,而“企業(yè)合規(guī)師”就是從事相關工作的專業(yè)人才。

企業(yè)合規(guī)師職業(yè)標準正式確立,職業(yè)地位備受關注!

經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展和企業(yè)自身競爭力的提升,對合規(guī)建設提出了更高的要求,企業(yè)合規(guī)師應運而生。

今年3月,企業(yè)合規(guī)師由此正式進入大眾的視野。

根據(jù)官方釋義,企業(yè)合規(guī)管理是對企業(yè)法律、財務、審計、進出口、勞動環(huán)境、社會責任等多方面進行合規(guī)管控,具有較強的綜合性、獨立性和技術(shù)性。而“企業(yè)合規(guī)師”將在規(guī)范企業(yè)投資經(jīng)營行為、注重環(huán)境保護、履行社會責任、提高企業(yè)競爭軟實力等方面發(fā)揮積極作用。

當前,企業(yè)合規(guī)人才處于比較缺乏的狀態(tài),各大企業(yè)為了聘請到的企業(yè)合規(guī)師,紛紛在薪資待遇上下足了“功夫”。

在招聘APP中,企業(yè)合規(guī)崗位的薪資普遍較高,只為能聘用到專門的合規(guī)人才。

而隨著企業(yè)合規(guī)改革的不斷深入,需要重視合規(guī)體系建設的企業(yè)也越來越多,不僅是跨國企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)大廠,不少中小型企業(yè)也參與到了合規(guī)建設中。由此,對企業(yè)合規(guī)人才的需求越發(fā)迫切。

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