發(fā)布時間:2020-11-24 10:04:44來源:有考網(wǎng)
考試從2018年11月份全面開始實施機考,在各個省份設(shè)置考點。
以重慶市為例,2018年上半年在市區(qū)設(shè)置12個考點,報考人數(shù)5000人,2017年下半年設(shè)置14個考點,報考人數(shù)3815人。
考試時間:每年5月和11月第三個星期日。
基礎(chǔ)知識:職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。
專業(yè)知識:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動關(guān)系管理。
綜合評審(一/二級考)
考試合格率:20%左右。
1.網(wǎng)上/現(xiàn)場報名
2.繳費
3.報名條件審核
4.打印準(zhǔn)考證
5.準(zhǔn)備考試
6.參加考試
7.查詢成績
8.領(lǐng)取證書
在國內(nèi)人資領(lǐng)域率先受到國家法律認(rèn)可。
是企事業(yè)單位人才選拔、升職加薪、級別評定的重要考核依據(jù)。
已經(jīng)納入國家職業(yè)資格證目錄。
證書含金量、競爭力都越來越高每年參考人數(shù)10萬+,考試難度也越來越高。
證書考取后全國通用,無需年審,終身有效。
據(jù)國家人社部要求,累計繳納36個月及以上失業(yè)保險的企業(yè)職工,可申領(lǐng)技能提升補貼。
班級類型 | 課程模塊 | 配套資料 | 課程說明 | 價格 |
基礎(chǔ) 通關(guān)班 |
備考導(dǎo)學(xué) 基礎(chǔ)精講 優(yōu)師刷題 考前點題 |
備考指導(dǎo) 學(xué)科精粹 歷年真題匯編 黃金150點 |
1.24小時不限次數(shù)在線答疑 2.學(xué)員專屬題庫APP練習(xí) 3.學(xué)員專屬班主任服務(wù) 4.各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù) 5.指導(dǎo)與代報名服務(wù) |
二級:880 三級:680 四級:480 |
簽約 通關(guān)班 |
導(dǎo)學(xué)備考 基礎(chǔ)精講 優(yōu)師刷題 沖刺串講 ??键c評 考前點題 論文指導(dǎo) |
備考指導(dǎo) 學(xué)科精粹 歷年真題匯編 高頻知識點匯編 密Y三套卷 黃金150點 論文指導(dǎo)指南 |
1.24小時不限次數(shù)在線答疑 2.學(xué)員專屬題庫APP練習(xí) 3.學(xué)員專屬班主任服務(wù) 4.各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù) 5.階段性測試 6.論文一對一專業(yè)老師指導(dǎo) 7.指導(dǎo)及代報名服務(wù) 6.考試不過科目,0.5年考試周期免學(xué)費重讀,僅交納重讀資料費 |
二級:2980 三級:1980 四級:1280 |
職崗 雙證班 |
備考導(dǎo)學(xué) 基礎(chǔ)精講 優(yōu)師刷題 沖刺串講 ??键c評 考前點評 論文指導(dǎo) 薪稅管理師 |
備考指導(dǎo) 學(xué)科精粹 歷年真題匯編 高頻知識點匯編 密Y三套卷 黃金150點 論文指導(dǎo)指南 薪稅教材 |
1.24小時不限次數(shù)在線答疑 2.學(xué)員專屬題庫APP練習(xí) 3.學(xué)員專屬班主任服務(wù) 4.各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù) 5.階段性測試 6.論文一對一專業(yè)老師指導(dǎo) 7.一對一指導(dǎo)綜合評審答辯 8、考試不過,0.5年考試周期免學(xué)費重讀,僅交納重讀資料費 |
二級:4980 三級:3980 四級:2980 |
保定人力資源管理師培訓(xùn)班哪家靠譜?由于人力資源管理師考試的難度比較高,所以有不少人想要參加人力資源管理師培訓(xùn)班。如果想要參加人力資源管理師培訓(xùn)班的保定朋友,可以到保定優(yōu)路教育培訓(xùn)學(xué)校。我校不僅采用了業(yè)內(nèi)先進的“線上+線下”的融合型培訓(xùn)模式來提高學(xué)員的學(xué)習(xí)效率,而且還聘請了專業(yè)的環(huán)境設(shè)計師來為學(xué)員打造舒適安靜的學(xué)習(xí)環(huán)境,讓學(xué)員可以心無旁焉的學(xué)習(xí)。
簡介:人力資源管理師,是指已經(jīng)獲得國家職業(yè)資格證書,主要從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作。2003年開始實行就業(yè)準(zhǔn)入制度,從業(yè)人員必須持證上崗。
作用:人才是一個企業(yè)比較重要的也是稀缺的戰(zhàn)略資源和核心動力,因為許多企業(yè)認(rèn)識到了引才、用才、留才的重要性。而人力資源管理師能很好的解決人才問題,由此可見,其在一個企業(yè)中的重要地位。
前景:人力資源管理師各行各業(yè)都需要,近幾年來行情看漲。目前,人力資源從業(yè)人員目前比較稀缺,整體水平急需提升,有一部分是干行政出身,專業(yè)性需要加強,有一部分是高校畢業(yè)生,缺乏實踐經(jīng)驗。因此,既懂政策又懂業(yè)務(wù)的持證人備受青睞。
保定人力資源管理師培訓(xùn)哪家好
人力資源管理師證書:
要獲得人力資源管理師證書,就需要通過由省級人社部門組織的考試,合格后頒發(fā)人力資源管理師資格證書。證書國家認(rèn)可,全國通用,國家政策扶持,已納入國家職業(yè)資格證目錄,含金量高,不需年審,終身有效。同時也是用人單位選拔人才、升職加薪、級別評定的重要參考依據(jù)。
人力資源管理師考試:
主要包含理論知識、技能操作和綜合評審等幾部分。內(nèi)容涉及人力資源招聘配置、培訓(xùn)、績效薪酬福利管理以及勞動關(guān)系等,所以要順利的通過考試就需要認(rèn)真的學(xué)習(xí)復(fù)習(xí),對于上班族來說,時間是很難保證的,再有就是一般人的自制力都不是特別強,因此建議參加一下考前培訓(xùn)比較好一點,無論是學(xué)習(xí)效果和考試成績相對來說會有些保障。
人力資源管理師培訓(xùn):
保定人力資源管理師培訓(xùn)哪家好呢?保定的朋友可以到保定優(yōu)路教育體驗一下人力資源課程。一是可以幫你全面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊,系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法,二是可以幫你提升人力資源管理從業(yè)理論水平、專業(yè)素質(zhì)和能力技巧,能勝任人力資源開發(fā)、管理等職業(yè)崗位。三是可以幫你提升考試成績,在原有的基礎(chǔ)上能有一個大的進步,以便于順利獲取相應(yīng)資格證書。
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