南京有沒有正規(guī)的軟件測試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

南京有沒有正規(guī)的軟件測試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)？學(xué)軟件測試是沒有學(xué)歷要求的，任何人都可以學(xué)，不過，想從事軟件測試工程師的工作，一般需要大專及以上學(xué)歷。自己具備技術(shù)實力很重要，但是學(xué)歷同樣也非常重要，學(xué)歷是進(jìn)入公司的“門檻”，只有進(jìn)入企業(yè)了，才有施展自己才能的機(jī)會。

南京有沒有正規(guī)的軟件測試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

千鋒的教育培訓(xùn)業(yè)務(wù)致力于培養(yǎng)高質(zhì)量數(shù)字化技術(shù)技能人才，主要提供大學(xué)生技能培訓(xùn)、職后技能培訓(xùn)等。課程涵蓋前端、Java、Python、大數(shù)據(jù)、軟件測試、物聯(lián)網(wǎng)、云計算、網(wǎng)絡(luò)安全、Unity、區(qū)塊鏈、UI/UE設(shè)計、影視剪輯包裝、商業(yè)插畫、游戲原畫、全媒體運營、產(chǎn)品經(jīng)理等;此外還推出了軟考、Adobe認(rèn)證、PMP認(rèn)證、華為認(rèn)證、紅帽RHCE認(rèn)證、工信部認(rèn)證等職業(yè)能力認(rèn)證課程;同期成立的千鋒教研院，憑借有教無類的職業(yè)教育理念，不斷提升千鋒職業(yè)教育培訓(xùn)的質(zhì)量和效率。展望未來，千鋒將在高校、企業(yè)、學(xué)員和各方合作伙伴支持下，努力成為一個有情懷、有良心、有品質(zhì)的教育機(jī)構(gòu)，為國家培養(yǎng)更多高質(zhì)量數(shù)字技能人才，助力職業(yè)教育提質(zhì)輔導(dǎo)，助推國家數(shù)字經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展。

軟件測試對學(xué)歷有要求嗎

目前國內(nèi)很多行業(yè)都是會對學(xué)歷有一些要求的。但是非常慶幸的是，如果說哪個行業(yè)對學(xué)歷較不太看重，那就是計算機(jī)行業(yè)。因為計算機(jī)行業(yè)是要靠真刀真槍拼技術(shù)的，你行不行，能不能出活，只要實習(xí)幾個月公司就能完全判斷出來。

如果有技術(shù)，能出活，能給公司解決問題，學(xué)歷低點沒有關(guān)系;如果沒技術(shù)，不能出活，那就算你是清華北大也可能會被開除。而軟件測試屬于計算機(jī)行業(yè)的一個分支，對學(xué)歷沒有強(qiáng)制要求，大專以上學(xué)歷都可以。

所以說如果自己測試技術(shù)水平比較高的話，完全可以找到一個不錯的工作。關(guān)鍵在于個人的努力和堅持。當(dāng)然如果有技術(shù)的基礎(chǔ)上還有不錯的學(xué)歷背景，那當(dāng)然是更好，那就能有更多選擇的可能性。

但即使高學(xué)歷也千萬不要忘記了，企業(yè)用人更在意的還是技術(shù)本身，技術(shù)掌握扎實，工作態(tài)度認(rèn)真，這才是未來職場上的核心競爭力。

軟件測試工程師崗位要求

1、學(xué)歷

軟件測試工程師的較低學(xué)歷要求一般是?？埔陨蠈W(xué)歷，有個好的基礎(chǔ)，才可能有好的結(jié)局，因此，很多公司對學(xué)歷有一定的要求。

2、經(jīng)驗

很多公司在招聘測試工程師時希望應(yīng)聘者具有1到2年以上的測試經(jīng)驗，企業(yè)要求具有一定經(jīng)驗的目的在于，降低員工工作風(fēng)險、縮短員工適應(yīng)周期、減少員工培訓(xùn)成本。

3、測試技術(shù)

了解軟件工程、軟件生命周期基礎(chǔ)知識，了解軟件配置管理;

能夠根據(jù)不同企業(yè)的產(chǎn)品特點理解需求;

了解相應(yīng)的開發(fā)、測試模型，如SCRUM、敏捷測試等;

熟悉軟件測試的常用技術(shù)、方法、流程;

熟練掌握軟件測試文檔寫作，如測試計劃、測試方案、測試用例、缺陷報告、測試報告等。

熟悉自動化測試的流程、管理及深層開發(fā)(包括測試驅(qū)動、測試框架等)。

了解若干主流測試工具，如接口測試工具Jmeter、PostMan、SoapUI等，功能自動化測試工具Selenium、Appium等，性能自動化測試工具LoadRunner、Jmeter等，測試管理工具Quality Center、Application Lifecycle Management(ALM)、ClearQuest、禪道等。

5、業(yè)務(wù)知識

因為不同業(yè)務(wù)有不同的測試方法，所以企業(yè)招聘測試工程師時，一般需要應(yīng)聘者具有招聘企業(yè)的業(yè)務(wù)背景知識，目前一般集中在金融證券類、移動通信、電子商務(wù)、頁游手游、移動互聯(lián)、Web門戶等系統(tǒng)。