中山軟件測試課程短期培訓(xùn)去哪里

軟件測試課程短期培訓(xùn)去哪里?軟件測試管理是大家比較熟悉的軟件測試職業(yè)發(fā)展路線之一，比較流行的設(shè)置包括測試組長、測試經(jīng)理、測試代表、測試主管、測試總監(jiān)、測試部長等。不同的公司中相同職位的工作范圍可能略有不同，按照管理級(jí)別的高低，大致又可分為以下三級(jí)。

升學(xué)教育是一家專注于成人學(xué)歷提升和IT互聯(lián)網(wǎng)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，服務(wù)涵蓋自學(xué)考試、成人高考、IT職業(yè)技能課程等。 經(jīng)過多年的發(fā)展與沉淀，建立了標(biāo)準(zhǔn)化課程體系和師資隊(duì)伍，自升學(xué)集團(tuán)推出IT職業(yè)技能教育以來，以升學(xué)就業(yè)幫為品牌，UI設(shè)計(jì)培訓(xùn)出一批兼具平面設(shè)計(jì)、網(wǎng)頁界面設(shè)計(jì)、web前端設(shè)計(jì)、智能設(shè)計(jì)界面設(shè)計(jì)，并且符合CEAC(國家信息化計(jì)算機(jī)教育認(rèn)證)設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)國家標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)合型UI設(shè)計(jì)師。

1.初級(jí)軟件測試管理者：測試組長

測試組長一般由有兩年左右工作經(jīng)驗(yàn)的測試工程師擔(dān)當(dāng)。

由于企業(yè)的規(guī)模和產(chǎn)品復(fù)雜度存在差異，測試組長可能會(huì)管理2~5名軟件測試工程師。一般來說，測試組長不會(huì)負(fù)責(zé)整個(gè)產(chǎn)品，只是負(fù)責(zé)其中的一個(gè)或多個(gè)特性。

2.中級(jí)軟件測試管理者：測試經(jīng)理、測試代表、測試主管

測試經(jīng)理、測試代表、測試主管排名不分先后，都屬于中級(jí)軟件測試管理者，一般由有4年左右工作經(jīng)驗(yàn)的測試工程師擔(dān)當(dāng)。

中級(jí)軟件測試管理者負(fù)責(zé)的對(duì)象為產(chǎn)品，可能會(huì)管理10~20名軟件測試工程師(其中包括測試組長)。

中級(jí)軟件測試管理者較重要的工作還是運(yùn)作測試項(xiàng)目，制訂并執(zhí)行測試計(jì)劃，測試結(jié)束后還需要對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，給出產(chǎn)品發(fā)布建議。要做好這些，需要他們掌握更多的項(xiàng)目管理知識(shí)，深入理解項(xiàng)目價(jià)值，做好項(xiàng)目范圍管理、質(zhì)量管理、成本管理、時(shí)間管理、風(fēng)險(xiǎn)管理和人力管理。除此之外，他們還要和開發(fā)人員、市場人員、服務(wù)人員等密切配合、緊密合作，其間，溝通協(xié)調(diào)能力必不可少。

他們依然是產(chǎn)品測試的骨干，還是會(huì)負(fù)責(zé)產(chǎn)品測試的重點(diǎn)、難點(diǎn)工作，所以他們也不是純粹的管理者。

3.軟件測試管理者：測試總監(jiān)、測試部長

測試總監(jiān)、測試部長是軟件測試的管理者，一般都有10年以上軟件測試工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)的對(duì)象是產(chǎn)品線或公司。

軟件測試管理者需要理解產(chǎn)品的商業(yè)目標(biāo)，直接對(duì)產(chǎn)品成功負(fù)責(zé)。他們需要對(duì)測試團(tuán)隊(duì)的發(fā)展負(fù)責(zé)，進(jìn)行人員招聘和培養(yǎng)，留住關(guān)鍵人才，提高或更新不合格人員，提升團(tuán)隊(duì)的勝任力和職業(yè)能力;負(fù)責(zé)項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理(預(yù)算和控制);負(fù)責(zé)資源的計(jì)劃與分配;持續(xù)改進(jìn)測試能力，提升效率和產(chǎn)品質(zhì)量，從測試的角度對(duì)交付產(chǎn)品的成本、周期和質(zhì)量負(fù)責(zé)。