有考網(wǎng)合作機(jī)構(gòu)>沈陽(yáng)培訓(xùn)學(xué)校>遼寧沈陽(yáng)優(yōu)路教育培訓(xùn)學(xué)校
有考網(wǎng)合作機(jī)構(gòu)>沈陽(yáng)培訓(xùn)學(xué)校>遼寧沈陽(yáng)優(yōu)路教育培訓(xùn)學(xué)校
發(fā)布時(shí)間:2020-11-30 08:46:54來(lái)源：有考網(wǎng)
根據(jù)國(guó)家職業(yè)統(tǒng)計(jì)部門(mén)2015年“行業(yè)人才需求調(diào)查報(bào)名”顯示，人力資源管理師被國(guó)家列為十二種稀缺人才之一，該行業(yè)每年需求的人才缺口達(dá)40-50萬(wàn)，國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)推出不久，備受廣大業(yè)內(nèi)人士的認(rèn)可和歡迎。
考試從2018年11月份全面開(kāi)始實(shí)施機(jī)考，在各個(gè)省份設(shè)置考點(diǎn)。
以重慶市為例，2018年上半年在市區(qū)設(shè)置12個(gè)考點(diǎn)，報(bào)考人數(shù)5000人，2017年下半年設(shè)置14個(gè)考點(diǎn)，報(bào)考人數(shù)3815人。
考試時(shí)間:每年5月和11月第三個(gè)星期日。
基礎(chǔ)知識(shí)：職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。
專(zhuān)業(yè)知識(shí)：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理。
綜合評(píng)審(一/二級(jí)考)
考試合格率:20%左右。
1.網(wǎng)上/現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
2.繳費(fèi)
3.報(bào)名條件審核
4.打印準(zhǔn)考證
5.準(zhǔn)備考試
6.參加考試
7.查詢(xún)成績(jī)
8.領(lǐng)取證書(shū)
在國(guó)內(nèi)人資領(lǐng)域率先受到國(guó)家法律認(rèn)可。
是企事業(yè)單位人才選拔、升職加薪、級(jí)別評(píng)定的重要考核依據(jù)。
已經(jīng)納入國(guó)家職業(yè)資格證目錄。
證書(shū)含金量、競(jìng)爭(zhēng)力都越來(lái)越高每年參考人數(shù)10萬(wàn)+，考試難度也越來(lái)越高。
證書(shū)考取后全國(guó)通用，無(wú)需年審，終身有效。
據(jù)國(guó)家人社部要求，累計(jì)繳納36個(gè)月及以上失業(yè)保險(xiǎn)的企業(yè)職工，可申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼。
| 班級(jí)類(lèi)型 | 課程模塊 | 配套資料 | 課程說(shuō)明 | 價(jià)格 |
| 基礎(chǔ) 通關(guān)班 |
備考導(dǎo)學(xué) 基礎(chǔ)精講 優(yōu)師刷題 考前點(diǎn)題 |
備考指導(dǎo) 學(xué)科精粹 歷年真題匯編 黃金150點(diǎn) |
1.24小時(shí)不限次數(shù)在線(xiàn)答疑 2.學(xué)員專(zhuān)屬題庫(kù)APP練習(xí) 3.學(xué)員專(zhuān)屬班主任服務(wù) 4.各類(lèi)學(xué)習(xí)提醒服務(wù) 5.指導(dǎo)與代報(bào)名服務(wù) |
二級(jí)：880 三級(jí)：680 四級(jí)：480 |
| 簽約 通關(guān)班 |
導(dǎo)學(xué)備考 基礎(chǔ)精講 優(yōu)師刷題 沖刺串講 模考點(diǎn)評(píng) 考前點(diǎn)題 論文指導(dǎo) |
備考指導(dǎo) 學(xué)科精粹 歷年真題匯編 高頻知識(shí)點(diǎn)匯編 密Y三套卷 黃金150點(diǎn) 論文指導(dǎo)指南 |
1.24小時(shí)不限次數(shù)在線(xiàn)答疑 2.學(xué)員專(zhuān)屬題庫(kù)APP練習(xí) 3.學(xué)員專(zhuān)屬班主任服務(wù) 4.各類(lèi)學(xué)習(xí)提醒服務(wù) 5.階段性測(cè)試 6.論文一對(duì)一專(zhuān)業(yè)老師指導(dǎo) 7.指導(dǎo)及代報(bào)名服務(wù) 6.考試不過(guò)科目，0.5年考試周期免學(xué)費(fèi)重讀，僅交納重讀資料費(fèi) |
二級(jí)：2980 三級(jí)：1980 四級(jí)：1280 |
| 職崗 雙證班 |
備考導(dǎo)學(xué) 基礎(chǔ)精講 優(yōu)師刷題 沖刺串講 ?？键c(diǎn)評(píng) 考前點(diǎn)評(píng) 論文指導(dǎo) 薪稅管理師 |
備考指導(dǎo) 學(xué)科精粹 歷年真題匯編 高頻知識(shí)點(diǎn)匯編 密Y三套卷 黃金150點(diǎn) 論文指導(dǎo)指南 薪稅教材 |
1.24小時(shí)不限次數(shù)在線(xiàn)答疑 2.學(xué)員專(zhuān)屬題庫(kù)APP練習(xí) 3.學(xué)員專(zhuān)屬班主任服務(wù) 4.各類(lèi)學(xué)習(xí)提醒服務(wù) 5.階段性測(cè)試 6.論文一對(duì)一專(zhuān)業(yè)老師指導(dǎo) 7.一對(duì)一指導(dǎo)綜合評(píng)審答辯 8、考試不過(guò)，0.5年考試周期免學(xué)費(fèi)重讀，僅交納重讀資料費(fèi) |
二級(jí)：4980 三級(jí)：3980 四級(jí)：2980 |
沈陽(yáng)二級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)頻道通過(guò)篩選50條真實(shí)用戶(hù)評(píng)價(jià)，最終為您精選了沈陽(yáng)口碑不錯(cuò)的二級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)班，告訴您二級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)班哪個(gè)機(jī)構(gòu)好?下面一起看看吧。
課程簡(jiǎn)介：
企業(yè)人力資管理源師：人力資源管理師職業(yè)資格考試是由勞動(dòng)和社會(huì)保障部開(kāi)展的準(zhǔn)入性考試，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。國(guó)家自2003年開(kāi)始，在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證。人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。
優(yōu)路培訓(xùn)內(nèi)容：職業(yè)道德、基礎(chǔ)知識(shí)、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理考試時(shí)間：5月、11月(全國(guó)統(tǒng)考)上課時(shí)段：周末滾動(dòng)開(kāi)課或集中培訓(xùn)優(yōu)惠信息：1、扎實(shí)的知識(shí)點(diǎn)傳授+精辟的案例分析+針對(duì)性強(qiáng)的串講;2、考試不通過(guò)下期免費(fèi)重修、有效就業(yè)保障,高通過(guò)率。
考試內(nèi)容
(1)基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開(kāi)發(fā)與管理; (2)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)。 (3)綜合評(píng)審：公文筐(文件筐)考核。
沈陽(yáng)優(yōu)路教育人力資源課程優(yōu)勢(shì)有哪些?
1、理論&實(shí)戰(zhàn)，課堂之上還原職場(chǎng)人資工作原生態(tài)。
2、精講+考點(diǎn)串講+實(shí)戰(zhàn)沙龍+APP題庫(kù)模擬。
3、面授+網(wǎng)課，手機(jī)電腦可實(shí)現(xiàn)隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)!
4、誠(chéng)邀企業(yè)高管與高校名師坐鎮(zhèn)，一次性學(xué)透人力資源。
更多培訓(xùn)課程： 沈陽(yáng)優(yōu)路人力資源管理師培訓(xùn) 更多學(xué)校信息： 遼寧沈陽(yáng)優(yōu)路教育培訓(xùn)學(xué)校 咨詢(xún)電話(huà)：
