發(fā)布時(shí)間:2020-12-02 11:08:59來(lái)源:有考網(wǎng)
根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)可以看出,很多公司在招聘HR的時(shí)候都把證書(shū)要求明確寫(xiě)到簡(jiǎn)歷里。大多數(shù)從事了兩三年HR的人,基本都已經(jīng)取得了三級(jí)證書(shū)。當(dāng)別人都有,而你沒(méi)有的時(shí)候,盡管這個(gè)證書(shū)不代表能力,應(yīng)聘的企業(yè)也不會(huì)看好你。
人力資源證書(shū),特別是高等級(jí)的證書(shū),都有工作經(jīng)驗(yàn)的要求。當(dāng)一位HR從業(yè)者,致力于考取高等級(jí)人力資源管理師證書(shū)的時(shí)候,也側(cè)面反應(yīng)出這位HR的長(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃。公司肯定是傾向于招聘有著長(zhǎng)期規(guī)劃、不會(huì)輕易轉(zhuǎn)行的人。
人力資源管理課程培養(yǎng)具備管理,經(jīng)濟(jì),法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力,能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué),科研方面工作的工商管理學(xué)科專門人才。
基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)、六大模塊知識(shí)分塊講解、考前總復(fù)習(xí)、模擬考試(提前了解考試題型、流程)、真題講解、通關(guān)秘籍(考試重點(diǎn)、難點(diǎn)講解)、考前密訓(xùn)、真題庫(kù)(15套)。
幫助人力資源管理從業(yè)人員多方面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能,系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法,加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平,專業(yè)素質(zhì)和能力技巧。
優(yōu)路教育成立于2005年,隸屬于北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司,經(jīng)過(guò)十多年的發(fā)展,現(xiàn)已成為集互聯(lián)網(wǎng)教學(xué)、面授教學(xué)、融合式教學(xué)、學(xué)習(xí)平臺(tái)及應(yīng)用研發(fā)、圖書(shū)教材出版發(fā)行于一體的大型知識(shí)服務(wù)實(shí)體,已在全國(guó)30個(gè)省市自治區(qū)開(kāi)設(shè)了近300家直營(yíng)分校,1000余名行業(yè)優(yōu)選專業(yè)課程研發(fā)人員及老師,是一家專注于建工、消安、醫(yī)衛(wèi)、教師、財(cái)經(jīng)領(lǐng)域輔導(dǎo)培訓(xùn)的綜合性教育服務(wù)機(jī)構(gòu)。
班級(jí)類型 | 課程模塊 | 配套資料 | 課程說(shuō)明 | 價(jià)格 |
基礎(chǔ) 通關(guān)班 |
備考導(dǎo)學(xué) 基礎(chǔ)精講 優(yōu)師刷題 考前點(diǎn)題 |
備考指導(dǎo) 學(xué)科精粹 歷年真題匯編 黃金150點(diǎn) |
1.24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑 2.學(xué)員專屬題庫(kù)APP練習(xí) 3.學(xué)員專屬班主任服務(wù) 4.各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù) 5.指導(dǎo)與代報(bào)名服務(wù) |
二級(jí):880 三級(jí):680 四級(jí):480 |
簽約 通關(guān)班 |
導(dǎo)學(xué)備考 基礎(chǔ)精講 優(yōu)師刷題 沖刺串講 ??键c(diǎn)評(píng) 考前點(diǎn)題 論文指導(dǎo) |
備考指導(dǎo) 學(xué)科精粹 歷年真題匯編 高頻知識(shí)點(diǎn)匯編 密Y三套卷 黃金150點(diǎn) 論文指導(dǎo)指南 |
1.24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑 2.學(xué)員專屬題庫(kù)APP練習(xí) 3.學(xué)員專屬班主任服務(wù) 4.各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù) 5.階段性測(cè)試 6.論文一對(duì)一專業(yè)老師指導(dǎo) 7.指導(dǎo)及代報(bào)名服務(wù) 6.考試不過(guò)科目,0.5年考試周期免學(xué)費(fèi)重讀,僅交納重讀資料費(fèi) |
二級(jí):2980 三級(jí):1980 四級(jí):1280 |
職崗 雙證班 |
備考導(dǎo)學(xué) 基礎(chǔ)精講 優(yōu)師刷題 沖刺串講 ??键c(diǎn)評(píng) 考前點(diǎn)評(píng) 論文指導(dǎo) 薪稅管理師 |
備考指導(dǎo) 學(xué)科精粹 歷年真題匯編 高頻知識(shí)點(diǎn)匯編 密Y三套卷 黃金150點(diǎn) 論文指導(dǎo)指南 薪稅教材 |
1.24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑 2.學(xué)員專屬題庫(kù)APP練習(xí) 3.學(xué)員專屬班主任服務(wù) 4.各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù) 5.階段性測(cè)試 6.論文一對(duì)一專業(yè)老師指導(dǎo) 7.一對(duì)一指導(dǎo)綜合評(píng)審答辯 8、考試不過(guò),0.5年考試周期免學(xué)費(fèi)重讀,僅交納重讀資料費(fèi) |
二級(jí):4980 三級(jí):3980 四級(jí):2980 |
唐山老年人能力評(píng)估師培訓(xùn)大家比較信賴的學(xué)校是優(yōu)路教育培訓(xùn)學(xué)校,學(xué)校及周邊的朋友均可到學(xué)校參觀學(xué)習(xí),學(xué)校開(kāi)設(shè)的老年人能力評(píng)估師培訓(xùn)班課程按照考試等級(jí)進(jìn)行劃分多個(gè)班型,不同的班型學(xué)習(xí)內(nèi)容也不一樣詳細(xì)的課程內(nèi)容可以在線進(jìn)行咨詢。那么唐山人力資源管理師培訓(xùn)收費(fèi)高嗎?
唐山人力資源管理師培訓(xùn)收費(fèi)高嗎?
唐山老年人能力評(píng)估師培訓(xùn)費(fèi)用跟培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)。唐山優(yōu)路教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老年人能力評(píng)估師的培訓(xùn)課程費(fèi)用根據(jù)大家選擇的培訓(xùn)等級(jí)的不同而不同,課程價(jià)格一般在三千元以上,大家可以到校詳細(xì)咨詢了解一下課程費(fèi)用信息,有問(wèn)題也可以撥打?qū)W校電話進(jìn)行咨詢。
老年人能力評(píng)估師是干什么的
老年人能力評(píng)估師是為有需求的老年人提供生活活動(dòng)能力、認(rèn)知能力、精神狀態(tài)等健康狀況測(cè)量與評(píng)估的人員。老年人能力評(píng)估師的工作任務(wù)有采集、記錄老年人的基本信息和健康狀況,評(píng)估老年人日常生活活動(dòng)能力,測(cè)量與評(píng)估老年人認(rèn)知能力、精神狀態(tài)、感知覺(jué)與溝通能力、社會(huì)參與能力等。
證書(shū)
老年人能力評(píng)估師證書(shū)分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)等級(jí),該證書(shū)是由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和行業(yè)協(xié)會(huì)自行頒發(fā)的培訓(xùn)證書(shū)。它是老年人能力評(píng)估師人員求職、任職的資格憑證,是用人單位招聘、錄用勞動(dòng)者的主要依據(jù)。取得老年人能力評(píng)估師證書(shū)可以進(jìn)行相關(guān)的老年人能力評(píng)估工作,運(yùn)用專業(yè)知識(shí),具體分析。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)按照評(píng)估結(jié)果作為老年人住院、制定護(hù)理計(jì)劃和風(fēng)險(xiǎn)防范的主要依據(jù)??既±夏耆四芰υu(píng)估師也可以增加職業(yè)選擇的機(jī)會(huì),行業(yè)薪資待遇也是比較不錯(cuò)的。
報(bào)名服務(wù)
對(duì)符合條件的學(xué)員提供協(xié)助指導(dǎo)報(bào)名服務(wù),在發(fā)布開(kāi)班信息后到開(kāi)班兩天前的時(shí)間內(nèi)通知學(xué)員進(jìn)行報(bào)名工作,幫助學(xué)員順利報(bào)名,安心學(xué)習(xí)。在校學(xué)習(xí)的學(xué)員當(dāng)次考試不過(guò),可免費(fèi)重讀下一學(xué)期。
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