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發(fā)布時間:2020-12-08 10:35:34來源：轉載
目前中國大部分企業(yè)中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在全國達100萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬人左右，目前全國已有6.3萬余人參加了該職業(yè)的資格認證，該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才，經(jīng)過專業(yè)培訓，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭奪的對象。根據(jù)相關數(shù)據(jù)可以看出，很多公司在招聘HR的時候都把證書要求明確寫到簡歷里。大多數(shù)從事了兩三年HR的人，基本都已經(jīng)取得了三級證書。當別人都有，而你沒有的時候，盡管這個證書不代表能力，應聘的企業(yè)也不會看好你。
人力資源證書，特別是高等級的證書，都有工作經(jīng)驗的要求。當一位HR從業(yè)者，致力于考取高等級人力資源管理師證書的時候，也側面反應出這位HR的長期職業(yè)規(guī)劃。公司肯定是傾向于招聘有著長期規(guī)劃、不會輕易轉行的人。
人力資源管理課程培養(yǎng)具備管理，經(jīng)濟，法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學，科研方面工作的工商管理學科專門人才。
基礎知識的學習、六大模塊知識分塊講解、考前總復習、模擬考試（提前了解考試題型、流程）、真題講解、通關秘籍（考試重點、難點講解）、考前密訓、真題庫（15套）。
幫助人力資源管理從業(yè)人員多方面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平，專業(yè)素質(zhì)和能力技巧。
優(yōu)路教育成立于2005年，隸屬于北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司，經(jīng)過十多年的發(fā)展，現(xiàn)已成為集互聯(lián)網(wǎng)教學、面授教學、融合式教學、學習平臺及應用研發(fā)、圖書教材出版發(fā)行于一體的大型知識服務實體，已在全國30個省市自治區(qū)開設了近300家直營分校，1000余名行業(yè)優(yōu)選專業(yè)課程研發(fā)人員及老師，是一家專注于建工、消安、醫(yī)衛(wèi)、教師、財經(jīng)領域輔導培訓的綜合性教育服務機構。
| 班級類型 | 課程模塊 | 配套資料 | 課程說明 | 價格 |
| 基礎 通關班 |
備考導學 基礎精講 優(yōu)師刷題 考前點題 |
備考指導 學科精粹 歷年真題匯編 黃金150點 |
1.24小時不限次數(shù)在線答疑 2.學員專屬題庫APP練習 3.學員專屬班主任服務 4.各類學習提醒服務 5.指導與代報名服務 |
二級：880 三級：680 四級：480 |
| 簽約 通關班 |
導學備考 基礎精講 優(yōu)師刷題 沖刺串講 ?？键c評 考前點題 論文指導 |
備考指導 學科精粹 歷年真題匯編 高頻知識點匯編 密Y三套卷 黃金150點 論文指導指南 |
1.24小時不限次數(shù)在線答疑 2.學員專屬題庫APP練習 3.學員專屬班主任服務 4.各類學習提醒服務 5.階段性測試 6.論文一對一專業(yè)老師指導 7.指導及代報名服務 6.考試不過科目，0.5年考試周期免學費重讀，僅交納重讀資料費 |
二級：2980 三級：1980 四級：1280 |
| 職崗 雙證班 |
備考導學 基礎精講 優(yōu)師刷題 沖刺串講 模考點評 考前點評 論文指導 薪稅管理師 |
備考指導 學科精粹 歷年真題匯編 高頻知識點匯編 密Y三套卷 黃金150點 論文指導指南 薪稅教材 |
1.24小時不限次數(shù)在線答疑 2.學員專屬題庫APP練習 3.學員專屬班主任服務 4.各類學習提醒服務 5.階段性測試 6.論文一對一專業(yè)老師指導 7.一對一指導綜合評審答辯 8、考試不過，0.5年考試周期免學費重讀，僅交納重讀資料費 |
二級：4980 三級：3980 四級：2980 |
一名優(yōu)秀的人力資源管理師，離不開一個專業(yè)人力資源管理師培訓學校。鄭州人力資源管理師培訓班可以去哪?在鄭州，如果想要成為人力資源管理師的朋友，可以到鄭州優(yōu)路教育培訓學校。學校經(jīng)過多年蓬勃發(fā)展，不僅積累了大量的人力資源管理師培訓經(jīng)驗，而且還為社會培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀的人力資源管理師。如果想要了解學費收取詳情的朋友，可以直接來學校與咨詢老師溝通了解，也可以直接來學校與咨詢老師溝通了解。
鄭州人力資源師培訓機構
人力資源管理師共設四個等級，說明這個職業(yè)是需要持續(xù)學習和提高的，考取更高級別的證書在自身職業(yè)發(fā)展道路上能夠起到更為積極的作用。等級越高需要掌握的理論知識越多，專業(yè)能力要求越強，考試難度也就越大。往往需要大量的時間和精力去學習、備考，壓力較大。一般需要到培訓機構去學習，減輕備考壓力，優(yōu)路教育便是一個比較理想的選擇。
鄭州優(yōu)路教育，分設近300家直營分校，擁有36大教研基地，專業(yè)的講師和教研團隊，將“面授+錄播+直播”教學相融合，同時結合智能技術，實現(xiàn)趣味化、輕松化、全面化教學。人力資源管理師培訓課程，由專屬教研團隊研究教材、考綱，把握命題方向，制定個性化教學計劃，提供咨詢、教學、規(guī)劃、答疑等專業(yè)服務。
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