發(fā)布時間:2020-12-09 11:39:35來源:有考網(wǎng)
考試從2018年11月份全面開始實施機考,在各個省份設(shè)置考點。
以重慶市為例,2018年上半年在市區(qū)設(shè)置12個考點,報考人數(shù)5000人,2017年下半年設(shè)置14個考點,報考人數(shù)3815人。
考試時間:每年5月和11月第三個星期日。
基礎(chǔ)知識:職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。
專業(yè)知識:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動關(guān)系管理。
綜合評審(一/二級考)
考試合格率:20%左右。
1.網(wǎng)上/現(xiàn)場報名
2.繳費
3.報名條件審核
4.打印準(zhǔn)考證
5.準(zhǔn)備考試
6.參加考試
7.查詢成績
8.領(lǐng)取證書
在國內(nèi)人資領(lǐng)域率先受到國家法律認(rèn)可。
是企事業(yè)單位人才選拔、升職加薪、級別評定的重要考核依據(jù)。
已經(jīng)納入國家職業(yè)資格證目錄。
證書含金量、競爭力都越來越高每年參考人數(shù)10萬+,考試難度也越來越高。
證書考取后全國通用,無需年審,終身有效。
據(jù)國家人社部要求,累計繳納36個月及以上失業(yè)保險的企業(yè)職工,可申領(lǐng)技能提升補貼。
班級類型 | 課程模塊 | 配套資料 | 課程說明 | 價格 |
基礎(chǔ) 通關(guān)班 |
備考導(dǎo)學(xué) 基礎(chǔ)精講 優(yōu)師刷題 考前點題 |
備考指導(dǎo) 學(xué)科精粹 歷年真題匯編 黃金150點 |
1.24小時不限次數(shù)在線答疑 2.學(xué)員專屬題庫APP練習(xí) 3.學(xué)員專屬班主任服務(wù) 4.各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù) 5.指導(dǎo)與代報名服務(wù) |
二級:880 三級:680 四級:480 |
簽約 通關(guān)班 |
導(dǎo)學(xué)備考 基礎(chǔ)精講 優(yōu)師刷題 沖刺串講 模考點評 考前點題 論文指導(dǎo) |
備考指導(dǎo) 學(xué)科精粹 歷年真題匯編 高頻知識點匯編 密Y三套卷 黃金150點 論文指導(dǎo)指南 |
1.24小時不限次數(shù)在線答疑 2.學(xué)員專屬題庫APP練習(xí) 3.學(xué)員專屬班主任服務(wù) 4.各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù) 5.階段性測試 6.論文一對一專業(yè)老師指導(dǎo) 7.指導(dǎo)及代報名服務(wù) 6.考試不過科目,0.5年考試周期免學(xué)費重讀,僅交納重讀資料費 |
二級:2980 三級:1980 四級:1280 |
職崗 雙證班 |
備考導(dǎo)學(xué) 基礎(chǔ)精講 優(yōu)師刷題 沖刺串講 ??键c評 考前點評 論文指導(dǎo) 薪稅管理師 |
備考指導(dǎo) 學(xué)科精粹 歷年真題匯編 高頻知識點匯編 密Y三套卷 黃金150點 論文指導(dǎo)指南 薪稅教材 |
1.24小時不限次數(shù)在線答疑 2.學(xué)員專屬題庫APP練習(xí) 3.學(xué)員專屬班主任服務(wù) 4.各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù) 5.階段性測試 6.論文一對一專業(yè)老師指導(dǎo) 7.一對一指導(dǎo)綜合評審答辯 8、考試不過,0.5年考試周期免學(xué)費重讀,僅交納重讀資料費 |
二級:4980 三級:3980 四級:2980 |
成都人力資源管理師培訓(xùn)機構(gòu)推薦?優(yōu)路教育始終緊扣時代的脈搏,以“嚴(yán)格選項,嚴(yán)謹(jǐn)治教,優(yōu)質(zhì)服務(wù),創(chuàng)教育精品”的辦學(xué)理念為宗旨,以社會主流需求為風(fēng)向標(biāo),不斷推出各類熱門培訓(xùn)和從業(yè)前景廣闊的職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn),成為渴望學(xué)習(xí)“新知識、新思想、新觀念”的有識之士和學(xué)習(xí)型組織的培訓(xùn)機構(gòu)。
優(yōu)路教育整合業(yè)界優(yōu)秀師資,改進服務(wù)體系,憑借超高的考試通過率和精致的服務(wù),在建設(shè)工程執(zhí)業(yè)/職業(yè)資格培訓(xùn)、財經(jīng)類執(zhí)業(yè)/職業(yè)資格培訓(xùn)、衛(wèi)生類執(zhí)業(yè)/職業(yè)資格培訓(xùn)、其他各類執(zhí)業(yè)/職業(yè)資格培訓(xùn)領(lǐng)域,樹立了良好的口碑,品牌美譽度良好。
優(yōu)路教學(xué)特色
師資力量:配備核心師資,助力攻克考試難點。
教學(xué)模式: “錄播課+直播課+面授課”相結(jié)合的教學(xué)模式,多重選擇;
教學(xué)內(nèi)容:緊貼教材、考綱和命題規(guī)律,基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué)、考點精講、章節(jié)習(xí)題、真題詳解、考前串講、套題密訓(xùn)、考前集訓(xùn)等教學(xué)模塊,全面指導(dǎo),迅速提升;
配套資料:研發(fā)人力資源專屬教材和輔導(dǎo)資料,包括備考指南、智慧一點通、章節(jié)習(xí)題訓(xùn)練、仿真預(yù)測試卷、歷年真題詳解、高頻考點串講、考前復(fù)習(xí)要點、簽約保障黃金點等;
保障服務(wù):24小時答疑服務(wù),專屬班主任服務(wù),專屬題庫AAP刷題,各類學(xué)習(xí)提醒,免費重讀,全程護航;
課程介紹
基礎(chǔ)篇
企業(yè)人力資源規(guī)劃/招聘與配置/培訓(xùn)與開發(fā)/績效管理/薪酬管理/勞動關(guān)系管理。
高清??及?/strong>
根據(jù)本年度考試重難點,精選4套仿真模擬試卷,先做題,再聽講解,查漏補缺重要階段,分?jǐn)?shù)再提高10分!。
開課安排 人力資源管理師考試時間往年統(tǒng)一安排在每年的5月和11月份,改革后的考試時間在基本維持不變,人力資源管理師考試任然分為每年2次,考試由筆試改為機考。
特色優(yōu)勢
【通關(guān)能力補救與加強】學(xué)習(xí)不充分的學(xué)員臨陣磨槍;學(xué)習(xí)充分的學(xué)員考前針對性復(fù)習(xí)更加深入。
【完成這部分課程每科考試至少每科得10分】了解考試科目、題型、分值比例,制定合理學(xué)習(xí)計劃,分解學(xué)習(xí)任務(wù);零基礎(chǔ)學(xué)員提前搭建知識框架。
更多培訓(xùn)課程: 成都優(yōu)路人力資源管理師培訓(xùn) 更多學(xué)校信息: 四川成都優(yōu)路教育培訓(xùn)學(xué)校 咨詢電話: