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四川成都優(yōu)路教育培訓(xùn)學(xué)校
全國統(tǒng)一學(xué)習(xí)專線 8:30-21:00
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成都人力資源管理師培訓(xùn)機構(gòu)推薦

發(fā)布時間:2020-12-09 11:39:35來源:有考網(wǎng)

根據(jù)國家職業(yè)統(tǒng)計部門2015年“行業(yè)人才需求調(diào)查報名”顯示,人力資源管理師被國家列為十二種稀缺人才之一,該行業(yè)每年需求的人才缺口達40-50萬,國家職業(yè)資格證書推出不久,備受廣大業(yè)內(nèi)人士的認(rèn)可和歡迎

人力資源管理師考試詳情



  • 考試形式及考點設(shè)置

    考試從2018年11月份全面開始實施機考,在各個省份設(shè)置考點。

    以重慶市為例,2018年上半年在市區(qū)設(shè)置12個考點,報考人數(shù)5000人,2017年下半年設(shè)置14個考點,報考人數(shù)3815人。

    考試時間:每年5月和11月第三個星期日。


  • 考試科目和考試內(nèi)容

    基礎(chǔ)知識:職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。

    專業(yè)知識:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動關(guān)系管理。

    綜合評審(一/二級考)

    考試合格率:20%左右。


人力資源管理師考試程序


  • 1.網(wǎng)上/現(xiàn)場報名

  • 2.繳費

  • 3.報名條件審核

  • 4.打印準(zhǔn)考證

  • 5.準(zhǔn)備考試

  • 6.參加考試

  • 7.查詢成績

  • 8.領(lǐng)取證書


為什么要考人力資源管理師


  • 法律認(rèn)可

    在國內(nèi)人資領(lǐng)域率先受到國家法律認(rèn)可。

  • 考核依據(jù)

    是企事業(yè)單位人才選拔、升職加薪、級別評定的重要考核依據(jù)。

  • 職業(yè)資格

    已經(jīng)納入國家職業(yè)資格證目錄。

  • 含金量高

    證書含金量、競爭力都越來越高每年參考人數(shù)10萬+,考試難度也越來越高。

  • 終身有效

    證書考取后全國通用,無需年審,終身有效。

  • 政策扶持

    據(jù)國家人社部要求,累計繳納36個月及以上失業(yè)保險的企業(yè)職工,可申領(lǐng)技能提升補貼。

優(yōu)路人力資源管理師招生簡章
 
班級類型 課程模塊 配套資料 課程說明 價格
基礎(chǔ)
通關(guān)班

備考導(dǎo)學(xué)

基礎(chǔ)精講

優(yōu)師刷題

考前點題

備考指導(dǎo)

學(xué)科精粹

歷年真題匯編

黃金150點

1.24小時不限次數(shù)在線答疑

2.學(xué)員專屬題庫APP練習(xí)

3.學(xué)員專屬班主任服務(wù)

4.各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)

5.指導(dǎo)與代報名服務(wù)

二級:880

三級:680

四級:480

簽約
通關(guān)班

導(dǎo)學(xué)備考

基礎(chǔ)精講

優(yōu)師刷題

沖刺串講

模考點評

考前點題

論文指導(dǎo)

備考指導(dǎo)

學(xué)科精粹

歷年真題匯編

高頻知識點匯編

密Y三套卷

黃金150點

論文指導(dǎo)指南

1.24小時不限次數(shù)在線答疑

2.學(xué)員專屬題庫APP練習(xí)

3.學(xué)員專屬班主任服務(wù)

4.各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)

5.階段性測試

6.論文一對一專業(yè)老師指導(dǎo)

7.指導(dǎo)及代報名服務(wù)

6.考試不過科目,0.5年考試周期免學(xué)費重讀,僅交納重讀資料費

二級:2980

三級:1980

四級:1280

職崗
雙證班

備考導(dǎo)學(xué)

基礎(chǔ)精講

優(yōu)師刷題

沖刺串講

??键c評

考前點評

論文指導(dǎo)

薪稅管理師

備考指導(dǎo)

學(xué)科精粹

歷年真題匯編

高頻知識點匯編

密Y三套卷

黃金150點

論文指導(dǎo)指南

薪稅教材

1.24小時不限次數(shù)在線答疑

2.學(xué)員專屬題庫APP練習(xí)

3.學(xué)員專屬班主任服務(wù)

4.各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)

5.階段性測試

6.論文一對一專業(yè)老師指導(dǎo)

7.一對一指導(dǎo)綜合評審答辯

8、考試不過,0.5年考試周期免學(xué)費重讀,僅交納重讀資料費

二級:4980

三級:3980

四級:2980

★課程價格根據(jù)所報讀的班級不同,詳情請咨詢客服。

成都人力資源管理師培訓(xùn)機構(gòu)推薦?優(yōu)路教育始終緊扣時代的脈搏,以“嚴(yán)格選項,嚴(yán)謹(jǐn)治教,優(yōu)質(zhì)服務(wù),創(chuàng)教育精品”的辦學(xué)理念為宗旨,以社會主流需求為風(fēng)向標(biāo),不斷推出各類熱門培訓(xùn)和從業(yè)前景廣闊的職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn),成為渴望學(xué)習(xí)“新知識、新思想、新觀念”的有識之士和學(xué)習(xí)型組織的培訓(xùn)機構(gòu)。

優(yōu)路教育整合業(yè)界優(yōu)秀師資,改進服務(wù)體系,憑借超高的考試通過率和精致的服務(wù),在建設(shè)工程執(zhí)業(yè)/職業(yè)資格培訓(xùn)、財經(jīng)類執(zhí)業(yè)/職業(yè)資格培訓(xùn)、衛(wèi)生類執(zhí)業(yè)/職業(yè)資格培訓(xùn)、其他各類執(zhí)業(yè)/職業(yè)資格培訓(xùn)領(lǐng)域,樹立了良好的口碑,品牌美譽度良好。

優(yōu)路教學(xué)特色

師資力量:配備核心師資,助力攻克考試難點。

教學(xué)模式: “錄播課+直播課+面授課”相結(jié)合的教學(xué)模式,多重選擇;

教學(xué)內(nèi)容:緊貼教材、考綱和命題規(guī)律,基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué)、考點精講、章節(jié)習(xí)題、真題詳解、考前串講、套題密訓(xùn)、考前集訓(xùn)等教學(xué)模塊,全面指導(dǎo),迅速提升;

配套資料:研發(fā)人力資源專屬教材和輔導(dǎo)資料,包括備考指南、智慧一點通、章節(jié)習(xí)題訓(xùn)練、仿真預(yù)測試卷、歷年真題詳解、高頻考點串講、考前復(fù)習(xí)要點、簽約保障黃金點等;

保障服務(wù):24小時答疑服務(wù),專屬班主任服務(wù),專屬題庫AAP刷題,各類學(xué)習(xí)提醒,免費重讀,全程護航;

課程介紹

基礎(chǔ)篇

企業(yè)人力資源規(guī)劃/招聘與配置/培訓(xùn)與開發(fā)/績效管理/薪酬管理/勞動關(guān)系管理。

高清??及?/strong>

根據(jù)本年度考試重難點,精選4套仿真模擬試卷,先做題,再聽講解,查漏補缺重要階段,分?jǐn)?shù)再提高10分!。

開課安排 人力資源管理師考試時間往年統(tǒng)一安排在每年的5月和11月份,改革后的考試時間在基本維持不變,人力資源管理師考試任然分為每年2次,考試由筆試改為機考。

特色優(yōu)勢

【通關(guān)能力補救與加強】學(xué)習(xí)不充分的學(xué)員臨陣磨槍;學(xué)習(xí)充分的學(xué)員考前針對性復(fù)習(xí)更加深入。

【完成這部分課程每科考試至少每科得10分】了解考試科目、題型、分值比例,制定合理學(xué)習(xí)計劃,分解學(xué)習(xí)任務(wù);零基礎(chǔ)學(xué)員提前搭建知識框架。

更多培訓(xùn)課程: 成都優(yōu)路人力資源管理師培訓(xùn) 更多學(xué)校信息: 四川成都優(yōu)路教育培訓(xùn)學(xué)校 咨詢電話:

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