有考網(wǎng)
發(fā)布時間:2020-12-09 11:39:35來源：有考網(wǎng)
根據(jù)國家職業(yè)統(tǒng)計部門2015年“行業(yè)人才需求調(diào)查報名”顯示，人力資源管理師被國家列為十二種稀缺人才之一，該行業(yè)每年需求的人才缺口達40-50萬，國家職業(yè)資格證書推出不久，備受廣大業(yè)內(nèi)人士的認可和歡迎。
考試從2018年11月份全面開始實施機考，在各個省份設置考點。
以重慶市為例，2018年上半年在市區(qū)設置12個考點，報考人數(shù)5000人，2017年下半年設置14個考點，報考人數(shù)3815人。
考試時間:每年5月和11月第三個星期日。
基礎知識：職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業(yè)相關法律常識。
專業(yè)知識：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動關系管理。
綜合評審(一/二級考)
考試合格率:20%左右。
1.網(wǎng)上/現(xiàn)場報名
2.繳費
3.報名條件審核
4.打印準考證
5.準備考試
6.參加考試
7.查詢成績
8.領取證書
在國內(nèi)人資領域率先受到國家法律認可。
是企事業(yè)單位人才選拔、升職加薪、級別評定的重要考核依據(jù)。
已經(jīng)納入國家職業(yè)資格證目錄。
證書含金量、競爭力都越來越高每年參考人數(shù)10萬+，考試難度也越來越高。
證書考取后全國通用，無需年審，終身有效。
據(jù)國家人社部要求，累計繳納36個月及以上失業(yè)保險的企業(yè)職工，可申領技能提升補貼。
| 班級類型 | 課程模塊 | 配套資料 | 課程說明 | 價格 |
| 基礎 通關班 |
備考導學 基礎精講 優(yōu)師刷題 考前點題 |
備考指導 學科精粹 歷年真題匯編 黃金150點 |
1.24小時不限次數(shù)在線答疑 2.學員專屬題庫APP練習 3.學員專屬班主任服務 4.各類學習提醒服務 5.指導與代報名服務 |
二級：880 三級：680 四級：480 |
| 簽約 通關班 |
導學備考 基礎精講 優(yōu)師刷題 沖刺串講 模考點評 考前點題 論文指導 |
備考指導 學科精粹 歷年真題匯編 高頻知識點匯編 密Y三套卷 黃金150點 論文指導指南 |
1.24小時不限次數(shù)在線答疑 2.學員專屬題庫APP練習 3.學員專屬班主任服務 4.各類學習提醒服務 5.階段性測試 6.論文一對一專業(yè)老師指導 7.指導及代報名服務 6.考試不過科目，0.5年考試周期免學費重讀，僅交納重讀資料費 |
二級：2980 三級：1980 四級：1280 |
| 職崗 雙證班 |
備考導學 基礎精講 優(yōu)師刷題 沖刺串講 ?？键c評 考前點評 論文指導 薪稅管理師 |
備考指導 學科精粹 歷年真題匯編 高頻知識點匯編 密Y三套卷 黃金150點 論文指導指南 薪稅教材 |
1.24小時不限次數(shù)在線答疑 2.學員專屬題庫APP練習 3.學員專屬班主任服務 4.各類學習提醒服務 5.階段性測試 6.論文一對一專業(yè)老師指導 7.一對一指導綜合評審答辯 8、考試不過，0.5年考試周期免學費重讀，僅交納重讀資料費 |
二級：4980 三級：3980 四級：2980 |
成都人力資源管理師培訓機構(gòu)推薦?優(yōu)路教育始終緊扣時代的脈搏，以“嚴格選項，嚴謹治教，優(yōu)質(zhì)服務，創(chuàng)教育精品”的辦學理念為宗旨，以社會主流需求為風向標，不斷推出各類熱門培訓和從業(yè)前景廣闊的職業(yè)資格認證培訓，成為渴望學習“新知識、新思想、新觀念”的有識之士和學習型組織的培訓機構(gòu)。
優(yōu)路教育整合業(yè)界優(yōu)秀師資，改進服務體系，憑借超高的考試通過率和精致的服務，在建設工程執(zhí)業(yè)/職業(yè)資格培訓、財經(jīng)類執(zhí)業(yè)/職業(yè)資格培訓、衛(wèi)生類執(zhí)業(yè)/職業(yè)資格培訓、其他各類執(zhí)業(yè)/職業(yè)資格培訓領域，樹立了良好的口碑，品牌美譽度良好。
優(yōu)路教學特色
師資力量：配備核心師資，助力攻克考試難點。
教學模式： “錄播課+直播課+面授課”相結(jié)合的教學模式，多重選擇;
教學內(nèi)容：緊貼教材、考綱和命題規(guī)律，基礎導學、考點精講、章節(jié)習題、真題詳解、考前串講、套題密訓、考前集訓等教學模塊，全面指導，迅速提升;
配套資料：研發(fā)人力資源專屬教材和輔導資料，包括備考指南、智慧一點通、章節(jié)習題訓練、仿真預測試卷、歷年真題詳解、高頻考點串講、考前復習要點、簽約保障黃金點等;
保障服務：24小時答疑服務，專屬班主任服務，專屬題庫AAP刷題，各類學習提醒，免費重讀，全程護航;
課程介紹
基礎篇
企業(yè)人力資源規(guī)劃/招聘與配置/培訓與開發(fā)/績效管理/薪酬管理/勞動關系管理。
高清?？及?/strong>
根據(jù)本年度考試重難點，精選4套仿真模擬試卷，先做題，再聽講解，查漏補缺重要階段，分數(shù)再提高10分!。
開課安排 人力資源管理師考試時間往年統(tǒng)一安排在每年的5月和11月份，改革后的考試時間在基本維持不變，人力資源管理師考試任然分為每年2次，考試由筆試改為機考。
特色優(yōu)勢
【通關能力補救與加強】學習不充分的學員臨陣磨槍;學習充分的學員考前針對性復習更加深入。
【完成這部分課程每科考試至少每科得10分】了解考試科目、題型、分值比例，制定合理學習計劃，分解學習任務;零基礎學員提前搭建知識框架。
更多培訓課程： 成都優(yōu)路人力資源管理師培訓 更多學校信息： 四川成都優(yōu)路教育培訓學校 咨詢電話：
